2025年法律顧問資格考試試卷及答案一、案例分析題（1題，共36分）

【案例分析】

某公司（以下簡稱“公司”）與供應商（以下簡稱“供應商”）簽訂了一份貨物采購合同，合同約定公司向供應商采購一批貨物，總價款為100萬元。合同中還約定，如果供應商未能按時交貨，每逾期一天，公司有權要求供應商支付違約金1萬元。合同簽訂后，公司按時向供應商支付了50萬元定金。

然而，供應商未能按合同約定的時間交貨。在逾期10天后，公司向供應商發(fā)出催告，要求其在3日內履行合同義務。但供應商仍未履行。在此期間，公司通過市場調查發(fā)現(xiàn)，由于原材料價格上漲，供應商無法按照合同約定的價格履行合同。供應商提出，由于原材料價格上漲，其成本已增加，要求與公司協(xié)商調整合同價格。

請根據以下問題進行分析：

1.供應商能否以原材料價格上漲為由拒絕履行合同？為什么？

2.公司是否可以解除合同？為什么？

3.如果公司要求供應商支付違約金，供應商是否有權請求降低違約金數(shù)額？為什么？

4.如果公司要求解除合同，供應商是否有權要求公司返還定金？為什么？

【答案】

1.供應商不能以原材料價格上漲為由拒絕履行合同。因為原材料價格上漲是市場風險，供應商在簽訂合同時已經預見到這一風險，且合同中未約定價格調整機制。

2.公司可以解除合同。根據《合同法》第94條的規(guī)定，因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的的，當事人可以解除合同。在此案例中，供應商無法按照合同約定的價格履行合同，屬于不可抗力。

3.供應商無權請求降低違約金數(shù)額。根據《合同法》第114條的規(guī)定，當事人可以約定違約金，但約定的違約金過分高于實際損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。在本案中，合同約定的違約金為每天1萬元，并未過分高于實際損失，因此供應商無權請求降低違約金數(shù)額。

4.如果公司要求解除合同，供應商有權要求公司返還定金。根據《合同法》第115條的規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任。當事人一方違約后，對方有權請求違約方承擔違約責任，并有權要求違約方返還已經支付的定金。因此，供應商有權要求公司返還定金。

二、選擇題（1題，共6分）

【選擇題】

1.根據《合同法》的規(guī)定，下列哪項不屬于合同成立的要件？（）

A.合同當事人具有相應的民事行為能力

B.合同內容合法

C.合同形式合法

D.合同雙方達成合意

【答案】D

三、案例分析題（1題，共36分）

【案例分析】

甲、乙雙方簽訂了一份房屋租賃合同，約定甲方將位于某市的一套房屋出租給乙方，租賃期限為3年。合同簽訂后，乙方支付了1年的租金，甲方也向乙方交付了房屋。但在租賃期間，乙方發(fā)現(xiàn)房屋存在質量問題，甲方在接到乙方通知后，未在合理期限內進行維修。乙方遂要求甲方承擔維修責任，但甲方以房屋已交付為由拒絕。

請根據以下問題進行分析：

1.甲方是否應承擔房屋維修責任？為什么？

2.乙方是否有權要求甲方承擔維修責任？

3.如果乙方要求甲方承擔維修責任，甲方能否以房屋已交付為由拒絕？

4.在本案中，如果乙方要求解除合同，甲方是否有權要求乙方支付剩余租金？

【答案】

1.甲方應承擔房屋維修責任。根據《合同法》第221條的規(guī)定，租賃物應當符合租賃合同的約定。租賃物不符合約定的，承租人可以要求出租人在合理期限內維修。出租人未履行維修義務的，承租人可以自行維修，維修費用由出租人負擔。

2.乙方有權要求甲方承擔維修責任。根據上述法律規(guī)定，乙方作為承租人，有權要求甲方承擔房屋維修責任。

3.如果乙方要求甲方承擔維修責任，甲方不能以房屋已交付為由拒絕。因為房屋質量問題是租賃合同約定的內容之一，甲方作為出租人，應當保證租賃物的質量。

4.在本案中，如果乙方要求解除合同，甲方無權要求乙方支付剩余租金。根據《合同法》第226條的規(guī)定，租賃物不符合約定，承租人可以解除合同。甲方因未履行維修義務，導致乙方要求解除合同，甲方無權要求乙方支付剩余租金。

