貴州省退休管理制度總則目的為規(guī)范貴州省企業(yè)退休管理工作，保障退休人員的合法權(quán)益，使退休管理工作有章可循，特制定本制度。適用范圍本制度適用于貴州省內(nèi)各類企業(yè)及其退休人員。基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格按照國家和貴州省有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定開展退休管理工作。2.以人為本原則：充分尊重退休人員，關(guān)心他們的生活和精神需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.規(guī)范有序原則：明確各項(xiàng)退休管理工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保工作規(guī)范、有序進(jìn)行。退休條件及審批退休條件1.正常退休男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。2.提前退休從事特殊工種的職工，符合國家規(guī)定的特殊工種退休條件的，可提前5年退休。因病或非因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年的，可提前退休。退休審批程序1.職工達(dá)到退休年齡前1個月，由本人或其所在單位向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出退休申請，并提交以下材料：《貴州省企業(yè)職工退休審批表》；本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；本人檔案；勞動人事部門認(rèn)定的特殊工種工作經(jīng)歷證明材料（從事特殊工種退休的職工提供）；縣級以上醫(yī)院出具的勞動能力鑒定結(jié)論（因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵莸穆毠ぬ峁?.社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對申報(bào)材料進(jìn)行初審，審核內(nèi)容包括：職工基本信息是否與檔案一致；退休條件是否符合規(guī)定；申報(bào)材料是否齊全、有效。3.初審合格后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將申報(bào)材料報(bào)送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門進(jìn)行審批。人力資源和社會保障部門在收到申報(bào)材料后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成審批工作。4.經(jīng)審批符合退休條件的職工，由人力資源和社會保障部門下達(dá)退休批復(fù)文件，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)批復(fù)文件為其辦理退休手續(xù)，核定養(yǎng)老金待遇，并從退休次月起發(fā)放養(yǎng)老金。養(yǎng)老金待遇養(yǎng)老金構(gòu)成1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%。2.個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。計(jì)算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。3.過渡性養(yǎng)老金：對于建立個人賬戶前參加工作、2006年1月1日后退休的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。養(yǎng)老金調(diào)整1.貴州省根據(jù)國家統(tǒng)一部署，結(jié)合本省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r和物價指數(shù)變動等因素，適時調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。2.養(yǎng)老金調(diào)整方案一般在每年年初公布，調(diào)整對象為上一年度12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員。3.調(diào)整方式包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜。定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，掛鉤調(diào)整與退休人員的繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平等掛鉤，適當(dāng)傾斜向高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體傾斜。退休人員管理服務(wù)檔案管理1.退休人員檔案由其原所在單位負(fù)責(zé)整理、審核后，移交當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門指定的檔案管理機(jī)構(gòu)保管。2.檔案管理機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全檔案管理制度，確保檔案的安全、完整和有效利用。檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案管理規(guī)定，不得擅自涂改、銷毀檔案材料。3.退休人員檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：職工履歷表；工資表；勞動合同；養(yǎng)老保險繳費(fèi)記錄；退休審批表；其他相關(guān)材料。社會化管理服務(wù)1.企業(yè)退休人員實(shí)行社會化管理服務(wù)，退休人員的人事檔案、基本養(yǎng)老金發(fā)放等工作逐步移交當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)或街道勞動保障事務(wù)所負(fù)責(zé)。2.社區(qū)或街道勞動保障事務(wù)所應(yīng)建立退休人員基本信息庫，及時掌握退休人員的基本情況和動態(tài)信息。3.為退休人員提供以下服務(wù)：養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證：定期組織退休人員進(jìn)行養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證，防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生。政策咨詢：為退休人員提供養(yǎng)老保險政策、法律法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。健康管理：組織退休人員參加健康體檢，建立健康檔案，提供健康指導(dǎo)。文化娛樂活動：組織退休人員開展形式多樣的文化娛樂活動，豐富他們的精神文化生活。困難幫扶：對生活困難的退休人員給予必要的幫扶和救助。企業(yè)與退休人員的關(guān)系1.退休人員與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，企業(yè)應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為退休人員辦理相關(guān)手續(xù)，支付一次性補(bǔ)貼等費(fèi)用。2.企業(yè)應(yīng)關(guān)心退休人員的生活，在退休人員生病住院、重大節(jié)日等期間進(jìn)行慰問。3.退休人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和形象。退休人員活動管理活動組織原則1.自愿參與原則：退休人員根據(jù)自身興趣和身體狀況，自愿參加各項(xiàng)活動。2.安全第一原則：活動組織過程中要確保退休人員的人身安全，避免發(fā)生意外事故。3.健康有益原則：活動內(nèi)容應(yīng)積極健康、豐富多彩，有助于退休人員身心健康?；顒宇愋?.文體活動：如文藝演出、書法繪畫比賽、攝影展覽、體育比賽等。2.學(xué)習(xí)交流活動：舉辦政策法規(guī)講座、健康知識講座、時事政治討論等。3.參觀考察活動：組織退休人員參觀企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、歷史文化景點(diǎn)等。活動組織與實(shí)施1.由社區(qū)或街道勞動保障事務(wù)所負(fù)責(zé)制定退休人員活動計(jì)劃，明確活動內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等。2.提前通知退休人員活動信息，鼓勵退休人員積極報(bào)名參加。3.活動組織過程中，安排專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場組織、協(xié)調(diào)和安全保障工作。4.活動結(jié)束后，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，收集退休人員的意見和建議，不斷改進(jìn)活動組織工作。退休人員權(quán)益保障養(yǎng)老保險權(quán)益維護(hù)1.退休人員有權(quán)按時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)確保養(yǎng)老金的及時發(fā)放。2.退休人員對養(yǎng)老金待遇有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)申請復(fù)查。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真受理復(fù)查申請，對養(yǎng)老金待遇計(jì)算有誤的，及時予以糾正。3.企業(yè)和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)依法為退休人員繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，不得拖欠或中斷繳費(fèi)。其他權(quán)益保障1.退休人員享有與在職職工同等的醫(yī)療待遇，按照國家和貴州省有關(guān)規(guī)定享受基本醫(yī)療保險、大病保險等醫(yī)療保障。2.退休人員在生活中遇到困難的，可依法享受社會救助、社會福利等政策。3.退休人員的合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。企業(yè)和相關(guān)部門應(yīng)積極協(xié)助退休人員解決問題，提供必要的法律援助。監(jiān)督與檢查內(nèi)部監(jiān)督1.企業(yè)應(yīng)建立健全退休管理工作內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對退休管理工作進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.人力資源和社會保障部門應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)退休管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，定期檢查企業(yè)退休審批、養(yǎng)老金發(fā)放、檔案管理等工作情況。社會監(jiān)督1.鼓勵退休人員、企業(yè)職工及社會各界對退休管理工作進(jìn)行監(jiān)督，