店長(zhǎng)聚餐日常管理制度總則一、目的為規(guī)范店長(zhǎng)聚餐的組織與管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工凝聚力和工作積極性，特制定本管理制度。本制度旨在明確店長(zhǎng)聚餐的目的、組織流程、費(fèi)用管理、紀(jì)律要求等方面的內(nèi)容，確保聚餐活動(dòng)的順利進(jìn)行，同時(shí)達(dá)到提升企業(yè)形象和員工滿意度的目標(biāo)。二、適用范圍本制度適用于公司旗下各門店的店長(zhǎng)及相關(guān)員工。凡參與店長(zhǎng)聚餐活動(dòng)的人員，均應(yīng)遵守本制度的規(guī)定。三、管理原則1.公平公正原則：聚餐活動(dòng)的組織和參與應(yīng)遵循公平公正的原則，確保每位店長(zhǎng)和員工都有平等的機(jī)會(huì)參與聚餐，并享受相應(yīng)的待遇。2.節(jié)約成本原則：在保證聚餐質(zhì)量和效果的前提下，應(yīng)盡量節(jié)約成本，避免浪費(fèi)。聚餐費(fèi)用應(yīng)合理控制，不得超出公司規(guī)定的范圍。3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則：店長(zhǎng)聚餐是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要形式之一，應(yīng)注重團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升和員工之間的溝通交流。通過(guò)聚餐活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的感情，營(yíng)造良好的工作氛圍。4.安全第一原則：在聚餐活動(dòng)中，應(yīng)始終將安全放在首位，確保員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。如遇突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。組織與實(shí)施一、組織架構(gòu)1.成立店長(zhǎng)聚餐管理小組，由人事總監(jiān)擔(dān)任組長(zhǎng)，各門店店長(zhǎng)為成員。管理小組負(fù)責(zé)制定聚餐計(jì)劃、組織聚餐活動(dòng)、協(xié)調(diào)相關(guān)事宜等工作。2.人事部門負(fù)責(zé)聚餐活動(dòng)的具體組織和實(shí)施工作，包括場(chǎng)地預(yù)訂、菜品選擇、費(fèi)用結(jié)算等。同時(shí)，人事部門還應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)聚餐活動(dòng)進(jìn)行記錄和歸檔，以備后續(xù)查詢和審計(jì)。二、聚餐時(shí)間與頻率1.店長(zhǎng)聚餐原則上每月舉行一次，具體時(shí)間由管理小組根據(jù)公司的工作安排和員工的實(shí)際情況進(jìn)行確定。2.如遇特殊情況，如節(jié)假日、重大活動(dòng)等，可適當(dāng)調(diào)整聚餐時(shí)間，但應(yīng)提前通知相關(guān)人員。三、聚餐地點(diǎn)與形式1.聚餐地點(diǎn)應(yīng)選擇環(huán)境舒適、交通便利、價(jià)格合理的餐廳或場(chǎng)所。人事部門應(yīng)提前對(duì)聚餐地點(diǎn)進(jìn)行考察和評(píng)估，確保符合公司的要求和員工的需求。2.聚餐形式可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇，如圍桌聚餐、自助聚餐、戶外燒烤等。人事部門應(yīng)根據(jù)聚餐形式和人數(shù)，合理安排座位和菜品，確保聚餐活動(dòng)的順利進(jìn)行。四、參與人員1.店長(zhǎng)聚餐的參與人員為公司旗下各門店的店長(zhǎng)及相關(guān)員工。具體參與人員名單由各門店店長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定，并提前報(bào)人事部門備案。2.如遇特殊情況，如新員工入職、員工晉升等，可邀請(qǐng)相關(guān)人員參加聚餐活動(dòng)。五、報(bào)名與審批1.各門店店長(zhǎng)應(yīng)在聚餐活動(dòng)前一周內(nèi)，將本門店的參與人員名單報(bào)人事部門審批。人事部門應(yīng)在收到報(bào)名名單后，及時(shí)進(jìn)行審核和確認(rèn)，并通知相關(guān)人員聚餐的時(shí)間、地點(diǎn)和形式等信息。2.如遇特殊情況，如人員變動(dòng)、請(qǐng)假等，各門店店長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)通知人事部門，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。