黨員寫實管理制度一、總則（一）目的為加強公司黨員隊伍建設(shè)，規(guī)范黨員日常行為，全面、客觀、準(zhǔn)確地了解黨員的工作表現(xiàn)和思想狀況，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，特制定本黨員寫實管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨員。（三）基本原則1.客觀公正原則：寫實過程要堅持實事求是，以客觀事實為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確地記錄黨員的工作表現(xiàn)和思想動態(tài)，確保寫實結(jié)果真實可靠。2.全面覆蓋原則：對黨員的寫實應(yīng)涵蓋工作業(yè)績、工作態(tài)度、思想政治、廉潔自律等各個方面，力求全面反映黨員的綜合素質(zhì)。3.動態(tài)管理原則：根據(jù)黨員的工作變化和成長發(fā)展，及時更新寫實內(nèi)容，實行動態(tài)跟蹤管理，促進黨員不斷進步。4.注重實效原則：寫實工作要緊密結(jié)合公司實際和黨員崗位特點，注重寫實結(jié)果的運用，為黨員教育、管理、監(jiān)督和激勵提供有力依據(jù)。二、寫實內(nèi)容（一）工作業(yè)績1.工作任務(wù)完成情況：詳細記錄黨員在一定時期內(nèi)承擔(dān)的工作任務(wù)，包括任務(wù)的內(nèi)容、目標(biāo)、完成時間和實際完成情況。對完成的工作任務(wù)，要說明取得的成效和成果；對未完成的任務(wù)，要分析原因和采取的改進措施。2.工作創(chuàng)新與貢獻：記錄黨員在工作中提出的創(chuàng)新性思路、方法和建議，以及這些創(chuàng)新對提高工作效率、降低成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)水平等方面所做出的貢獻。3.團隊協(xié)作與溝通：描述黨員在團隊工作中的表現(xiàn)，包括與團隊成員的協(xié)作配合情況、溝通協(xié)調(diào)能力、解決團隊問題的能力等。記錄黨員在團隊項目中發(fā)揮的作用，以及對團隊整體績效的影響。（二）工作態(tài)度1.責(zé)任心：反映黨員對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度，是否積極主動承擔(dān)工作任務(wù)，對待工作中的困難和問題是否勇于擔(dān)當(dāng)，有無敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等現(xiàn)象。2.敬業(yè)精神：記錄黨員對工作的敬業(yè)態(tài)度，包括工作的投入程度、工作熱情、加班加點情況等。是否全身心地投入到工作中，為實現(xiàn)工作目標(biāo)付出努力。3.工作紀(jì)律：考察黨員遵守公司規(guī)章制度和工作紀(jì)律的情況，如出勤情況、請假制度執(zhí)行情況、工作場所行為規(guī)范等。有無遲到早退、曠工、違反工作紀(jì)律等問題。（三）思想政治1.政治理論學(xué)習(xí)：記錄黨員參加政治理論學(xué)習(xí)的情況，包括學(xué)習(xí)的內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)收獲等。是否積極主動學(xué)習(xí)黨的理論知識，不斷提高政治素養(yǎng)。2.黨性修養(yǎng)：反映黨員的黨性觀念、宗旨意識和道德品質(zhì)。是否堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，在工作和生活中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。3.思想動態(tài)：定期記錄黨員的思想變化情況，包括對國內(nèi)外重大事件的看法、對公司發(fā)展的意見和建議、個人思想上的困惑和問題等。了解黨員的思想動態(tài)，及時做好思想政治工作。（四）廉潔自律1.廉潔從業(yè)情況：記錄黨員遵守廉潔自律各項規(guī)定的情況，有無違反廉潔紀(jì)律的行為，如接受禮品禮金、商業(yè)賄賂、利用職務(wù)之便謀取私利等。2.廉潔教育學(xué)習(xí)：反映黨員參加廉潔教育活動的情況，包括學(xué)習(xí)的內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)效果等。是否積極參加公司組織的廉潔教育活動，增強廉潔自律意識。