公司通訊報(bào)道管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司通訊報(bào)道工作的規(guī)范化管理，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地宣傳公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)、企業(yè)文化、工作成果等，提升公司的知名度和美譽(yù)度，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門(mén)、各分支機(jī)構(gòu)以及全體員工。（三）基本原則1.真實(shí)性原則：通訊報(bào)道內(nèi)容必須真實(shí)、客觀，如實(shí)反映公司實(shí)際情況，不得夸大、虛構(gòu)或歪曲事實(shí)。2.及時(shí)性原則：對(duì)公司發(fā)生的重要事件、工作進(jìn)展等應(yīng)及時(shí)進(jìn)行報(bào)道，確保信息的時(shí)效性。3.準(zhǔn)確性原則：報(bào)道內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，包括事實(shí)、數(shù)據(jù)、人名等，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤信息。4.導(dǎo)向性原則：通訊報(bào)道要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，弘揚(yáng)公司正能量，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。二、通訊報(bào)道工作組織架構(gòu)（一）通訊報(bào)道領(lǐng)導(dǎo)小組成立公司通訊報(bào)道領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括各部門(mén)負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司通訊報(bào)道工作，制定工作方針和政策，審核重要通訊報(bào)道稿件。（二）通訊報(bào)道工作小組1.成員構(gòu)成：由公司各部門(mén)推薦的通訊員組成，通訊員應(yīng)具備一定的文字寫(xiě)作能力和新聞敏感度。2.職責(zé)分工組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)通訊報(bào)道工作小組的整體協(xié)調(diào)和組織工作，制定工作計(jì)劃，審核稿件質(zhì)量。副組長(zhǎng)：協(xié)助組長(zhǎng)開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)與各部門(mén)通訊員溝通聯(lián)絡(luò)，收集稿件素材，對(duì)稿件進(jìn)行初步審核和編輯。組員：負(fù)責(zé)本部門(mén)通訊報(bào)道稿件的撰寫(xiě)、收集和報(bào)送工作，積極配合工作小組開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。三、通訊報(bào)道內(nèi)容要求（一）公司動(dòng)態(tài)1.重大決策與部署：報(bào)道公司重要會(huì)議、戰(zhàn)略規(guī)劃、決策部署等，讓員工及時(shí)了解公司發(fā)展方向。2.業(yè)務(wù)進(jìn)展：介紹公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展情況，包括項(xiàng)目進(jìn)展、市場(chǎng)拓展、技術(shù)創(chuàng)新等方面的成果。3.活動(dòng)報(bào)道：對(duì)公司組織的各類(lèi)活動(dòng)，如年會(huì)、培訓(xùn)、團(tuán)建、公益活動(dòng)等進(jìn)行詳細(xì)報(bào)道，展示公司文化和員工風(fēng)采。（二）企業(yè)文化1.企業(yè)價(jià)值觀：宣傳公司的核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念等企業(yè)文化內(nèi)涵，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀念。2.員工故事：挖掘員工在工作中的先進(jìn)事跡、感人故事，展現(xiàn)員工的精神風(fēng)貌和職業(yè)素養(yǎng)。3.文化建設(shè)活動(dòng)：報(bào)道公司開(kāi)展的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，如文化講座、主題征文、文化競(jìng)賽等，促進(jìn)企業(yè)文化的傳承與發(fā)展。（三）行業(yè)資訊1.行業(yè)動(dòng)態(tài)：關(guān)注行業(yè)內(nèi)的最新政策、市場(chǎng)趨勢(shì)、技術(shù)發(fā)展等信息，為公司決策提供參考依據(jù)。2.