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故事面試題及答案

單項選擇題(每題2分,共10題)1.以下哪種故事類型更能吸引面試官注意力?A.平淡日常故事B.有沖突轉(zhuǎn)折故事C.虛構(gòu)離奇故事答案:B2.講述故事時,重點應(yīng)放在?A.詳細(xì)背景描述B.自己的行動與成長C.他人的行為答案:B3.講一個故事一般控制在多長時間合適?A.1-2分鐘B.5-10分鐘C.15分鐘以上答案:A4.用故事回答面試問題,首先要明確?A.故事趣味性B.問題核心C.故事長度答案:B5.故事中體現(xiàn)的個人品質(zhì)不包括?A.自私B.責(zé)任心C.團(tuán)隊合作答案:A6.哪種開場方式講面試故事更好?A.直接進(jìn)入情節(jié)B.冗長鋪墊C.先道歉答案:A7.講述故事時,語言風(fēng)格最好是?A.華麗夸張B.簡潔明了C.晦澀難懂答案:B8.若故事里有失敗經(jīng)歷,關(guān)鍵是要說明?A.失敗原因B.自己如何改進(jìn)C.他人責(zé)任答案:B9.講故事時,肢體語言應(yīng)該?A.夸張B.自然適度C.完全不動答案:B10.故事素材最好源于?A.聽說的故事B.自己的經(jīng)歷C.虛構(gòu)想象答案:B多項選擇題(每題2分,共10題)1.一個好的面試故事應(yīng)具備以下哪些特點?A.有清晰主題B.邏輯連貫C.能展現(xiàn)個人優(yōu)勢答案:ABC2.講述故事時可以運用的技巧有?A.制造懸念B.適當(dāng)停頓C.突出細(xì)節(jié)答案:ABC3.適合在面試中講的故事類型有?A.成功經(jīng)歷故事B.解決困難故事C.學(xué)習(xí)成長故事答案:ABC4.故事要與面試崗位相關(guān),可從哪些方面體現(xiàn)?A.專業(yè)技能B.職業(yè)素養(yǎng)C.團(tuán)隊協(xié)作能力答案:ABC5.講述故事過程中,表情管理要做到?A.保持微笑B.隨情節(jié)變化C.表情嚴(yán)肅答案:AB6.為讓故事更生動,可加入?A.對話B.比喻等修辭手法C.復(fù)雜數(shù)據(jù)答案:AB7.準(zhǔn)備面試故事時,需要考慮?A.面試官可能的反應(yīng)B.故事完整性C.如何與問題銜接答案:ABC8.故事面試中,能展現(xiàn)的能力有?A.溝通能力B.應(yīng)變能力C.創(chuàng)新能力答案:ABC9.講述故事時聲音要?A.洪亮清晰B.有抑揚頓挫C.小聲輕柔答案:AB10.故事結(jié)尾可以?A.總結(jié)收獲B.呼應(yīng)開頭C.留下懸念答案:AB判斷題(每題2分,共10題)1.面試講故事可以隨意發(fā)揮,不用考慮結(jié)構(gòu)。(×)2.故事中描述他人要盡量貶低,突出自己。(×)3.講失敗故事不利于面試。(×)4.故事里的數(shù)據(jù)越復(fù)雜越能體現(xiàn)專業(yè)。(×)5.講述故事時眼神要與面試官有交流。(√)6.只要故事有趣,和崗位無關(guān)也沒關(guān)系。(×)7.語速越快,能講的內(nèi)容越多,越有利。(×)8.用故事回答問題,不需要總結(jié)。(×)9.準(zhǔn)備多個故事,在面試時隨機(jī)選擇。(√)10.面試故事的風(fēng)格要和企業(yè)文化契合。(√)簡答題(每題5分,共4題)1.簡述準(zhǔn)備面試故事的步驟。答案:先明確面試崗位需求,確定主題;然后從自身經(jīng)歷中選取素材,構(gòu)建故事框架;接著填充細(xì)節(jié),使故事生動;最后反復(fù)練習(xí)講述。2.講面試故事時,如何突出重點?答案:圍繞想展現(xiàn)的個人能力和優(yōu)勢,將關(guān)鍵情節(jié)詳細(xì)描述,弱化無關(guān)內(nèi)容。比如突出自己在事件中的關(guān)鍵行動、決策等。3.若故事中有沖突,該如何處理?答案:清晰呈現(xiàn)沖突場景,重點描述自己面對沖突時的思考、采取的行動及最終的解決結(jié)果,借此凸顯能力。4.面試故事中,怎樣運用情感元素?答案:根據(jù)故事發(fā)展,適時展現(xiàn)相應(yīng)情感,如成功時的喜悅、面對困難的堅定等,引起面試官情感共鳴,增強(qiáng)故事感染力。討論題(每題5分,共4題)1.討論在不同行業(yè)面試中,故事類型的側(cè)重點有何不同?答案:比如技術(shù)行業(yè)側(cè)重體現(xiàn)專業(yè)技能提升、解決技術(shù)難題的故事;銷售行業(yè)注重展示溝通談判、開拓客戶的經(jīng)歷;服務(wù)行業(yè)強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識、處理客戶問題的故事。2.分析講述故事時過于緊張對效果的影響及應(yīng)對辦法。答案:緊張會導(dǎo)致語速過快、邏輯混亂、聲音顫抖等,影響故事傳達(dá)。應(yīng)對辦法有提前充分準(zhǔn)備、面試前深呼吸放松、把面試官當(dāng)朋友自然交流等。3.探討如何讓故事面試在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出?答案:故事要新穎獨特,展現(xiàn)與眾不同的經(jīng)歷和思考。語言生動形象,肢體語言自然大方。還要精準(zhǔn)貼合崗位需求,突出核

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