建筑物用電管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司建筑物用電管理，保障用電安全，節(jié)約能源，確保公司各項(xiàng)工作的正常開展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有建筑物及其附屬設(shè)施的用電管理，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、員工宿舍等。3.基本原則安全第一原則：確保用電安全，防止發(fā)生電氣火災(zāi)、觸電等安全事故。節(jié)約能源原則：倡導(dǎo)節(jié)約用電，降低能源消耗，提高能源利用效率。規(guī)范管理原則：明確用電管理職責(zé)，規(guī)范用電行為，確保用電管理工作有序進(jìn)行。二、管理職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善公司用電管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織用電安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。負(fù)責(zé)與供電部門溝通協(xié)調(diào)，辦理用電相關(guān)手續(xù)。2.各部門負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)的用電設(shè)備管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，杜絕違規(guī)用電行為。配合行政部門做好用電安全檢查和節(jié)能宣傳工作。對(duì)本部門員工進(jìn)行用電安全和節(jié)能教育，提高員工的用電意識(shí)。3.員工個(gè)人遵守公司用電管理制度，愛護(hù)用電設(shè)備，正確使用電器。發(fā)現(xiàn)用電安全隱患及時(shí)報(bào)告，積極配合公司做好用電安全管理工作。三、用電設(shè)備管理1.設(shè)備采購各部門因工作需要購置用電設(shè)備時(shí)，應(yīng)提前向行政部門提出申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，由行政部門統(tǒng)一采購。采購的用電設(shè)備應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，具備質(zhì)量合格證明文件。2.設(shè)備安裝與驗(yàn)收用電設(shè)備的安裝應(yīng)由專業(yè)電工進(jìn)行，確保安裝符合安全規(guī)范。設(shè)備安裝完畢后，使用部門應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可投入使用。驗(yàn)收內(nèi)容包括設(shè)備性能、安全防護(hù)裝置、接地接零等。3.設(shè)備登記與標(biāo)識(shí)行政部門負(fù)責(zé)建立用電設(shè)備臺(tái)賬，對(duì)設(shè)備的名稱、型號(hào)、規(guī)格、購置時(shí)間、使用部門等信息進(jìn)行詳細(xì)登記。對(duì)每臺(tái)用電設(shè)備應(yīng)張貼明顯的標(biāo)識(shí)牌，注明設(shè)備名稱、責(zé)任人等信息。4.設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)各部門應(yīng)定期對(duì)本部門的用電設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容包括清潔、緊固、潤滑、檢查電氣性能等。專業(yè)電工應(yīng)定期對(duì)公司內(nèi)的電氣設(shè)備進(jìn)行全面檢查和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括維護(hù)保養(yǎng)時(shí)間、維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。5.設(shè)備報(bào)廢用電設(shè)備因損壞無法修復(fù)或達(dá)到報(bào)廢年限時(shí)，使用部門應(yīng)填寫設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)單，經(jīng)行政部門審核批準(zhǔn)后，進(jìn)行報(bào)廢處理。報(bào)廢設(shè)備應(yīng)及時(shí)清理，嚴(yán)禁繼續(xù)使用。對(duì)可回收利用的零部件，應(yīng)進(jìn)行回收處理。四、用電安全管理1.安全檢查行政部門應(yīng)定期組織用電安全檢查，檢查內(nèi)容包括電氣設(shè)備、線路、插座、開關(guān)等的安全狀況，以及接地接零、漏電保護(hù)等裝置的有效性。各部門應(yīng)每周進(jìn)行一次用電安全自查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改，并將自查情況報(bào)行政部門備案。安全檢查應(yīng)做好記錄，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求。2.電氣作業(yè)安全電氣作業(yè)必須由持有效電工證的人員進(jìn)行，嚴(yán)禁非電工人員擅自進(jìn)行電氣作業(yè)。