四、案例分析題（1題，共36分）

【案例分析】

某公司（以下簡稱“公司”）與員工（以下簡稱“員工”）簽訂了一份勞動合同，合同期限為3年。合同約定，員工在試用期內月薪為5000元，轉正后月薪為6000元。試用期內，員工因工作失誤給公司造成損失，公司決定解除勞動合同。

請根據以下問題進行分析：

1.公司能否在試用期內解除勞動合同？為什么？

2.如果公司在試用期內解除勞動合同，員工是否有權要求公司支付經濟補償？

3.如果員工在試用期內辭職，公司是否有權要求員工支付違約金？

4.如果公司解除勞動合同，員工是否有權要求公司支付經濟補償？

【答案】

1.公司不能在試用期內解除勞動合同。根據《勞動合同法》第39條的規(guī)定，勞動者在試用期內，用人單位不得解除勞動合同。

2.如果公司在試用期內解除勞動合同，員工無權要求公司支付經濟補償。因為《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在試用期內解除勞動合同的，不支付經濟補償。

3.如果員工在試用期內辭職，公司無權要求員工支付違約金。根據《勞動合同法》第25條的規(guī)定，用人單位不得約定勞動者在試用期內違反合同應支付違約金。

4.如果公司解除勞動合同，員工有權要求公司支付經濟補償。根據《勞動合同法》第46條的規(guī)定，用人單位解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償。

五、案例分析題（1題，共36分）

【案例分析】

某公司（以下簡稱“公司”）與供應商（以下簡稱“供應商”）簽訂了一份貨物采購合同，合同約定公司向供應商采購一批貨物，總價款為100萬元。合同中還約定，如果供應商未能按時交貨，每逾期一天，公司有權要求供應商支付違約金1萬元。合同簽訂后，公司按時向供應商支付了50萬元定金。

然而，供應商未能按合同約定的時間交貨。在逾期10天后，公司向供應商發(fā)出催告，要求其在3日內履行合同義務。但供應商仍未履行。在此期間，公司通過市場調查發(fā)現(xiàn)，由于原材料價格上漲，供應商無法按照合同約定的價格履行合同。供應商提出，由于原材料價格上漲，其成本已增加，要求與公司協(xié)商調整合同價格。

請根據以下問題進行分析：

1.供應商能否以原材料價格上漲為由拒絕履行合同？為什么？

2.公司是否可以解除合同？為什么？

3.如果公司要求供應商支付違約金，供應商是否有權請求降低違約金數(shù)額？為什么？

4.如果公司要求解除合同，供應商是否有權要求公司返還定金？為什么？

【答案】

1.供應商不能以原材料價格上漲為由拒絕履行合同。因為原材料價格上漲是市場風險，供應商在簽訂合同時已經預見到這一風險，且合同中未約定價格調整機制。

2.公司可以解除合同。根據《合同法》第94條的規(guī)定，因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的的，當事人可以解除合同。在此案例中，供應商無法按照合同約定的價格履行合同，屬于不可抗力。

3.供應商無權請求降低違約金數(shù)額。根據《合同法》第114條的規(guī)定，當事人可以約定違約金，但約定的違約金過分高于實際損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。在本案中，合同約定的違約金為每天1萬元，并未過分高于實際損失，因此供應商無權請求降低違約金數(shù)額。

4.如果公司要求解除合同，供應商有權要求公司返還定金。根據《合同法》第115條的規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任。當事人一方違約后，對方有權請求違約方承擔違約責任，并有權要求違約方返還已經支付的定金。因此，供應商有權要求公司返還定金。

六、案例分析題（1題，共36分）

【案例分析】

甲、乙雙方簽訂了一份房屋租賃合同，約定甲方將位于某市的一套房屋出租給乙方，租賃期限為3年。合同簽訂后，乙方支付了1年的租金，甲方也向乙方交付了房屋。但在租賃期間，乙方發(fā)現(xiàn)房屋存在質量問題，甲方在接到乙方通知后，未在合理期限內進行維修。乙方遂要求甲方承擔維修責任，但甲方以房屋已交付為由拒絕。

