2025蘇州市全日制勞動合同范本合同編號：簽訂地點：蘇州市簽訂日期：年月日本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于簽訂地點蘇州市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：常住地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方系依法成立的企業(yè)法人，乙方具備完全民事行為能力，雙方平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為全日制勞動合同，合同類型為固定期限勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，完成該崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容和任務(wù)。2.2工作地點：乙方同意在甲方指定的工作地點（具體地址）工作。如因工作需要，甲方需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班工資。3.2考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。如遇特殊情況需要請假或調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向甲方申請并獲得批準(zhǔn)。3.3休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日，以及甲方根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定的企業(yè)內(nèi)部休息日。甲方應(yīng)安排乙方在法定節(jié)假日休息。第四條勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元（大寫：元整）。甲方應(yīng)支付的工資不得低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2工資支付：甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，支付日期順延至工作日后。4.3加班工資：甲方安排乙方延長工作時間、休息日工作或者法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按法律規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。5.2福利待遇：甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度，為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（具體福利）。具體內(nèi)容以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動保護、勞動條件與職業(yè)危害防護6.1勞動保護：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護措施，確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。6.2職業(yè)病防治：甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于職業(yè)病防治的相關(guān)規(guī)定，定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，對乙方進行必要的職業(yè)病防護教育。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更：在本合同期限內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容自協(xié)議簽訂之日起生效。7.2合同解除：（1）雙方協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面解除協(xié)議，明確解除日期及經(jīng)濟補償?shù)仁马?。?）乙方提前通知解除：在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方；在試用期外，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。（3）甲方隨時通知解除：在乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失，或者乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同等情形下，甲方可以隨時通知乙方解除合同。7.3合同終止：本合同期滿，或者符合法律、法規(guī)規(guī)定的終止條件，本合同終止。第八條經(jīng)濟補償8.1經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)：如本合同解除或者終止，乙方符合領(lǐng)取經(jīng)濟補償金條件的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。8.2經(jīng)濟補償支付方式：經(jīng)濟補償金應(yīng)在本合同解除或者終止后，由甲方在十五日內(nèi)以貨幣形式支付給乙方。第九條培訓(xùn)服務(wù)期與違約責(zé)任9.1培訓(xùn)服務(wù)期：甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任：乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》的約定，向甲方支付違約金。第十條知識產(chǎn)權(quán)與保密義務(wù)10.1知識產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方任職期間，因履行工作職責(zé)或者完成甲方交付的任務(wù)而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方采取必要措施保護上述知識產(chǎn)權(quán)。10.2保密義務(wù)：乙方在甲方任職期間以及離職后，負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等保密事項泄露給任何第三方。第十一條競業(yè)限制11.1競業(yè)限制范圍：在本合同解除或者終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)、競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，或者從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。11.2補償費用：在本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補償費，具體標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元（大寫：元整）。第十二條其他條款12.1通知與送達：本合同項下所有的通知均應(yīng)以書面形式作出，送達方式包括直接送達、郵寄送達或在甲方網(wǎng)站公告。通知一經(jīng)送達，視為乙方已知悉。12.2爭議解決：因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向蘇州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者依法向人民法院提起訴訟。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于《崗位說明書》《工資支付協(xié)議》《保密協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。12.4其他約定：甲乙雙方可以就本合同未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同