技能培訓(xùn)班財(cái)務(wù)管理制度總則目的為加強(qiáng)技能培訓(xùn)班財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，確保培訓(xùn)班財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)行，提高資金使用效益，保障培訓(xùn)班各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本制度。適用范圍本制度適用于技能培訓(xùn)班的所有財(cái)務(wù)活動(dòng)，包括但不限于學(xué)費(fèi)收入、培訓(xùn)費(fèi)用支出、固定資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)核算等。基本原則1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，依法進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)。2.真實(shí)性原則：財(cái)務(wù)信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如實(shí)反映培訓(xùn)班的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。3.合理性原則：各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支應(yīng)合理、合規(guī)，符合培訓(xùn)班的實(shí)際情況和發(fā)展需要。4.效益性原則：注重資金使用效益，優(yōu)化資源配置，降低辦學(xué)成本，提高培訓(xùn)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與人員設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立獨(dú)立的財(cái)務(wù)部門，負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)班的財(cái)務(wù)管理工作。財(cái)務(wù)部門應(yīng)配備必要的財(cái)務(wù)人員，明確各崗位的職責(zé)和分工。財(cái)務(wù)人員1.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)全面管理財(cái)務(wù)部門工作，制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)管理制度，組織財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支情況，協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系。2.會(huì)計(jì)人員：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算工作，包括賬務(wù)處理、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)等。3.出納人員：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、票據(jù)管理等工作。財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，遵守職業(yè)道德，保守財(cái)務(wù)秘密。財(cái)務(wù)預(yù)算管理預(yù)算編制1.預(yù)算編制原則：根據(jù)培訓(xùn)班的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，結(jié)合上年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，按照“量入為出、收支平衡”的原則編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。2.預(yù)算編制內(nèi)容：包括收入預(yù)算、支出預(yù)算、固定資產(chǎn)購(gòu)置預(yù)算等。收入預(yù)算應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目、招生計(jì)劃等因素進(jìn)行預(yù)測(cè)；支出預(yù)算應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)成本、人員費(fèi)用、辦公費(fèi)用等因素進(jìn)行測(cè)算；固定資產(chǎn)購(gòu)置預(yù)算應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和財(cái)力狀況進(jìn)行安排。3.預(yù)算編制程序：每年[具體時(shí)間]前，各部門應(yīng)根據(jù)本部門的工作任務(wù)和業(yè)務(wù)需求，提出下一年度的預(yù)算建議數(shù)，報(bào)財(cái)務(wù)部門匯總。財(cái)務(wù)部門對(duì)各部門的預(yù)算建議數(shù)進(jìn)行審核、平衡，提出綜合平衡后的預(yù)算草案，報(bào)培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)審批后的預(yù)算草案作為年度財(cái)務(wù)預(yù)算正式下達(dá)各部門執(zhí)行。預(yù)算執(zhí)行1.嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算：各部門應(yīng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)預(yù)算組織實(shí)施，確保預(yù)算的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。財(cái)務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。2.預(yù)算調(diào)整：在預(yù)算執(zhí)行過程中，如遇特殊情況需要調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行申報(bào)和審批。預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)應(yīng)由相關(guān)部門提出，說(shuō)明調(diào)整的原因、內(nèi)容和金額，經(jīng)財(cái)務(wù)部門審核后，報(bào)培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)審批。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自調(diào)整預(yù)算。預(yù)算考核1.建立預(yù)算考核制度：對(duì)各部門的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行考核，將考核結(jié)果與部門和個(gè)人的績(jī)效掛鉤，以確保預(yù)算的有效執(zhí)行。