請根據以下問題進行分析：

1.甲方是否應承擔房屋維修責任？為什么？

2.乙方是否有權要求甲方承擔維修責任？

3.如果乙方要求甲方承擔維修責任，甲方能否以房屋已交付為由拒絕？

4.在本案中，如果乙方要求解除合同，甲方是否有權要求乙方支付剩余租金？

【答案】

1.甲方應承擔房屋維修責任。根據《合同法》第221條的規(guī)定，租賃物應當符合租賃合同的約定。租賃物不符合約定的，承租人可以要求出租人在合理期限內維修。出租人未履行維修義務的，承租人可以自行維修，維修費用由出租人負擔。

2.乙方有權要求甲方承擔維修責任。根據上述法律規(guī)定，乙方作為承租人，有權要求甲方承擔房屋維修責任。

3.如果乙方要求甲方承擔維修責任，甲方不能以房屋已交付為由拒絕。因為房屋質量問題是租賃合同約定的內容之一，甲方作為出租人，應當保證租賃物的質量。

4.在本案中，如果乙方要求解除合同，甲方無權要求乙方支付剩余租金。根據《合同法》第226條的規(guī)定，租賃物不符合約定，承租人可以解除合同。甲方因未履行維修義務，導致乙方要求解除合同，甲方無權要求乙方支付剩余租金。

本次試卷答案如下：

一、案例分析題答案及解析：

1.供應商不能以原材料價格上漲為由拒絕履行合同。因為原材料價格上漲是市場風險，供應商在簽訂合同時已經預見到這一風險，且合同中未約定價格調整機制。

解析思路：首先判斷原材料價格上漲是否屬于不可抗力因素，由于供應商在簽訂合同時已經預見到這一風險，故不屬于不可抗力。其次，考慮合同中是否有價格調整機制，由于合同中未約定，供應商不能以此為由拒絕履行合同。

2.公司可以解除合同。根據《合同法》第94條的規(guī)定，因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的的，當事人可以解除合同。在此案例中，供應商無法按照合同約定的價格履行合同，屬于不可抗力。

解析思路：根據《合同法》第94條的規(guī)定，判斷供應商無法履行合同的原因是否屬于不可抗力。由于原材料價格上漲導致供應商無法履行合同，符合不可抗力的定義，因此公司可以解除合同。

3.供應商無權請求降低違約金數(shù)額。根據《合同法》第114條的規(guī)定，當事人可以約定違約金，但約定的違約金過分高于實際損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。在本案中，合同約定的違約金為每天1萬元，并未過分高于實際損失，因此供應商無權請求降低違約金數(shù)額。

解析思路：根據《合同法》第114條的規(guī)定，判斷合同約定的違約金是否過高。由于違約金為每天1萬元，并未明顯過高，因此供應商無權請求降低違約金數(shù)額。

4.如果公司要求解除合同，供應商有權要求公司返還定金。根據《合同法》第115條的規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任。當事人一方違約后，對方有權請求違約方承擔違約責任，并有權要求違約方返還已經支付的定金。因此，供應商有權要求公司返還定金。

解析思路：根據《合同法》第115條的規(guī)定，判斷供應商是否有權要求返還定金。由于公司要求解除合同，構成違約，供應商有權要求返還已支付的定金。

二、選擇題答案及解析：

1.D

解析思路：根據合同成立的要件，判斷哪項不屬于合同成立的要件。A、B、C三項均屬于合同成立的要件，而D項“合同雙方達成合意”是合同成立的核心要件，因此D項不屬于合同成立的要件。

三、案例分析題答案及解析：

1.甲方應承擔房屋維修責任。根據《合同法》第221條的規(guī)定，租賃物應當符合租賃合同的約定。租賃物不符合約定的，承租人可以要求出租人在合理期限內維修。出租人未履行維修義務的，承租人可以自行維修，維修費用由出租人負擔。

