健身社群日常管理制度總則一、目的為了規(guī)范健身社群的日常運(yùn)營(yíng)，保障社群成員的權(quán)益，提高社群的服務(wù)質(zhì)量和管理水平，特制定本管理制度。本制度旨在營(yíng)造一個(gè)健康、積極、有序的健身環(huán)境，促進(jìn)社群成員之間的交流與合作，推動(dòng)健身事業(yè)的發(fā)展。二、適用范圍本制度適用于本健身社群內(nèi)的所有成員，包括社群管理員、教練、志愿者和普通成員。無論成員的身份、地位、性別、年齡、種族等因素如何，都必須遵守本制度的規(guī)定。三、管理原則1.公平、公正、公開原則：社群管理工作應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，對(duì)待每一位成員都應(yīng)一視同仁，不得有歧視、偏袒或其他不公平的行為。2.以人為本原則：社群管理工作應(yīng)以成員的需求為導(dǎo)向，尊重成員的個(gè)性和權(quán)利，為成員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持，促進(jìn)成員的全面發(fā)展。3.依法依規(guī)原則：社群管理工作應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社群的規(guī)章制度，不得違反法律法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。4.民主協(xié)商原則：社群管理工作應(yīng)充分尊重成員的意見和建議，通過民主協(xié)商的方式解決問題，提高管理工作的透明度和公信力。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.社群管理委員會(huì)組成：由社群管理員、教練、志愿者等組成，負(fù)責(zé)社群的日常管理工作。職責(zé)：制定社群的規(guī)章制度，組織開展社群活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決社群成員之間的矛盾和糾紛，維護(hù)社群的正常秩序。2.社群管理員組成：由具備一定管理能力和經(jīng)驗(yàn)的成員擔(dān)任，負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營(yíng)管理工作。職責(zé)：管理社群的成員信息，審核成員的加入申請(qǐng)，處理成員的投訴和建議，維護(hù)社群的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和秩序，發(fā)布社群的活動(dòng)信息和通知等。3.教練組成：由具備專業(yè)健身知識(shí)和技能的人員擔(dān)任，負(fù)責(zé)為社群成員提供健身指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)。職責(zé)：制定健身計(jì)劃，指導(dǎo)成員進(jìn)行健身訓(xùn)練，解答成員的健身問題，評(píng)估成員的健身效果等。4.志愿者組成：由熱心社群事業(yè)、具備一定服務(wù)能力的成員擔(dān)任，負(fù)責(zé)協(xié)助社群管理員開展社群活動(dòng)和服務(wù)工作。職責(zé)：參與社群活動(dòng)的組織和策劃，為成員提供志愿服務(wù)，維護(hù)社群的環(huán)境和秩序等。會(huì)員管理一、會(huì)員注冊(cè)1.新會(huì)員注冊(cè)：有意加入健身社群的人員應(yīng)填寫會(huì)員注冊(cè)申請(qǐng)表，并提交相關(guān)證明材料，如身份證、健康證明等。社群管理員應(yīng)在收到注冊(cè)申請(qǐng)后3個(gè)工作日內(nèi)審核通過或拒絕申請(qǐng)，并通知申請(qǐng)人。2.會(huì)員信息更新：會(huì)員的個(gè)人信息如姓名、聯(lián)系方式、地址等發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知社群管理員進(jìn)行更新。社群管理員應(yīng)在收到更新申請(qǐng)后1個(gè)工作日內(nèi)完成信息更新工作。二、會(huì)員權(quán)利1.參加社群組織的各種健身活動(dòng)和培訓(xùn)課程。2.享受社群提供的健身指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。3.參與社群的管理和決策，提出意見和建議。4.獲得社群頒發(fā)的榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)勵(lì)。5.優(yōu)先參加社群組織的優(yōu)惠活動(dòng)和賽事。三、會(huì)員義務(wù)1.遵守社群的規(guī)章制度，維護(hù)社群的正常秩序。2.按時(shí)繳納會(huì)員費(fèi)用，不得拖欠或拒繳。3.積極參加社群組織的各種活動(dòng)，支持社群的發(fā)展。4.尊重他人的權(quán)益和隱私，不得侵犯他人的合法權(quán)益。5.配合社群管理員的工作，提供必要的協(xié)助和支持。四、會(huì)員退會(huì)1.會(huì)員退會(huì)應(yīng)提前15個(gè)工作日向社群管理員提交書面退會(huì)申請(qǐng)，并說明退會(huì)原因。社群管理員應(yīng)在收到退會(huì)申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)審核通過或拒絕申請(qǐng)，并通知申請(qǐng)人。2.會(huì)員退會(huì)時(shí)，應(yīng)結(jié)清所欠的會(huì)員費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用。社群管理員應(yīng)在收到退會(huì)申請(qǐng)后10個(gè)工作日內(nèi)辦理退會(huì)手續(xù)，并退還會(huì)員的剩余費(fèi)用。3.會(huì)員退會(huì)后，不再享有社群的會(huì)員權(quán)利，但仍應(yīng)遵守社群的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)?；顒?dòng)管理一、活動(dòng)組織1.社群管理員應(yīng)根據(jù)會(huì)員的需求和意見，定期組織開展各種健身活動(dòng)和培訓(xùn)課程，如瑜伽、普拉提、有氧健身、力量訓(xùn)練等。2.活動(dòng)組織應(yīng)提前7個(gè)工作日發(fā)布活動(dòng)通知，包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、費(fèi)用等信息，以便會(huì)員提前做好準(zhǔn)備。3.活動(dòng)組織應(yīng)根據(jù)活動(dòng)的規(guī)模和難度，配備相應(yīng)的教練和志愿者，確?；顒?dòng)的安全和質(zhì)量。二、活動(dòng)參與1.會(huì)員應(yīng)積極參加社群組織的各種活動(dòng)，遵守活動(dòng)的規(guī)則和要求，不得遲到、早退或中途離開。2.會(huì)員在參加活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意自身安全，如發(fā)現(xiàn)身體不適或有其他異常情況，應(yīng)及時(shí)告知教練或志愿者。3.會(huì)員應(yīng)尊重教練和志愿者的指導(dǎo)和服務(wù)，不得無理取鬧或辱罵他人。三、活動(dòng)評(píng)估1.