2025年非營利組織管理與運(yùn)營考試試題及答案一、單選題

1.非營利組織的特征不包括以下哪一項(xiàng)？

A.非營利性

B.自主性

C.資金來源多樣性

D.政府監(jiān)管

答案：D

2.以下哪項(xiàng)不是非營利組織的管理層次？

A.實(shí)施層

B.決策層

C.研究層

D.支持層

答案：C

3.非營利組織的主要運(yùn)營方式不包括以下哪一項(xiàng)？

A.會(huì)員制

B.資金捐助

C.項(xiàng)目合作

D.政府采購

答案：D

4.以下哪項(xiàng)不屬于非營利組織的人力資源管理內(nèi)容？

A.招聘與選拔

B.培訓(xùn)與開發(fā)

C.績效評(píng)估

D.薪酬福利

答案：B

5.非營利組織的財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容包括以下哪些？

A.資金籌集

B.資金使用

C.資金監(jiān)督

D.資金分析

答案：A、B、C、D

6.以下哪項(xiàng)不是非營利組織風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)容？

A.內(nèi)部控制

B.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

C.運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)

D.社會(huì)責(zé)任

答案：D

二、多選題

1.非營利組織的組織形式包括以下哪些？

A.社會(huì)團(tuán)體

B.基金會(huì)

C.社區(qū)組織

D.政府機(jī)構(gòu)

答案：A、B、C

2.非營利組織的人力資源管理特點(diǎn)包括以下哪些？

A.以人為本

B.服務(wù)性

C.非營利性

D.專業(yè)化

答案：A、B、C、D

3.非營利組織的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)包括以下哪些？

A.資金安全

B.資金效率

C.資金增值

D.資金合規(guī)

答案：A、B、C、D

4.非營利組織的風(fēng)險(xiǎn)管理策略包括以下哪些？

A.預(yù)防性措施

B.應(yīng)對(duì)措施

C.恢復(fù)措施

D.評(píng)估措施

答案：A、B、C

5.非營利組織的治理結(jié)構(gòu)包括以下哪些？

A.董事會(huì)

B.監(jiān)事會(huì)

C.理事會(huì)

D.股東會(huì)

答案：A、B、C

6.非營利組織的社會(huì)責(zé)任包括以下哪些？

A.公益事業(yè)

B.社會(huì)服務(wù)

C.環(huán)境保護(hù)

D.公平正義

答案：A、B、C、D

三、判斷題

1.非營利組織在運(yùn)營過程中不受任何監(jiān)管。（×）

2.非營利組織的人力資源管理注重員工的職業(yè)發(fā)展。（√）

3.非營利組織的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是追求最大化的資金利潤。（×）

4.非營利組織的風(fēng)險(xiǎn)管理主要是為了應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。（×）

5.非營利組織的治理結(jié)構(gòu)必須設(shè)立董事會(huì)。（√）

6.非營利組織的社會(huì)責(zé)任主要是為了樹立良好的社會(huì)形象。（×）

四、簡答題

1.簡述非營利組織的特征。

答案：非營利組織的特征包括非營利性、自主性、資金來源多樣性、民間性、專業(yè)性等。

2.簡述非營利組織的人力資源管理特點(diǎn)。

答案：非營利組織的人力資源管理特點(diǎn)包括以人為本、服務(wù)性、非營利性、專業(yè)化等。

3.簡述非營利組織的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

答案：非營利組織的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)包括資金安全、資金效率、資金增值、資金合規(guī)等。

4.簡述非營利組織的風(fēng)險(xiǎn)管理策略。

答案：非營利組織的風(fēng)險(xiǎn)管理策略包括預(yù)防性措施、應(yīng)對(duì)措施、恢復(fù)措施等。

5.簡述非營利組織的治理結(jié)構(gòu)。

答案：非營利組織的治理結(jié)構(gòu)包括董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、理事會(huì)等。

6.簡述非營利組織的社會(huì)責(zé)任。

答案：非營利組織的社會(huì)責(zé)任包括公益事業(yè)、社會(huì)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、公平正義等。

五、論述題

1.結(jié)合實(shí)際情況，論述非營利組織在人力資源管理中的重要性。

答案：非營利組織在人力資源管理中的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）提高組織效率：通過科學(xué)的人力資源管理，可以提高組織的運(yùn)作效率，從而更好地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

（2）吸引和留住人才：優(yōu)秀的人力資源管理能夠吸引和留住優(yōu)秀人才，為組織的發(fā)展提供人力保障。

（3）提升組織形象：良好的人力資源管理有助于樹立組織的良好形象，增強(qiáng)組織的社會(huì)影響力。

（4）實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略：人力資源戰(zhàn)略是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段，通過優(yōu)化人力資源配置，可以提高組織的競爭力。

2.結(jié)合實(shí)際情況，論述非營利組織在財(cái)務(wù)管理中的重要性。

答案：非營利組織在財(cái)務(wù)管理中的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）確保資金安全：合理的財(cái)務(wù)管理能夠確保資金安全，防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（2）提高資金使用效率：科學(xué)的財(cái)務(wù)管理可以提高資金使用效率，實(shí)現(xiàn)資金增值。

（3）樹立組織信譽(yù)：良好的財(cái)務(wù)管理有助于樹立組織的信譽(yù)，增強(qiáng)社會(huì)公眾的信任。

（4）實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)：合理的財(cái)務(wù)管理是組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要保障。