電工在進(jìn)行電氣作業(yè)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守電氣安全操作規(guī)程，穿戴好絕緣防護(hù)用品，確保作業(yè)安全。在進(jìn)行電氣設(shè)備檢修、安裝、調(diào)試等作業(yè)時(shí)，應(yīng)提前辦理停電手續(xù)，懸掛“有人工作，禁止合閘”的警示標(biāo)志，并設(shè)專人監(jiān)護(hù)。3.臨時(shí)用電管理因工作需要臨時(shí)用電時(shí)，使用部門應(yīng)填寫臨時(shí)用電申請(qǐng)表，經(jīng)行政部門批準(zhǔn)后，由專業(yè)電工進(jìn)行接線安裝。臨時(shí)用電線路應(yīng)采用絕緣良好的電纜，架空高度應(yīng)符合安全要求，嚴(yán)禁拖地或泡在水中。臨時(shí)用電設(shè)備應(yīng)安裝漏電保護(hù)裝置，使用完畢后應(yīng)及時(shí)拆除。4.電氣火災(zāi)預(yù)防嚴(yán)禁在建筑物內(nèi)私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用大功率電器設(shè)備，如電爐、熱得快等。定期對(duì)電氣設(shè)備和線路進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)電線老化、破損等情況應(yīng)及時(shí)更換。配備必要的滅火器材，如滅火器、滅火砂等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。對(duì)電氣設(shè)備周圍的易燃、易爆物品應(yīng)及時(shí)清理，保持安全距離。五、用電計(jì)量與收費(fèi)管理1.用電計(jì)量公司安裝總電表，對(duì)建筑物的用電總量進(jìn)行計(jì)量。各部門根據(jù)實(shí)際需要安裝分電表，對(duì)本部門的用電情況進(jìn)行計(jì)量。行政部門負(fù)責(zé)定期抄錄總電表和分電表的讀數(shù)，并做好記錄。2.電費(fèi)核算與繳納財(cái)務(wù)部門根據(jù)行政部門提供的電表讀數(shù)，核算各部門的電費(fèi)，并定期向供電部門繳納電費(fèi)。各部門應(yīng)按照財(cái)務(wù)部門核算的電費(fèi)金額，按時(shí)繳納本部門的電費(fèi)。逾期未繳納的，將按照相關(guān)規(guī)定加收滯納金。3.用電統(tǒng)計(jì)與分析行政部門應(yīng)每月對(duì)公司的用電情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，包括用電總量、各部門用電量、用電設(shè)備能耗等，并形成統(tǒng)計(jì)報(bào)表。通過用電統(tǒng)計(jì)分析，找出用電管理中的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)，降低公司的用電成本。六、節(jié)能管理1.節(jié)能宣傳與教育行政部門應(yīng)定期組織節(jié)能宣傳活動(dòng)，通過宣傳欄、內(nèi)部培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料等方式，向員工宣傳節(jié)能知識(shí)和節(jié)能意識(shí)，倡導(dǎo)綠色辦公。各部門應(yīng)結(jié)合本部門實(shí)際情況，對(duì)員工進(jìn)行節(jié)能教育，引導(dǎo)員工養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)空調(diào)等良好習(xí)慣。2.節(jié)能措施合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)溫度不低于26℃，冬季室內(nèi)溫度不高于20℃。充分利用自然光，減少人工照明使用時(shí)間。在光線充足的情況下，應(yīng)關(guān)閉部分或全部照明燈具。及時(shí)關(guān)閉辦公設(shè)備，如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等，下班后應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備電源。對(duì)高能耗設(shè)備進(jìn)行節(jié)能改造，如更換節(jié)能燈具、采用節(jié)能電器等。加強(qiáng)對(duì)用水設(shè)備的管理，防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生，提高水資源利用效率。七、考核與獎(jiǎng)懲1.考核行政部門定期對(duì)各部門的用電管理情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括用電安全、設(shè)備管理、節(jié)能措施執(zhí)行等方面?？己私Y(jié)果納入部門績效考核體系，作為部門和員工績效評(píng)定的重要依據(jù)。2.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在用電管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。對(duì)積極提出節(jié)能合理化建議，并取得顯著節(jié)能效果的部門和個(gè)人，公司將給予特別獎(jiǎng)勵(lì)