2.考核內(nèi)容：包括預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度、預(yù)算執(zhí)行準(zhǔn)確率、預(yù)算控制效果等方面。3.考核方式：定期對(duì)各部門的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和分析，年終進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)果以書面形式通報(bào)各部門，并作為部門和個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。收入管理學(xué)費(fèi)收入1.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的成本、市場(chǎng)需求等因素，制定合理的學(xué)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)報(bào)相關(guān)部門備案，并向社會(huì)公示。2.收費(fèi)方式：學(xué)費(fèi)收入應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬、網(wǎng)上支付等方式收取，不得收取現(xiàn)金。財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)開具合法有效的票據(jù)，并做好收費(fèi)記錄。3.收入確認(rèn)：學(xué)費(fèi)收入應(yīng)在培訓(xùn)課程開始后，按照實(shí)際完成的培訓(xùn)課時(shí)或培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行確認(rèn)。對(duì)于預(yù)收的學(xué)費(fèi)，應(yīng)按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，在培訓(xùn)課程實(shí)際開展期間分期確認(rèn)收入。其他收入1.培訓(xùn)教材銷售收入：培訓(xùn)教材銷售收入應(yīng)按照實(shí)際銷售金額進(jìn)行確認(rèn)，財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)開具發(fā)票，并做好銷售記錄。2.場(chǎng)地租賃收入：場(chǎng)地租賃收入應(yīng)按照租賃合同約定的租金標(biāo)準(zhǔn)和支付方式進(jìn)行確認(rèn)，財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)收取租金，并開具發(fā)票。3.其他業(yè)務(wù)收入：其他業(yè)務(wù)收入應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)和核算，確保收入的真實(shí)性和合法性。支出管理支出審批1.審批原則：堅(jiān)持“一支筆”審批制度，所有支出必須經(jīng)過規(guī)定的審批程序方可報(bào)銷。審批應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，確保支出的合理性和合規(guī)性。2.審批流程：一般支出：由經(jīng)辦人填寫費(fèi)用報(bào)銷單，注明支出事由、金額、附件張數(shù)等，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審批，最后報(bào)培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)審批。重大支出：超過一定金額的重大支出，應(yīng)在部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，提交培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。費(fèi)用報(bào)銷1.報(bào)銷憑證：報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效，包括發(fā)票、收據(jù)、報(bào)銷單等。發(fā)票應(yīng)符合國(guó)家稅務(wù)部門的規(guī)定，內(nèi)容完整、字跡清晰、印章齊全。2.報(bào)銷范圍：報(bào)銷費(fèi)用應(yīng)符合培訓(xùn)班的財(cái)務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定，包括培訓(xùn)費(fèi)用、師資費(fèi)用、辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用等。3.報(bào)銷時(shí)間：經(jīng)辦人應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)，一般不得超過[具體天數(shù)]。對(duì)于跨年度的費(fèi)用，應(yīng)在次年[具體時(shí)間]前報(bào)銷完畢。支出控制1.嚴(yán)格控制各項(xiàng)支出：財(cái)務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)支出的審核和監(jiān)控，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)，杜絕不合理支出。對(duì)于超預(yù)算支出或不符合規(guī)定的支出，財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕報(bào)銷。2.加強(qiáng)成本核算：建立健全成本核算制度，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的成本進(jìn)行核算和分析，找出成本控制的關(guān)鍵點(diǎn)，采取有效措施降低辦學(xué)成本。固定資產(chǎn)管理固定資產(chǎn)購(gòu)置1.購(gòu)置計(jì)劃：根據(jù)培訓(xùn)班的實(shí)際需要和發(fā)展規(guī)劃，制定固定資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)劃。固定資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)劃應(yīng)報(bào)培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。2.采購(gòu)程序：固定資產(chǎn)采購(gòu)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行招標(biāo)、詢價(jià)、談判等采購(gòu)程序，確保采購(gòu)過程的公開、公平、公正。采購(gòu)合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括設(shè)備規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨時(shí)間、售后服務(wù)等條款。