解析思路：根據《合同法》第221條的規(guī)定，判斷出租人是否應承擔維修責任。由于房屋存在質量問題，且甲方未在合理期限內進行維修，因此甲方應承擔維修責任。

2.乙方有權要求甲方承擔維修責任。根據上述法律規(guī)定，乙方作為承租人，有權要求甲方承擔房屋維修責任。

解析思路：根據法律規(guī)定，判斷乙方是否有權要求甲方承擔維修責任。由于甲方未履行維修義務，乙方有權要求甲方承擔維修責任。

3.如果乙方要求甲方承擔維修責任，甲方不能以房屋已交付為由拒絕。因為房屋質量問題是租賃合同約定的內容之一，甲方作為出租人，應當保證租賃物的質量。

解析思路：根據法律規(guī)定，判斷甲方能否以房屋已交付為由拒絕維修責任。由于房屋質量問題是合同約定內容，甲方不能以此為由拒絕承擔維修責任。

4.在本案中，如果乙方要求解除合同，甲方無權要求乙方支付剩余租金。根據《合同法》第226條的規(guī)定，租賃物不符合約定，承租人可以解除合同。甲方因未履行維修義務，導致乙方要求解除合同，甲方無權要求乙方支付剩余租金。

解析思路：根據《合同法》第226條的規(guī)定，判斷甲方是否有權要求乙方支付剩余租金。由于甲方未履行維修義務，導致乙方要求解除合同，甲方無權要求乙方支付剩余租金。

四、案例分析題答案及解析：

1.公司不能在試用期內解除勞動合同。根據《勞動合同法》第39條的規(guī)定，勞動者在試用期內，用人單位不得解除勞動合同。

解析思路：根據《勞動合同法》第39條的規(guī)定，判斷公司是否可以在試用期內解除勞動合同。由于勞動者在試用期內，公司不得解除勞動合同。

2.如果公司在試用期內解除勞動合同，員工無權要求公司支付經濟補償。因為《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在試用期內解除勞動合同的，不支付經濟補償。

解析思路：根據《勞動合同法》的規(guī)定，判斷員工是否有權要求公司支付經濟補償。由于試用期內解除勞動合同不支付經濟補償，員工無權要求支付。

3.如果員工在試用期內辭職，公司無權要求員工支付違約金。根據《勞動合同法》第25條的規(guī)定，用人單位不得約定勞動者在試用期內違反合同應支付違約金。

解析思路：根據《勞動合同法》第25條的規(guī)定，判斷公司是否可以要求員工支付違約金。由于試用期內不得約定違約金，公司無權要求員工支付。

4.如果公司解除勞動合同，員工有權要求公司支付經濟補償。根據《勞動合同法》第46條的規(guī)定，用人單位解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償。

解析思路：根據《勞動合同法》第46條的規(guī)定，判斷員工是否有權要求公司支付經濟補償。由于公司解除勞動合同，員工有權要求支付經濟補償。

五、案例分析題答案及解析：

1.供應商不能以原材料價格上漲為由拒絕履行合同。因為原材料價格上漲是市場風險，供應商在簽訂合同時已經預見到這一風險，且合同中未約定價格調整機制。

解析思路：首先判斷原材料價格上漲是否屬于不可抗力因素，由于供應商在簽訂合同時已經預見到這一風險，故不屬于不可抗力。其次，考慮合同中是否有價格調整機制，由于合同中未約定，供應商不能以此為由拒絕履行合同。

2.公司可以解除合同。根據《合同法》第94條的規(guī)定，因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的的，當事人可以解除合同。在此案例中，供應商無法按照合同約定的價格履行合同，屬于不可抗力。

解析思路：根據《合同法》第94條的規(guī)定，判斷供應商無法履行合同的原因是否屬于不可抗力。由于原材料價格上漲導致供應商無法履行合同，符合不可抗力的定義，因此公司可以解除合同。

3.供應商無權請求降低違約金數(shù)額。根據《合同法》第114條的規(guī)定，當事人可以約定違約金，但約定的違約金過分高于實際損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。在本案中，合同約定的違約金為每天1萬元，并未過分高于實際損失，因此供應商無權請求降低違約金數(shù)額。

解析思路：根據《合同法》第114條的規(guī)定，判斷合同約定的違約金是否過高。由于違約金為每天1萬元，并未明顯過高，因此供應商無權請求降低違約金數(shù)額。

4.如果公司要求解除合同，供應商有權要求公司返還定金。根據《合同法》第115條的規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任。當事人一方違約后，對方有權請求違約方承擔違約責任，并有權要求違約方返還已經支付的定金。