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析：對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品、服務(wù)等進(jìn)行分析報(bào)道，幫助公司了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。四、通訊報(bào)道渠道與平臺(tái)（一）內(nèi)部通訊平臺(tái)1.公司內(nèi)部網(wǎng)站：設(shè)立通訊報(bào)道專(zhuān)欄，及時(shí)發(fā)布公司各類(lèi)通訊報(bào)道稿件，供員工瀏覽查閱。2.內(nèi)部刊物：定期編輯出版公司內(nèi)部刊物，如《公司通訊》《員工風(fēng)采》等，刊登優(yōu)秀通訊報(bào)道作品。3.工作群：利用公司內(nèi)部工作群，及時(shí)推送重要通訊報(bào)道信息，方便員工快速了解公司動(dòng)態(tài)。（二）外部媒體平臺(tái)1.公司官方網(wǎng)站：在公司官方網(wǎng)站上設(shè)立新聞中心，發(fā)布公司對(duì)外宣傳的通訊報(bào)道稿件，提升公司對(duì)外形象。2.社交媒體平臺(tái)：通過(guò)公司官方微博、微信公眾號(hào)、抖音等社交媒體平臺(tái)，發(fā)布公司通訊報(bào)道內(nèi)容，擴(kuò)大公司影響力。3.行業(yè)媒體：積極向行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)媒體投稿，宣傳公司的業(yè)務(wù)成果和行業(yè)貢獻(xiàn)，提升公司在行業(yè)內(nèi)的知名度。五、通訊報(bào)道稿件撰寫(xiě)與審核（一）稿件撰寫(xiě)1.內(nèi)容要求主題明確：稿件應(yīng)圍繞一個(gè)明確的主題展開(kāi)，突出重點(diǎn)，避免內(nèi)容冗長(zhǎng)、雜亂。結(jié)構(gòu)清晰：一般包括標(biāo)題、導(dǎo)語(yǔ)、正文、結(jié)尾等部分。標(biāo)題要簡(jiǎn)潔明了，吸引讀者；導(dǎo)語(yǔ)要概括主要內(nèi)容，引起讀者興趣；正文要詳細(xì)闡述事件經(jīng)過(guò)、原因、結(jié)果等；結(jié)尾要簡(jiǎn)潔有力，可適當(dāng)提出展望或呼吁。語(yǔ)言規(guī)范：使用規(guī)范的漢字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)和語(yǔ)法，語(yǔ)言表達(dá)要準(zhǔn)確、流暢、生動(dòng)，避免使用生僻字、錯(cuò)別字和語(yǔ)病。2.格式要求字體字號(hào)：標(biāo)題一般用二號(hào)黑體，正文用四號(hào)宋體。段落格式：段落間距一般為1.5倍行距，首行縮進(jìn)2個(gè)字符。圖片要求：如有圖片，應(yīng)選擇清晰、相關(guān)度高的圖片，并在圖片下方注明圖片說(shuō)明。（二）稿件審核1.初審：通訊員撰寫(xiě)的稿件首先由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審，審核內(nèi)容包括稿件的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性以及語(yǔ)言表達(dá)等方面。初審?fù)ㄟ^(guò)后，將稿件報(bào)送至通訊報(bào)道工作小組副組長(zhǎng)。2.二審：通訊報(bào)道工作小組副組長(zhǎng)對(duì)稿件進(jìn)行二審，進(jìn)一步審核稿件質(zhì)量，對(duì)稿件進(jìn)行必要的編輯和修改。二審?fù)ㄟ^(guò)后，將稿件報(bào)送至通訊報(bào)道工作小組組長(zhǎng)。3.終審：通訊報(bào)道工作小組組長(zhǎng)對(duì)稿件進(jìn)行終審，審核通過(guò)后的稿件方可發(fā)布。對(duì)于重要稿件，需報(bào)通訊報(bào)道領(lǐng)導(dǎo)小組審核。六、通訊報(bào)道工作流程（一）選題策劃1.通訊報(bào)道工作小組定期召開(kāi)選題策劃會(huì)議，結(jié)合公司工作重點(diǎn)、熱點(diǎn)以及員工關(guān)注的問(wèn)題，制定通訊報(bào)道選題計(jì)劃。2.各部門(mén)通訊員根據(jù)選題計(jì)劃，結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際，提出具體的報(bào)道選題建議，并提交至通訊報(bào)道工作小組。（二）素材收集1.通訊員負(fù)責(zé)收集本部門(mén)與選題相關(guān)的素材，包括文字資料、圖片、視頻等。2.對(duì)于涉及多個(gè)部門(mén)的選題，由通訊報(bào)道工作小組協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)共同收集素材。（三）稿件撰寫(xiě)1.通訊員根據(jù)收集到的素材，按照稿件撰寫(xiě)要求進(jìn)行稿件撰寫(xiě)。2.在撰寫(xiě)過(guò)程中，可與相關(guān)人員進(jìn)行溝通交流，確保稿件內(nèi)容準(zhǔn)確、詳實(shí)。（四）稿件審核1.