技校就業(yè)工作管理制度總則一、目的為規(guī)范技校就業(yè)工作，提高就業(yè)質(zhì)量，保障學生的合法權(quán)益，促進學校與企業(yè)的合作，特制定本管理制度。本制度旨在明確就業(yè)工作的各個環(huán)節(jié)和職責，確保就業(yè)工作的順利進行，為學生的就業(yè)提供有力的支持和保障。二、適用范圍本制度適用于本校全體學生的就業(yè)工作，包括招生就業(yè)處、教學部門、實習管理部門、學生管理部門等相關部門和人員。三、就業(yè)工作的基本原則1.公開、公平、公正原則：就業(yè)工作應遵循公開、公平、公正的原則，確保所有學生都有平等的就業(yè)機會。2.擇優(yōu)推薦原則：根據(jù)學生的綜合素質(zhì)和就業(yè)表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦學生就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量。3.服務學生原則：就業(yè)工作應以服務學生為宗旨，為學生提供就業(yè)指導、信息服務、職業(yè)規(guī)劃等方面的支持和幫助。4.校企合作原則：加強與企業(yè)的合作，建立穩(wěn)定的實習就業(yè)基地，為學生提供更多的就業(yè)機會和實踐鍛煉機會。四、就業(yè)工作的組織架構(gòu)1.學校成立招生就業(yè)工作領導小組，負責學校就業(yè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)指導和監(jiān)督檢查。領導小組由學校領導、招生就業(yè)處、教學部門、實習管理部門、學生管理部門等相關部門負責人組成。2.招生就業(yè)處是學校就業(yè)工作的主管部門，負責學校就業(yè)工作的具體實施和管理。招生就業(yè)處下設就業(yè)指導中心、就業(yè)信息中心、就業(yè)服務中心等機構(gòu)，分別負責就業(yè)指導、信息服務、就業(yè)服務等方面的工作。3.教學部門、實習管理部門、學生管理部門等相關部門應積極配合招生就業(yè)處開展就業(yè)工作，共同做好學生的就業(yè)工作。五、就業(yè)工作的職責分工1.招生就業(yè)處（1）制定學校就業(yè)工作規(guī)劃和年度計劃，組織實施就業(yè)工作。（2）負責學生的就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃，開展就業(yè)培訓和講座。（3）收集、整理、發(fā)布就業(yè)信息，組織學生參加招聘會和企業(yè)實習。（4）負責學生的就業(yè)推薦和安置，與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議和實習協(xié)議。（5）統(tǒng)計、分析就業(yè)數(shù)據(jù)，撰寫就業(yè)工作報告。2.教學部門（1）根據(jù)就業(yè)市場需求和學校培養(yǎng)目標，制定教學計劃和課程設置，提高學生的就業(yè)競爭力。（2）加強實踐教學環(huán)節(jié)，提高學生的實踐能力和職業(yè)技能。（3）配合招生就業(yè)處開展就業(yè)工作，提供學生的學習成績、綜合素質(zhì)等方面的信息。3.實習管理部門（1）負責學生的實習管理工作，制定實習計劃和實習方案，組織學生參加實習。（2）加強實習指導和管理，提高學生的實習質(zhì)量和效果。（3）與企業(yè)建立良好的合作關系，為學生提供更多的實習機會和實踐鍛煉機會。4.學生管理部門（1）負責學生的日常管理工作，加強學生的思想政治教育和職業(yè)道德教育，提高學生的綜合素質(zhì)。（2）配合招生就業(yè)處開展就業(yè)工作，提供學生的獎懲情況、違紀情況等方面的信息。（3）組織學生參加就業(yè)面試和企業(yè)考察，協(xié)助學生簽訂就業(yè)協(xié)議和實習協(xié)議。招聘與選拔一、企業(yè)招聘信息發(fā)布1.招生就業(yè)處應及時收集企業(yè)的招聘信息，并在學校網(wǎng)站、就業(yè)信息欄等平臺上發(fā)布。招聘信息應包括企業(yè)基本情況、招聘崗位、招聘要求、薪資待遇等內(nèi)容。2.招生就業(yè)處應定期更新招聘信息，確保信息的及時性和準確性。二、學生報名與資格審查1.學生應根據(jù)招聘信息的要求，填寫報名表格，并提交相關材料。報名材料應包括個人簡歷、成績單、證書等。2.招生就業(yè)處應對學生的報名材料進行資格審查，確保學生符合招聘要求。資格審查結(jié)果應及時通知學生。三、企業(yè)面試與選拔1.企業(yè)應根據(jù)招聘計劃和選拔標準，組織面試和選拔工作。面試和選拔方式可采用筆試、面試、技能測試等多種形式。2.招生就業(yè)處應協(xié)助企業(yè)組織面試和選拔工作，提供必要的場地和設備支持。3.