建筑公司茶室管理制度一、總則1.目的本茶室管理制度旨在規(guī)范公司茶室的使用與管理，為員工提供一個(gè)舒適、整潔、有序的休閑交流空間，促進(jìn)員工之間的溝通與協(xié)作，提升員工的工作滿意度和歸屬感。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.管理原則遵循“愛護(hù)設(shè)施、文明使用、勤儉節(jié)約、共同維護(hù)”的原則，確保茶室的正常使用和良好環(huán)境。二、茶室開放時(shí)間1.周一至周五上午：08:3012:00下午：13:3018:002.周六上午：09:0012:003.特殊情況如因工作需要或公司組織活動(dòng)等，需臨時(shí)調(diào)整開放時(shí)間的，將另行通知。三、茶室使用規(guī)定1.使用登記員工如需使用茶室，需提前在茶室使用登記表上進(jìn)行登記，填寫姓名、部門、使用時(shí)間等信息。2.使用時(shí)長(zhǎng)單次使用時(shí)長(zhǎng)一般不超過1小時(shí)，如有特殊情況需延長(zhǎng)使用時(shí)間的，應(yīng)提前告知行政部門。3.使用人數(shù)根據(jù)茶室空間大小，每次使用人數(shù)原則上不超過[X]人，避免過度擁擠。4.保持整潔使用完畢后，使用者應(yīng)自覺清理桌面、地面，將茶具清洗干凈并歸位，保持茶室整潔衛(wèi)生。5.愛護(hù)設(shè)施不得隨意損壞茶室的桌椅、茶具、電器等設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。6.節(jié)約資源節(jié)約用水、用電，使用完畢后及時(shí)關(guān)閉電器設(shè)備和門窗。7.禁止行為禁止在茶室內(nèi)吸煙、大聲喧嘩、追逐打鬧。禁止將食物殘?jiān)?、果皮等垃圾隨意丟棄在茶室內(nèi)。禁止在茶室內(nèi)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。禁止將易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品帶入茶室內(nèi)。四、茶具管理1.茶具配備茶室配備基本的茶具，包括茶壺、茶杯、茶盤、茶葉罐等，行政部門應(yīng)定期檢查茶具的完好情況，及時(shí)補(bǔ)充和更新。2.茶具清潔每次使用后，使用者應(yīng)將茶具清洗干凈，確保無(wú)茶漬、水漬。行政部門安排專人定期對(duì)茶具進(jìn)行全面清潔和消毒，保證茶具的衛(wèi)生安全。3.茶具保管茶具應(yīng)存放在指定的櫥柜內(nèi)，擺放整齊有序。如有茶具丟失或損壞，應(yīng)及時(shí)查明原因并進(jìn)行處理。五、茶葉管理1.茶葉種類為滿足員工不同的口味需求，茶室內(nèi)配備多種茶葉，如綠茶、紅茶、烏龍茶、花茶等。2.茶葉采購(gòu)行政部門負(fù)責(zé)茶葉的采購(gòu)工作，應(yīng)選擇正規(guī)渠道購(gòu)買質(zhì)量合格的茶葉，并定期根據(jù)員工反饋調(diào)整茶葉種類和采購(gòu)量。3.茶葉存放茶葉應(yīng)存放在干燥、通風(fēng)、陰涼的地方，避免陽(yáng)光直射和潮濕。茶葉罐應(yīng)密封良好，防止茶葉受潮變質(zhì)。4.茶葉取用員工取用茶葉時(shí)應(yīng)使用專用的茶勺，不得直接用手抓取。取用后應(yīng)及時(shí)將茶葉罐蓋好，保持茶葉的新鮮度。六、衛(wèi)生管理1.日常清潔行政部門安排專人負(fù)責(zé)茶室的日常清潔工作，包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理等，確保茶室每天保持整潔。2.定期消毒每周對(duì)茶室進(jìn)行一次全面消毒，重點(diǎn)對(duì)茶具、桌椅、門把手等部位進(jìn)行消毒處理，防止細(xì)菌滋生和傳播。3.衛(wèi)生檢查行政部門定期對(duì)茶室衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改，確保茶室衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。七、安全管理1.電器安全茶室內(nèi)的電器設(shè)備應(yīng)定期檢查，確保電線無(wú)破損、插頭無(wú)松動(dòng)等安全隱患。員工不得私自拆卸、改裝電器設(shè)備，如需維修應(yīng)及時(shí)通知行政部門。2.消防安全茶室內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、滅火器具等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，不得在茶室內(nèi)堆放易燃物品，保持疏散通道暢通。3.人員安全員工在茶室內(nèi)活動(dòng)時(shí)應(yīng)注意自身安全，避免因追逐打鬧、碰撞等行為造成意外傷害。如發(fā)生意外事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政部門并采取相應(yīng)的急救措施。八、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制行政部門負(fù)責(zé)對(duì)茶室的使用情況和管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正和處理。員工有權(quán)對(duì)違反茶室管理制度的行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)。2.考核辦法將員工遵守茶室管理制度的情況納入個(gè)人績(jī)效考核體系，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反制度的員工進(jìn)行批評(píng)教育，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。3.處罰措施首次違反規(guī)定的，給予口頭警告。第二次違反規(guī)定的，給予書面警告，并扣除當(dāng)月績(jī)效分[X]分。多次違反規(guī)定或情節(jié)嚴(yán)重的，給予通報(bào)批評(píng)，并扣除當(dāng)月績(jī)效分[X]分以上，同時(shí)可根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行進(jìn)一步處理。九、附則