三、寫實方法（一）個人寫實黨員本人按照寫實內(nèi)容要求，定期（每月至少一次）對自己的工作表現(xiàn)、思想狀況等進行如實記錄。寫實內(nèi)容應(yīng)具體、詳細、有條理，能夠清晰反映個人在一定時期內(nèi)的工作和思想情況。（二）上級評價黨員的上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)黨員的日常工作表現(xiàn)、工作匯報、工作成果等，對黨員進行定期評價（每季度一次）。評價內(nèi)容應(yīng)包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、思想政治等方面，評價意見要客觀、公正、準(zhǔn)確，并與黨員個人寫實內(nèi)容相互印證。（三）群眾評議定期（每半年一次）組織黨員所在部門或團隊的群眾對黨員進行評議。群眾評議可采用無記名投票、問卷調(diào)查、座談會等方式進行，廣泛聽取群眾對黨員在工作業(yè)績、工作態(tài)度、服務(wù)群眾等方面的意見和建議。群眾評議結(jié)果應(yīng)作為黨員寫實的重要參考依據(jù)。（四）組織審核黨支部對黨員的寫實內(nèi)容進行定期審核（每年至少一次）。審核內(nèi)容包括寫實的完整性、真實性、準(zhǔn)確性等方面，確保寫實內(nèi)容符合要求。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時與黨員本人溝通，要求其進行補充或修正。四、寫實周期黨員寫實以自然月為周期，每月末黨員本人完成當(dāng)月寫實記錄，上級領(lǐng)導(dǎo)在次月上旬完成對黨員的評價，群眾評議在每半年末進行，黨支部審核在每年末進行。五、寫實記錄與存檔（一）記錄要求黨員寫實記錄應(yīng)使用統(tǒng)一的寫實手冊，確保記錄內(nèi)容規(guī)范、完整、清晰。寫實手冊應(yīng)包括個人基本信息、寫實周期、寫實內(nèi)容、上級評價、群眾評議、黨支部審核等欄目。黨員應(yīng)認(rèn)真填寫寫實手冊，做到字跡工整、內(nèi)容詳實。（二）存檔管理黨員寫實手冊由黨支部指定專人負(fù)責(zé)保管，存檔期限為黨員在公司工作期間。寫實記錄作為黨員個人檔案的重要組成部分，應(yīng)妥善保存，以備查閱。同時，黨支部應(yīng)建立黨員寫實電子檔案，便于查詢和統(tǒng)計分析。六、寫實結(jié)果運用（一）黨員教育根據(jù)黨員寫實結(jié)果，分析黨員在思想政治、工作能力等方面存在的問題和不足，有針對性地制定黨員教育計劃，開展個性化的教育培訓(xùn)活動，幫助黨員提高綜合素質(zhì)。（二）黨員管理將黨員寫實結(jié)果作為黨員評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等的重要依據(jù)。對工作業(yè)績突出、思想政治素質(zhì)高、廉潔自律的黨員，在評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等方面予以優(yōu)先考慮；對寫實結(jié)果不符合要求的黨員，進行誡勉談話、限期整改，情節(jié)嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定進行組織處理。（三）黨組織建設(shè)通過對黨員寫實結(jié)果的綜合分析，了解黨員隊伍的整體狀況和存在的問題，為黨組織加強自身建設(shè)、改進工作方法、提高工作效率提供參考依據(jù)。同時，根據(jù)黨員的特長和優(yōu)勢，合理調(diào)整黨員工作崗位，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。七、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機制公司黨委負(fù)責(zé)對黨員寫實管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保制度的有效實施。黨支部應(yīng)定期對黨員寫實工作進行自查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。同時，鼓勵黨員之間相互監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向黨組織反映。（二）檢查內(nèi)容檢查內(nèi)容包括黨員寫實記錄的真實性、完整性、及時性，上級評價和群眾評議的公正性、客觀性，黨支部審核的準(zhǔn)確性、規(guī)范性等方面。對違反寫實管理制度的行為，要