企業(yè)應根據(jù)面試和選拔結(jié)果，確定錄用人員名單，并及時通知招生就業(yè)處。四、錄用人員公示1.招生就業(yè)處應將企業(yè)錄用人員名單在學校網(wǎng)站、就業(yè)信息欄等平臺上進行公示，公示期為3個工作日。2.公示期間，如有學生對錄用結(jié)果有異議，可向招生就業(yè)處提出申訴。招生就業(yè)處應及時進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給學生。實習與就業(yè)協(xié)議簽訂一、實習協(xié)議簽訂1.學生在參加企業(yè)實習前，應與企業(yè)簽訂實習協(xié)議。實習協(xié)議應明確實習期限、實習內(nèi)容、實習待遇、安全責任等內(nèi)容。2.實習協(xié)議應由學生本人、企業(yè)代表和學校代表三方共同簽訂。實習協(xié)議簽訂后，學生應將實習協(xié)議交招生就業(yè)處備案。3.實習管理部門應加強對學生實習的管理和指導，確保學生的實習安全和實習質(zhì)量。二、就業(yè)協(xié)議簽訂1.學生在確定就業(yè)單位后，應與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議應明確就業(yè)崗位、工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時間、勞動保護等內(nèi)容。2.就業(yè)協(xié)議應由學生本人、企業(yè)代表和學校代表三方共同簽訂。就業(yè)協(xié)議簽訂后，學生應將就業(yè)協(xié)議交招生就業(yè)處備案。3.招生就業(yè)處應及時與企業(yè)聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決就業(yè)協(xié)議簽訂過程中出現(xiàn)的問題。就業(yè)指導與服務一、就業(yè)指導1.招生就業(yè)處應開設就業(yè)指導課程，為學生提供就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃服務。就業(yè)指導課程應包括就業(yè)形勢、就業(yè)政策、求職技巧、職業(yè)素養(yǎng)等方面的內(nèi)容。2.招生就業(yè)處應邀請企業(yè)專家、校友等為學生舉辦就業(yè)講座和經(jīng)驗交流活動，幫助學生了解就業(yè)市場和企業(yè)需求，提高學生的就業(yè)競爭力。3.招生就業(yè)處應建立就業(yè)指導咨詢室，為學生提供一對一的就業(yè)指導和咨詢服務。就業(yè)指導咨詢室應配備專業(yè)的就業(yè)指導教師，為學生提供個性化的就業(yè)指導和幫助。二、就業(yè)服務1.招生就業(yè)處應建立就業(yè)信息服務平臺，及時收集、整理、發(fā)布就業(yè)信息，為學生提供就業(yè)信息服務。就業(yè)信息服務平臺應包括學校網(wǎng)站、就業(yè)信息欄、微信公眾號等多種形式。2.招生就業(yè)處應組織學生參加招聘會和企業(yè)實習，為學生提供就業(yè)機會和實踐鍛煉機會。招聘會和企業(yè)實習應根據(jù)學生的專業(yè)和就業(yè)需求進行組織，確保學生的參與度和就業(yè)效果。3.招生就業(yè)處應協(xié)助學生辦理就業(yè)手續(xù)，如就業(yè)報到、檔案轉(zhuǎn)遞、社保繳納等。就業(yè)手續(xù)辦理應按照國家和學校的相關規(guī)定進行，確保學生的合法權(quán)益。就業(yè)管理與考核一、就業(yè)管理1.招生就業(yè)處應建立就業(yè)管理臺賬，記錄學生的就業(yè)情況和就業(yè)信息。就業(yè)管理臺賬應包括學生姓名、性別、專業(yè)、就業(yè)單位、就業(yè)崗位、薪資待遇等內(nèi)容。2.招生就業(yè)處應定期對學生的就業(yè)情況進行統(tǒng)計和分析，及時掌握學生的就業(yè)動態(tài)和就業(yè)趨勢。就業(yè)統(tǒng)計和分析結(jié)果應及時上報學校領導和相關部門。3.招生就業(yè)處應加強對就業(yè)工作的監(jiān)督和檢查，確保就業(yè)工作的順利進行。監(jiān)督和檢查內(nèi)容包括招聘信息發(fā)布、學生報名與資格審查、企業(yè)面試與選拔、實習與就業(yè)協(xié)議簽訂等方面。二、就業(yè)考核1.學校將就業(yè)工作納入教學部門、實習管理部門、學生管理部門等相關部門的績效考核范圍，對相關部門的就業(yè)工作進行考核。就業(yè)考核內(nèi)容包括就業(yè)計劃完成情況、就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)服務等方面。2.學校將學生的就業(yè)情況納入學生綜合素質(zhì)評價體系，對學生的就業(yè)表現(xiàn)進行考核。就業(yè)考核內(nèi)容包括就業(yè)