店面員工住宿管理制度總則：一、目的為規(guī)范店面員工的住宿管理，保障員工的住宿安全和生活質(zhì)量，提高工作效率，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有店面的員工住宿安排及管理。三、管理原則1.安全第一原則：確保員工住宿環(huán)境的安全，包括防火、防盜、防災(zāi)害等方面。2.公平公正原則：住宿安排應(yīng)公平、公正，根據(jù)員工的工作崗位、工作年限等因素進(jìn)行合理分配。3.規(guī)范管理原則：建立健全住宿管理制度，加強(qiáng)對住宿員工的管理和監(jiān)督，維護(hù)住宿秩序。4.服務(wù)保障原則：為住宿員工提供必要的服務(wù)和保障，如住宿設(shè)施的維護(hù)、衛(wèi)生清潔等。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.人事部門（1）負(fù)責(zé)制定和完善住宿管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。（2）負(fù)責(zé)員工住宿的安排和調(diào)整，根據(jù)員工的需求和實(shí)際情況進(jìn)行合理分配。（3）負(fù)責(zé)對住宿員工的日常管理，包括考勤、紀(jì)律等方面的監(jiān)督。（4）負(fù)責(zé)與住宿相關(guān)的費(fèi)用核算和報(bào)銷等工作。2.店面管理部門（1）協(xié)助人事部門做好員工住宿的安排和調(diào)整工作。（2）負(fù)責(zé)住宿區(qū)域的日常管理，包括衛(wèi)生清潔、設(shè)施維護(hù)等方面。（3）及時(shí)處理住宿員工的投訴和問題，維護(hù)住宿秩序。3.住宿員工（1）遵守住宿管理制度，服從管理和安排。（2）愛護(hù)住宿設(shè)施，保持住宿環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。（3）如發(fā)現(xiàn)住宿設(shè)施存在問題，應(yīng)及時(shí)向店面管理部門或人事部門反映。住宿安排：一、住宿條件1.公司為員工提供集體宿舍，宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床鋪、衣柜、桌椅等。2.宿舍的居住人數(shù)根據(jù)宿舍的面積和設(shè)施情況進(jìn)行合理安排，一般為每間宿舍居住24人。3.宿舍的位置應(yīng)方便員工上下班，一般距離店面步行不超過30分鐘。二、住宿申請1.新入職員工需要住宿的，應(yīng)在入職前向人事部門提出住宿申請，并填寫《住宿申請表》。2.《住宿申請表》應(yīng)包括員工的基本信息、工作崗位、工作年限等內(nèi)容。3.人事部門根據(jù)員工的申請和實(shí)際情況，進(jìn)行住宿安排，并通知員工入住時(shí)間和宿舍位置。三、住宿調(diào)整1.因工作崗位調(diào)整、工作年限增加等原因，需要調(diào)整住宿的員工，應(yīng)提前向人事部門提出申請，并填寫《住宿調(diào)整申請表》。2.《住宿調(diào)整申請表》應(yīng)說明調(diào)整的原因和要求，并提供相關(guān)的證明材料。3.人事部門根據(jù)員工的申請和實(shí)際情況，進(jìn)行住宿調(diào)整，并通知員工調(diào)整后的宿舍位置和入住時(shí)間。四、住宿退出1.員工離職或因其他原因需要退出宿舍的，應(yīng)提前向人事部門提出申請，并填寫《住宿退出申請表》。2.《住宿退出申請表》應(yīng)注明退出的原因和時(shí)間，并將宿舍鑰匙交回人事部門。3.人事部門在收到員工的《住宿退出申請表》后，應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，并退還押金（如有）。住宿設(shè)施管理：一、設(shè)施維護(hù)1.店面管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)住宿區(qū)域的設(shè)施維護(hù)和管理，定期對宿舍的設(shè)施進(jìn)行檢查和維修，確保設(shè)施的正常使用。2.如發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施存在問題，員工應(yīng)及時(shí)向店面管理部門或人事部門反映，店面管理部門應(yīng)在接到通知后的24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行維修或更換。3.因員工人為原因造成宿舍設(shè)施損壞的，應(yīng)由員工承擔(dān)維修費(fèi)用。二、衛(wèi)生清潔1.住宿員工應(yīng)保持宿舍的整潔和衛(wèi)生，每天自行清理個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域，并定期對宿舍進(jìn)行全面清潔。2.店面管理部門應(yīng)定期對宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題，應(yīng)及時(shí)通知住宿員工進(jìn)行整改。3.公司將定期組織對宿舍的衛(wèi)生評比活動(dòng)，對衛(wèi)生優(yōu)秀的宿舍進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。三、安全管理1.住宿員工應(yīng)遵守住宿安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器、私拉亂接電線等，以免引發(fā)火災(zāi)等安全事故。2.宿舍內(nèi)應(yīng)配備必要的消防設(shè)施和器材，住宿員工應(yīng)熟悉消防設(shè)施的使用方法，并定期進(jìn)行消防演練。3.店面管理部門應(yīng)加強(qiáng)對宿舍的安全管理，定期對宿舍進(jìn)行安全檢查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改。4.如發(fā)生安全事故，住宿員工應(yīng)立即報(bào)警并通知店面管理部門和人事部門，配合有關(guān)部門進(jìn)行處理。住宿費(fèi)用：一、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.公司按照一定的標(biāo)準(zhǔn)向住宿員工收取住宿費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)宿舍的條件和地理位置等因素確定。2.住宿費(fèi)用由人事部門統(tǒng)一收取，并開具收據(jù)。3.住宿費(fèi)用的收取標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向員工公示，接受員工的監(jiān)督。二、費(fèi)用繳納1.住宿員工應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納住宿費(fèi)用，逾期未繳納的，將按照規(guī)定收取滯納金。2.住宿費(fèi)用可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金繳納等方式進(jìn)行支付。3.人事部門應(yīng)及時(shí)核對住宿費(fèi)用的繳納情況，如發(fā)現(xiàn)未繳納或繳納不足的，應(yīng)及時(shí)通知住宿員工進(jìn)行補(bǔ)繳。附則：一、本制度由人事部