六、活動(dòng)組織1.人事部門應(yīng)在聚餐活動(dòng)前，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括場(chǎng)地預(yù)訂、菜品選擇、酒水采購(gòu)、禮品準(zhǔn)備等。同時(shí)，人事部門還應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)聚餐活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)布置和安排，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.各門店店長(zhǎng)應(yīng)在聚餐活動(dòng)中，積極組織員工參與活動(dòng)，營(yíng)造良好的氛圍。同時(shí)，店長(zhǎng)還應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保員工遵守聚餐紀(jì)律和規(guī)定。七、費(fèi)用管理1.店長(zhǎng)聚餐的費(fèi)用由公司承擔(dān)，人事部門應(yīng)按照公司的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，合理控制聚餐費(fèi)用。2.人事部門應(yīng)在聚餐活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)對(duì)費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算和報(bào)銷。報(bào)銷時(shí)應(yīng)提供相關(guān)的發(fā)票和憑證，并按照公司的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行審批和報(bào)銷。3.如遇特殊情況，如超支等，人事部門應(yīng)及時(shí)向管理小組報(bào)告，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。紀(jì)律與要求一、遵守時(shí)間1.參與聚餐的人員應(yīng)按時(shí)到達(dá)聚餐地點(diǎn)，不得遲到或早退。如因特殊情況無(wú)法按時(shí)參加聚餐，應(yīng)提前向人事部門請(qǐng)假，并說(shuō)明原因。2.人事部門應(yīng)在聚餐活動(dòng)開(kāi)始前，對(duì)參與人員進(jìn)行點(diǎn)名和簽到，確保人員到齊。如有人未按時(shí)到達(dá)，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系并催促其盡快趕到。二、文明用餐1.參與聚餐的人員應(yīng)遵守餐廳的用餐禮儀，保持良好的用餐秩序。不得大聲喧嘩、打鬧、吸煙等，不得浪費(fèi)食物和酒水。2.人事部門應(yīng)在聚餐活動(dòng)中，加強(qiáng)對(duì)員工的文明用餐教育和管理，引導(dǎo)員工樹(shù)立文明用餐的意識(shí)。三、注意安全1.參與聚餐的人員應(yīng)注意自身安全，不得在餐廳內(nèi)追逐打鬧、攀爬等。如遇緊急情況，應(yīng)聽(tīng)從餐廳工作人員的指揮和安排。2.人事部門應(yīng)在聚餐活動(dòng)前，對(duì)聚餐地點(diǎn)進(jìn)行安全檢查，確保場(chǎng)地和設(shè)施的安全。同時(shí)，人事部門還應(yīng)在聚餐活動(dòng)中，加強(qiáng)對(duì)員工的安全管理和教育，提高員工的安全意識(shí)。四、不得飲酒過(guò)量1.參與聚餐的人員應(yīng)適量飲酒，不得飲酒過(guò)量。如因飲酒過(guò)量導(dǎo)致身體不適或發(fā)生意外事故，責(zé)任自負(fù)。2.人事部門應(yīng)在聚餐活動(dòng)中，加強(qiáng)對(duì)員工的飲酒管理，提醒員工注意飲酒安全。如發(fā)現(xiàn)員工飲酒過(guò)量，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行勸阻和制止。五、不得從事違法違規(guī)活動(dòng)1.參與聚餐的人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)活動(dòng)。如發(fā)現(xiàn)員工從事違法違規(guī)活動(dòng)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行制止和處理。2.人事部門應(yīng)在聚餐活動(dòng)中，加強(qiáng)對(duì)員工的法律意識(shí)教育和管理，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的法律觀念。附則一、本制度由人事部門負(fù)責(zé)解釋和修訂