教師下鄉(xiāng)補(bǔ)貼管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)教師下鄉(xiāng)補(bǔ)貼的管理，規(guī)范補(bǔ)貼發(fā)放流程，確保補(bǔ)貼資金合理使用，激勵(lì)教師積極投身下鄉(xiāng)教育工作，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于所有參與下鄉(xiāng)支教、交流等活動(dòng)的教師。（三）基本原則1.公平公正原則：確保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)合理，發(fā)放過(guò)程透明，依據(jù)客觀事實(shí)進(jìn)行評(píng)定和發(fā)放，避免人為因素干擾，保障每一位符合條件的教師都能得到公平對(duì)待。2.專款專用原則：下鄉(xiāng)補(bǔ)貼資金必須專項(xiàng)用于下鄉(xiāng)教師的工作補(bǔ)貼及相關(guān)費(fèi)用支出，不得挪作他用。3.激勵(lì)導(dǎo)向原則：通過(guò)合理的補(bǔ)貼設(shè)置，激勵(lì)教師積極主動(dòng)參與下鄉(xiāng)教育工作，提高下鄉(xiāng)教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。二、補(bǔ)貼對(duì)象與條件（一）補(bǔ)貼對(duì)象參與下鄉(xiāng)支教、交流等活動(dòng)的在職教師。（二）補(bǔ)貼條件1.按照學(xué)校安排，按時(shí)、足額完成下鄉(xiāng)支教或交流任務(wù)，且服務(wù)期滿規(guī)定時(shí)間。2.在下鄉(xiāng)期間，遵守下鄉(xiāng)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，無(wú)教學(xué)事故及違規(guī)違紀(jì)行為。3.積極參與下鄉(xiāng)學(xué)校的教育教學(xué)改革、教研活動(dòng)等，為提高當(dāng)?shù)亟逃虒W(xué)質(zhì)量做出積極貢獻(xiàn)，得到下鄉(xiāng)學(xué)校師生及家長(zhǎng)的認(rèn)可。三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（一）交通補(bǔ)貼1.根據(jù)下鄉(xiāng)學(xué)校與本校的距離遠(yuǎn)近劃分不同檔次：距離在[X1]公里以內(nèi)的，每次下鄉(xiāng)給予交通補(bǔ)貼[X2]元。距離在[X1][X3]公里之間的，每次下鄉(xiāng)給予交通補(bǔ)貼[X4]元。距離超過(guò)[X3]公里的，每次下鄉(xiāng)給予交通補(bǔ)貼[X5]元。2.交通補(bǔ)貼按實(shí)際下鄉(xiāng)次數(shù)計(jì)算，以學(xué)校安排的下鄉(xiāng)行程記錄為依據(jù)。（二）生活補(bǔ)貼1.下鄉(xiāng)教師在下鄉(xiāng)期間，每天給予生活補(bǔ)貼[X6]元。2.生活補(bǔ)貼自下鄉(xiāng)報(bào)到之日起計(jì)算，至下鄉(xiāng)結(jié)束返回本校之日止，按照實(shí)際下鄉(xiāng)天數(shù)發(fā)放。（三）教學(xué)補(bǔ)貼1.根據(jù)下鄉(xiāng)教師所承擔(dān)的教學(xué)工作量及教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)定：承擔(dān)滿課時(shí)教學(xué)任務(wù)，且教學(xué)質(zhì)量評(píng)估優(yōu)秀的，每月給予教學(xué)補(bǔ)貼[X7]元。承擔(dān)滿課時(shí)教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量評(píng)估良好的，每月給予教學(xué)補(bǔ)貼[X8]元。承擔(dān)課時(shí)量不足，但能認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量評(píng)估合格的，每月給予教學(xué)補(bǔ)貼[X9]元。2.教學(xué)補(bǔ)貼每學(xué)期末進(jìn)行評(píng)定和發(fā)放，評(píng)定依據(jù)為下鄉(xiāng)學(xué)校的教學(xué)評(píng)價(jià)記錄、學(xué)生成績(jī)變化情況、同行評(píng)價(jià)等多方面綜合考量。（四）其他補(bǔ)貼1.對(duì)于在下鄉(xiāng)期間參與特殊教育教學(xué)任務(wù)、承擔(dān)畢業(yè)班教學(xué)任務(wù)或指導(dǎo)學(xué)生參加重要競(jìng)賽并取得優(yōu)異成績(jī)的教師，給予額外補(bǔ)貼：參與特殊教育教學(xué)任務(wù)的，每次給予補(bǔ)貼[X10]元。