3.驗(yàn)收入賬：固定資產(chǎn)購(gòu)置后，應(yīng)由相關(guān)部門組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后辦理入賬手續(xù)。財(cái)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告和發(fā)票等憑證，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，增加固定資產(chǎn)賬面價(jià)值。固定資產(chǎn)折舊1.折舊方法：固定資產(chǎn)折舊采用平均年限法，按照固定資產(chǎn)的原值和預(yù)計(jì)使用年限計(jì)算折舊額。折舊年限應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.折舊計(jì)提：財(cái)務(wù)部門應(yīng)按月計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用。折舊計(jì)提應(yīng)按照規(guī)定的折舊方法和折舊年限進(jìn)行計(jì)算，確保折舊計(jì)提的準(zhǔn)確性和一致性。固定資產(chǎn)清查1.定期清查：每年[具體時(shí)間]前，財(cái)務(wù)部門應(yīng)會(huì)同相關(guān)部門對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查，核實(shí)固定資產(chǎn)的數(shù)量、價(jià)值、使用狀況等情況。2.清查結(jié)果處理：對(duì)于清查中發(fā)現(xiàn)的固定資產(chǎn)盤盈、盤虧、毀損等情況，應(yīng)及時(shí)查明原因，按照規(guī)定的程序進(jìn)行處理。盤盈的固定資產(chǎn)應(yīng)按照同類或類似固定資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格入賬；盤虧、毀損的固定資產(chǎn)應(yīng)按照規(guī)定的審批程序核銷賬面價(jià)值，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。財(cái)務(wù)核算與報(bào)表財(cái)務(wù)核算1.核算原則：按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。2.會(huì)計(jì)科目設(shè)置：根據(jù)培訓(xùn)班的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和財(cái)務(wù)管理需要，設(shè)置合理的會(huì)計(jì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。3.賬務(wù)處理：財(cái)務(wù)人員應(yīng)按照會(huì)計(jì)憑證的編制要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行賬務(wù)處理，確保賬務(wù)記錄的清晰、規(guī)范。財(cái)務(wù)報(bào)表1.報(bào)表種類：定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表，以及財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書。2.報(bào)表編制要求：財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定編制，數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)。財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)班的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、資金變動(dòng)情況等，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。3.報(bào)表報(bào)送：財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管部門和相關(guān)部門。財(cái)務(wù)監(jiān)督與審計(jì)財(cái)務(wù)監(jiān)督1.內(nèi)部監(jiān)督：財(cái)務(wù)部門應(yīng)建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)收支、資金使用、資產(chǎn)管理等方面的監(jiān)督檢查，確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范運(yùn)行。2.外部監(jiān)督：接受上級(jí)主管部門、財(cái)政部門、審計(jì)部門等外部機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，積極配合相關(guān)部門的工作，如實(shí)提供財(cái)務(wù)資料和信息。財(cái)務(wù)審計(jì)1.定期審計(jì)：每年[具體時(shí)間]前，聘請(qǐng)具有資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)培訓(xùn)班進(jìn)行年度財(cái)務(wù)審計(jì)，審計(jì)報(bào)告應(yīng)報(bào)送培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管部門和相關(guān)部門。2.專項(xiàng)審計(jì)：根據(jù)工作需要，對(duì)培訓(xùn)班的重大項(xiàng)目、重要資金使用等情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出整改建議。財(cái)務(wù)檔案管理檔案范圍財(cái)務(wù)檔案包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、合同協(xié)議、發(fā)票收據(jù)等與財(cái)務(wù)工作相關(guān)的資料。檔案整理財(cái)務(wù)人員應(yīng)按照檔案管理的要求，對(duì)財(cái)務(wù)檔案進(jìn)行分類整理、裝訂成冊(cè)，并編制檔案目錄。檔案應(yīng)妥善保管，防止丟失、損壞和泄密。檔案保管期限財(cái)務(wù)檔案的保管期限應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等保管期限為[具體年限]，財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)算等保管期限為[具體年限]。檔案查閱與銷毀1.查閱程序：因工作需要查閱財(cái)務(wù)檔案的，應(yīng)填寫檔案查閱申請(qǐng)表，經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，在指定地點(diǎn)查閱。查閱人員不得擅自涂改、抽取、銷毀檔案資料。