安全工作獎懲管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，落實(shí)安全責(zé)任，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司正常運(yùn)營，特制定本安全工作獎懲管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及下屬子公司。（三）基本原則1.獎懲分明原則：對在安全工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。2.教育與處罰相結(jié)合原則：通過獎勵和處罰，引導(dǎo)員工樹立正確的安全意識，促進(jìn)安全工作的持續(xù)改進(jìn)。3.公平公正原則：獎懲標(biāo)準(zhǔn)明確，程序公開，確保獎懲結(jié)果公平公正，不受任何個(gè)人或部門因素影響。二、安全職責(zé)與考核（一）安全管理職責(zé)1.公司管理層全面負(fù)責(zé)公司安全工作，制定安全工作方針和目標(biāo)，確保安全工作與公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)。審批安全管理制度、安全工作計(jì)劃和安全投入預(yù)算，為安全工作提供必要的資源支持。定期召開安全工作會議，研究解決安全工作中的重大問題。2.安全管理部門負(fù)責(zé)制定和完善公司安全管理制度、安全操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展安全檢查、隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)督促整改。負(fù)責(zé)員工安全培訓(xùn)教育工作，提高員工安全意識和技能。制定安全事故應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，提高公司應(yīng)對突發(fā)事件的能力。負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出防范措施，并對事故責(zé)任單位和個(gè)人進(jìn)行責(zé)任追究。3.各部門負(fù)責(zé)人為本部門安全工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的安全管理工作，確保本部門的安全生產(chǎn)。組織制定本部門安全管理制度和安全操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織本部門安全檢查，及時(shí)消除安全隱患，對本部門發(fā)生的安全事故承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負(fù)責(zé)本部門員工的安全培訓(xùn)教育工作，提高員工安全意識和自我保護(hù)能力。4.員工遵守公司安全管理制度和安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。積極參加公司組織的安全培訓(xùn)教育活動，提高安全意識和技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并配合公司采取措施進(jìn)行整改。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對他人的違章行為有權(quán)制止和舉報(bào)。（二）安全考核指標(biāo)1.安全事故指標(biāo)年度內(nèi)公司重傷及以上事故發(fā)生率為零。年度內(nèi)公司輕傷事故發(fā)生率控制在[X]%以內(nèi)。年度內(nèi)公司火災(zāi)、爆炸、泄漏等重大安全事故發(fā)生率為零。2.安全隱患排查治理指標(biāo)安全隱患排查治理及時(shí)率達(dá)到100%，隱患整改率達(dá)到100%。一般安全隱患整改期限內(nèi)整改完成率達(dá)到100%，重大安全隱患整改措施落實(shí)率達(dá)到100%。3.安全培訓(xùn)教育指標(biāo)員工年度安全培訓(xùn)教育覆蓋率達(dá)到100%，培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。新員工入職安全培訓(xùn)教育率達(dá)到100%，培訓(xùn)合格后方可上崗。4.安全設(shè)施設(shè)備完好率指標(biāo)公司安全設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)到95%以上，特種設(shè)備定期檢驗(yàn)率達(dá)到100%。三、獎勵（一）獎勵種類1.榮譽(yù)獎勵：授予“安全先進(jìn)個(gè)人”、“安全先進(jìn)部門”等榮譽(yù)稱號，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.物質(zhì)獎勵：給予一定金額的獎金或獎品。3.晉升獎勵：在同等條件下，優(yōu)先考慮給予安全工作表現(xiàn)突出的員工晉升機(jī)會。（二）獎勵條件1.安全先進(jìn)個(gè)人嚴(yán)格遵守公司安全管理制度，全年無任何安全事故和違章行為。積極參與公司安全管理工作，提出合理化建議并被采納，對改善公司安全狀況有顯著貢獻(xiàn)。在安全培訓(xùn)教育、隱患排查治理、應(yīng)急救援等工作中表現(xiàn)突出，為公司安全工作做出重要貢獻(xiàn)。2.安全先進(jìn)部門部門全年無安全事故發(fā)生，安全管理工作成績顯著。認(rèn)真落實(shí)公司安全管理制度，積極開展安全培訓(xùn)教育、隱患排查治理等工作，安全管理水平在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。積極配合公司安全管理部門工作，在安全工作中發(fā)揮模范帶頭作用，為公司安全工作做出突出貢獻(xiàn)。（三）獎勵程序1.推薦：各部門根據(jù)獎勵條件，推薦符合條件的個(gè)人或部門參加評選。