社群管理員應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，包括活動(dòng)的效果、會(huì)員的滿意度、存在的問題等方面，以便不斷改進(jìn)和提高活動(dòng)的質(zhì)量。2.會(huì)員應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出自己的意見和建議，幫助社群不斷完善活動(dòng)內(nèi)容和形式。教練管理一、教練資質(zhì)1.教練應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)資質(zhì)和證書，如健身教練資格證、瑜伽教練資格證等。2.社群應(yīng)定期對(duì)教練的資質(zhì)進(jìn)行審核和更新，確保教練的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、教練培訓(xùn)1.社群應(yīng)定期組織教練參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，如專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)等，提高教練的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力。2.教練應(yīng)積極參加社群組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自己的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。三、教練工作安排1.社群應(yīng)根據(jù)會(huì)員的需求和教練的專業(yè)特長(zhǎng)，合理安排教練的工作任務(wù)和工作時(shí)間，確保教練的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。2.教練應(yīng)按照社群的工作安排，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，不得擅自離崗或遲到早退。四、教練考核1.社群應(yīng)定期對(duì)教練的工作進(jìn)行考核，包括教練的教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、會(huì)員滿意度等方面，考核結(jié)果作為教練績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和晉升的重要依據(jù)。2.教練應(yīng)自覺接受社群的考核和監(jiān)督，積極改進(jìn)自己的工作，提高自己的工作績(jī)效。財(cái)務(wù)管理一、會(huì)員費(fèi)用1.會(huì)員費(fèi)用是會(huì)員加入健身社群的必要條件，會(huì)員應(yīng)按照社群的規(guī)定按時(shí)繳納會(huì)員費(fèi)用。2.會(huì)員費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)社群的運(yùn)營(yíng)成本和服務(wù)質(zhì)量等因素確定，并在會(huì)員注冊(cè)時(shí)向會(huì)員明確告知。3.會(huì)員費(fèi)用的繳納方式應(yīng)靈活多樣，如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬、微信支付、支付寶支付等，方便會(huì)員繳納。二、費(fèi)用收支1.社群的費(fèi)用收支應(yīng)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，做到賬目清晰、收支平衡、公開透明。2.社群的費(fèi)用收支應(yīng)定期進(jìn)行審計(jì)和公示，接受會(huì)員的監(jiān)督和檢查。3.社群的費(fèi)用收支應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和社群的規(guī)章制度進(jìn)行管理，不得挪用、侵占或私分社群的費(fèi)用。三、優(yōu)惠活動(dòng)1.社群應(yīng)定期開展各種優(yōu)惠活動(dòng)，如打折優(yōu)惠、贈(zèng)品活動(dòng)、團(tuán)購(gòu)活動(dòng)等，以吸引更多的會(huì)員加入和參與社群的活動(dòng)。2.優(yōu)惠活動(dòng)的開展應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和社群的規(guī)章制度，不得進(jìn)行虛假宣傳或欺詐行為。3.優(yōu)惠活動(dòng)的參與方式應(yīng)明確告知會(huì)員，會(huì)員應(yīng)按照活動(dòng)的要求進(jìn)行參與和領(lǐng)取優(yōu)惠。網(wǎng)絡(luò)管理一、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境1.社群應(yīng)建立良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)的安全和穩(wěn)定，不得發(fā)布違法、違規(guī)、有害的信息。2.社群應(yīng)加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的管理和監(jiān)督，及時(shí)刪除不良信息，制止網(wǎng)絡(luò)暴力和惡意攻擊等行為。3.社群應(yīng)鼓勵(lì)會(huì)員文明上網(wǎng)，遵守網(wǎng)絡(luò)道德規(guī)范，共同營(yíng)造一個(gè)健康、文明、和諧的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。二、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)1.社群應(yīng)建立自己的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，如官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、QQ群等，用于發(fā)布社群的信息和活動(dòng)通知，與會(huì)員進(jìn)行互動(dòng)和交流。2.社群應(yīng)加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的管理和維護(hù)，及時(shí)更新平臺(tái)內(nèi)容，確保平臺(tái)的正常運(yùn)行和信息的準(zhǔn)確性。3.社群應(yīng)保護(hù)會(huì)員的個(gè)人信息和隱私，不得泄露會(huì)員的個(gè)人信息和隱私。三、網(wǎng)絡(luò)行為1.會(huì)員在使用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社群的規(guī)章制度，不得發(fā)布違法、違規(guī)、有害的信息，不得進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)暴力和惡意攻擊等行為。2.會(huì)員在使用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)時(shí)，應(yīng)尊重他人的權(quán)益和隱私，不得侵犯他人的合法權(quán)益，不得發(fā)布虛假信息和謠言。3.會(huì)員在使用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)時(shí)，應(yīng)注意自身的言行舉止，不得發(fā)表侮辱、誹謗、歧視等不當(dāng)