六、案例分析題

1.某非營利組織為了提高組織的知名度，計(jì)劃開展一項(xiàng)公益活動(dòng)。請(qǐng)你為其制定一個(gè)活動(dòng)方案。

答案：

（1）活動(dòng)主題：關(guān)愛弱勢(shì)群體，共建和諧社會(huì)

（2）活動(dòng)目標(biāo)：提高組織知名度，吸引更多志愿者參與公益活動(dòng)，為弱勢(shì)群體提供幫助

（3）活動(dòng)時(shí)間：每周六上午

（4）活動(dòng)地點(diǎn)：某社區(qū)

（5）活動(dòng)內(nèi)容：組織志愿者為社區(qū)居民提供免費(fèi)義診、法律咨詢、心理輔導(dǎo)等服務(wù)

（6）宣傳方式：線上線下相結(jié)合，通過社交媒體、海報(bào)、傳單等形式進(jìn)行宣傳

（7）預(yù)算：活動(dòng)預(yù)算為XXX元，主要用于活動(dòng)場地租賃、宣傳物料制作、志愿者補(bǔ)貼等

2.某非營利組織計(jì)劃招聘一名財(cái)務(wù)經(jīng)理，請(qǐng)你為其撰寫一份招聘廣告。

答案：

招聘崗位：財(cái)務(wù)經(jīng)理

招聘人數(shù)：1名

工作地點(diǎn)：XXX

招聘要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)

（2）3年以上非營利組織財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)

（3）熟悉財(cái)務(wù)軟件操作，具備良好的財(cái)務(wù)分析能力

（4）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

（5）品行端正，責(zé)任心強(qiáng)

招聘流程：

（1）投遞簡歷：請(qǐng)將簡歷發(fā)送至XXX郵箱

（2）初篩：篩選符合條件的簡歷

（3）面試：對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試

（4）錄用：根據(jù)面試情況確定錄用人員

薪酬待遇：

提供具有競爭力的薪酬待遇及完善的福利體系

（注：以上試題僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）

本次試卷答案如下：

一、單選題

1.D解析：非營利組織通常不涉及政府監(jiān)管，而是由相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)或自律組織進(jìn)行監(jiān)管。

2.C解析：非營利組織的管理層次通常包括決策層、管理層和執(zhí)行層，研究層不屬于常規(guī)管理層次。

3.D解析：非營利組織的運(yùn)營方式通常包括會(huì)員制、資金捐助、項(xiàng)目合作等，政府采購不是其運(yùn)營方式。

4.B解析：非營利組織的人力資源管理包括招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估、薪酬福利等方面，培訓(xùn)與開發(fā)是其內(nèi)容之一。

5.A、B、C、D解析：非營利組織的財(cái)務(wù)管理涵蓋資金籌集、使用、監(jiān)督和分析，確保資金的有效運(yùn)作。

6.D解析：非營利組織的風(fēng)險(xiǎn)管理包括內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)等，社會(huì)責(zé)任是其社會(huì)責(zé)任的一部分。

二、多選題

1.A、B、C解析：非營利組織的組織形式包括社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)和社區(qū)組織，政府機(jī)構(gòu)不屬于此范疇。

2.A、B、C、D解析：非營利組織的人力資源管理特點(diǎn)包括以人為本、服務(wù)性、非營利性和專業(yè)化。

3.A、B、C、D解析：非營利組織的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)包括資金安全、效率、增值和合規(guī)，確保財(cái)務(wù)健康。

4.A、B、C解析：非營利組織的風(fēng)險(xiǎn)管理策略包括預(yù)防性、應(yīng)對(duì)性和恢復(fù)性措施，以減少風(fēng)險(xiǎn)影響。

5.A、B、C解析：非營利組織的治理結(jié)構(gòu)通常包括董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和理事會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理組織。

6.A、B、C、D解析：非營利組織的社會(huì)責(zé)任包括公益事業(yè)、社會(huì)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)和公平正義，體現(xiàn)其社會(huì)責(zé)任。

三、判斷題

1.×解析：非營利組織雖然不以營利為目的，但仍需接受一定的監(jiān)管，如稅務(wù)、審計(jì)等。

2.√解析：非營利組織的人力資源管理確實(shí)注重員工的職業(yè)發(fā)展，以提高員工滿意度和留存率。

3.×解析：非營利組織的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)并非追求最大化的資金利潤，而是確保資金的有效使用。

4.×解析：非營利組織的風(fēng)險(xiǎn)管理不僅應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，還包括預(yù)防和管理潛在風(fēng)險(xiǎn)。

5.√解析：非營利組織的治理結(jié)構(gòu)中，董事會(huì)是負(fù)責(zé)決策和監(jiān)督的機(jī)構(gòu)，必須設(shè)立。

6.×解析：非營利組織的社會(huì)責(zé)任不僅僅是樹立形象，更重要的是實(shí)際履行社會(huì)責(zé)任。

四、簡答題

1.非營利組織的特征包括非營利性、自主性、資金來源多樣性、民間性、專業(yè)性等。

2.非營利組織的人力資源管理特點(diǎn)包括以人為本、服務(wù)性、非營利性和專業(yè)化。

3.非營利組織的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)包括資金安全、資金效率、資金增值、資金合規(guī)等。

4.非營利組織的風(fēng)險(xiǎn)管理策略包括預(yù)防性措施、應(yīng)對(duì)措施、恢復(fù)措施等。

5.非營利組織的治理結(jié)構(gòu)包括董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、理事會(huì)等。

6.非營利組織的社會(huì)責(zé)任包括公益事業(yè)、社會(huì)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、公平正義等。

五、論述題

1.