2.審核：安全管理部門對推薦的個(gè)人或部門進(jìn)行審核，核實(shí)其安全工作表現(xiàn)和業(yè)績。3.評審：公司成立評審委員會，對審核通過的個(gè)人或部門進(jìn)行評審，確定獎勵名單。4.公示：將擬獎勵的個(gè)人或部門名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，報(bào)公司管理層批準(zhǔn)。5.表彰獎勵：公司召開表彰大會，對獲得獎勵的個(gè)人和部門進(jìn)行表彰獎勵。四、處罰（一）處罰種類1.警告：對違反安全規(guī)定的個(gè)人或部門給予口頭或書面警告，并記錄在案。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予一定金額的罰款。3.降職降薪：對嚴(yán)重違反安全規(guī)定或多次違反安全規(guī)定的個(gè)人，給予降職降薪處理。4.解除勞動合同：對造成重大安全事故或嚴(yán)重違反安全規(guī)定，給公司造成重大損失的個(gè)人，依法解除勞動合同，并追究其法律責(zé)任。（二）處罰情形1.違反安全管理制度未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品的。未經(jīng)許可擅自操作特種設(shè)備或其他危險(xiǎn)設(shè)備的。違反安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的。擅自拆除、停用安全設(shè)施設(shè)備的。未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查、隱患排查治理的。2.安全事故責(zé)任因個(gè)人原因?qū)е掳踩鹿拾l(fā)生的，根據(jù)事故嚴(yán)重程度，追究相關(guān)人員的責(zé)任。對安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延報(bào)告的，加重處罰。3.安全培訓(xùn)教育違規(guī)未參加公司組織的安全培訓(xùn)教育活動或培訓(xùn)不合格仍上崗作業(yè)的。拒絕接受安全培訓(xùn)教育或不配合安全管理部門工作的。4.其他違規(guī)行為在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或使用明火的。酒后上崗作業(yè)的。對安全管理部門的檢查、監(jiān)督工作進(jìn)行阻撓或干擾的。（三）處罰程序1.調(diào)查取證：安全管理部門或相關(guān)部門對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料。2.告知：向違規(guī)個(gè)人或部門發(fā)出《處罰告知書》，告知其違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和處罰種類，并聽取其陳述和申辯。3.決定：安全管理部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果和當(dāng)事人的陳述申辯，提出處罰建議，報(bào)公司管理層批準(zhǔn)后作出處罰決定。4.送達(dá)：將《處罰決定書》送達(dá)違規(guī)個(gè)人或部門，并要求其簽收。5.執(zhí)行：被處罰個(gè)人或部門應(yīng)按照《處罰決定書》的要求，按時(shí)繳納罰款或接受其他處罰措施。對處罰決定不服的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，但復(fù)議或訴訟期間不停止處罰決定的執(zhí)行。五、安全工作監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查主體1.安全管理部門：負(fù)責(zé)定期對公司各部門的安全工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。2.各部門內(nèi)部：各部門應(yīng)建立健全內(nèi)部安全監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對本部門的安全工作進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.公司管理層：公司管理層定期對公司安全工作進(jìn)行全面檢查，對安全管理部門和各部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況：檢查各部門是否嚴(yán)格執(zhí)行公司安全管理制度，是否存在違規(guī)行為。2.安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況：檢查安全設(shè)施設(shè)備是否完好，是否正常運(yùn)行，是否定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。3.安全隱患排查治理情況：檢查各部門是否按照規(guī)定進(jìn)行安全隱患排查治理，隱患整改是否及時(shí)有效。4.安全培訓(xùn)教育情況：檢查各部門是否按照規(guī)定組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，員工安全意識和技能是否得到提高。5.應(yīng)急管理情況：檢查各部門是否制定應(yīng)急預(yù)案，是否組織應(yīng)急演練，應(yīng)急救援物資是否配備齊全、完好。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：安全管理部門每月至少組織一次全面的安全檢查，各部門每周至少組織一次內(nèi)部安全檢查。2.不定期抽查：安全管理部門不定期對各部門的安全工作進(jìn)行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求限期整改。3.專項(xiàng)檢