稿件撰寫(xiě)完成后，按照稿件審核流程進(jìn)行初審、二審和終審。2.審核過(guò)程中，審核人員應(yīng)提出具體的修改意見(jiàn)，通訊員根據(jù)修改意見(jiàn)對(duì)稿件進(jìn)行修改完善。（五）稿件發(fā)布1.審核通過(guò)的稿件由通訊報(bào)道工作小組副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排發(fā)布。2.根據(jù)稿件內(nèi)容和發(fā)布平臺(tái)的特點(diǎn)，選擇合適的發(fā)布時(shí)間和方式，確保稿件能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)布。（六）效果反饋1.稿件發(fā)布后，及時(shí)收集讀者的反饋意見(jiàn)，了解讀者對(duì)稿件的關(guān)注度和滿(mǎn)意度。2.根據(jù)反饋意見(jiàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)通訊報(bào)道工作，提高稿件質(zhì)量和傳播效果。七、通訊報(bào)道工作激勵(lì)機(jī)制（一）稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)1.設(shè)立通訊報(bào)道稿費(fèi)制度，對(duì)在公司內(nèi)部網(wǎng)站、內(nèi)部刊物、外部媒體等平臺(tái)發(fā)表優(yōu)秀通訊報(bào)道稿件的通訊員給予稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。2.稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)稿件的質(zhì)量、篇幅、發(fā)布平臺(tái)等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：公司內(nèi)部網(wǎng)站：一般稿件每篇[X]元，重要稿件每篇[X]元。內(nèi)部刊物：封面文章每篇[X]元，內(nèi)頁(yè)文章每篇[X]元。外部媒體：在行業(yè)知名媒體發(fā)表的稿件，根據(jù)媒體影響力和稿件質(zhì)量給予[X]元至[X]元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。3.稿費(fèi)在稿件發(fā)布后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放至通訊員工資賬戶(hù)。（二）評(píng)選表彰1.定期開(kāi)展優(yōu)秀通訊員評(píng)選活動(dòng)，對(duì)在通訊報(bào)道工作中表現(xiàn)突出的通訊員進(jìn)行表彰。2.優(yōu)秀通訊員評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下：稿件數(shù)量：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，撰寫(xiě)并發(fā)表的通訊報(bào)道稿件數(shù)量較多。稿件質(zhì)量：稿件內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、生動(dòng)，具有較高的新聞價(jià)值和可讀性。工作積極性：積極參與通訊報(bào)道工作，主動(dòng)收集素材，按時(shí)完成稿件撰寫(xiě)任務(wù)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與其他通訊員密切配合，共同推動(dòng)通訊報(bào)道工作的開(kāi)展。3.對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀通訊員，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）晉升激勵(lì)1.將通訊報(bào)道工作表現(xiàn)作為員工晉升、評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)之一。2.在同等條件下，優(yōu)先考慮在通訊報(bào)道工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。八、通訊報(bào)道工作紀(jì)律（一）嚴(yán)格遵守新聞宣傳紀(jì)律1.不得發(fā)布違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及社會(huì)公德的內(nèi)容。2.不得泄露公司機(jī)密信息，確保公司信息安全。（二）堅(jiān)持客觀公正的態(tài)度1.報(bào)道內(nèi)容要客觀公正，不得偏袒任何一方，避免出現(xiàn)不實(shí)報(bào)道和誤導(dǎo)性信息。2.對(duì)于有爭(zhēng)議的問(wèn)題，要全面、準(zhǔn)確地反映各方觀點(diǎn)，引導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向。（三）嚴(yán)禁抄襲和一稿多投1.通訊員撰寫(xiě)的稿件必須為原創(chuàng)，嚴(yán)禁抄襲