承擔(dān)畢業(yè)班教學(xué)任務(wù)的，每月給予補(bǔ)貼[X11]元。指導(dǎo)學(xué)生參加重要競(jìng)賽獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的，給予指導(dǎo)教師一次性補(bǔ)貼[X12]元；獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的，給予指導(dǎo)教師一次性補(bǔ)貼[X13]元。2.下鄉(xiāng)教師因工作需要，在節(jié)假日加班的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予加班補(bǔ)貼，加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為平時(shí)日工資的[X14]倍。四、補(bǔ)貼發(fā)放流程（一）申請(qǐng)1.下鄉(xiāng)教師應(yīng)在每次下鄉(xiāng)前填寫《教師下鄉(xiāng)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明下鄉(xiāng)時(shí)間、地點(diǎn)、下鄉(xiāng)任務(wù)、預(yù)計(jì)下鄉(xiāng)天數(shù)等信息，并提交至本校教務(wù)處。2.教務(wù)處對(duì)申請(qǐng)表進(jìn)行初審，核實(shí)信息的真實(shí)性和完整性，初審?fù)ㄟ^(guò)后簽署意見(jiàn)并提交至人事部門。（二）審核1.人事部門收到申請(qǐng)表后，對(duì)教師的資格條件進(jìn)行審核，確認(rèn)是否符合補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2.人事部門可通過(guò)與下鄉(xiāng)學(xué)校溝通、查閱相關(guān)記錄等方式進(jìn)行核實(shí)，對(duì)于審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與教師本人及相關(guān)部門溝通。3.審核通過(guò)后，人事部門將申請(qǐng)表提交至財(cái)務(wù)部門。（三）公示1.財(cái)務(wù)部門根據(jù)審核后的申請(qǐng)表，計(jì)算教師應(yīng)得的下鄉(xiāng)補(bǔ)貼金額，并在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X15]個(gè)工作日。2.公示期間，如有教師或其他人員對(duì)補(bǔ)貼發(fā)放情況提出異議，人事部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果向全校公布。（四）發(fā)放1.公示無(wú)異議后，財(cái)務(wù)部門按照規(guī)定的時(shí)間和方式將下鄉(xiāng)補(bǔ)貼發(fā)放至教師個(gè)人銀行賬戶。2.發(fā)放完成后，財(cái)務(wù)部門應(yīng)做好相關(guān)賬目記錄，并將發(fā)放情況反饋至人事部門備案。五、補(bǔ)貼管理與監(jiān)督（一）檔案管理1.人事部門負(fù)責(zé)建立教師下鄉(xiāng)補(bǔ)貼檔案，將教師的下鄉(xiāng)申請(qǐng)表、審核記錄、公示情況、發(fā)放憑證等相關(guān)資料進(jìn)行歸檔保存。2.檔案應(yīng)妥善保管，保存期限為[X16]年，以備查閱和審計(jì)。（二）監(jiān)督檢查1.學(xué)校成立監(jiān)督小組，定期對(duì)教師下鄉(xiāng)補(bǔ)貼的發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保補(bǔ)貼發(fā)放的公平、公正、公開。2.監(jiān)督小組可通過(guò)查閱資料、實(shí)地走訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式，對(duì)補(bǔ)貼發(fā)放過(guò)程及教師下鄉(xiāng)工作情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。（三）違規(guī)處理1.對(duì)于違反本制度規(guī)定，虛報(bào)、冒領(lǐng)下鄉(xiāng)補(bǔ)貼的教師，一經(jīng)查實(shí)，除追回已發(fā)放的補(bǔ)貼外，還將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或撤職、開除等。2.對(duì)于在補(bǔ)貼審核、發(fā)放過(guò)程中存在違規(guī)操作的工作人員，將嚴(yán)肅追究其責(zé)任，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分或依法依規(guī)追究法律責(zé)任。六、附則（一）解釋權(quán)本