餐飲入職合同協(xié)議書范本

餐飲入職合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。1.固定期限：合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限：自____年__月__日起。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同生效日期為____年__月__日，以____________________工作任務(wù)完成時(shí)合同終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方____________________部門，從事____________________崗位工作，具體工作職責(zé)按照甲方制定的崗位職責(zé)執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他合理原因調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)協(xié)商一致并以書面形式變更本合同。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。-標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。-不定時(shí)工作制：甲方應(yīng)確保乙方在保障完成甲方工作任務(wù)的前提下，根據(jù)工作需要安排乙方休息。-綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等假期。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資（如有）等部分構(gòu)成。-基本工資：乙方的基本工資為每月____元。-績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核情況發(fā)放，具體考核辦法按照甲方制定的相關(guān)制度執(zhí)行。2.工資發(fā)放：甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)等情況，按照甲方的薪酬管理制度，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：-提供工作餐（如有）。-提供住宿（如有），住宿條件為____________________。-其他福利待遇：____________________。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照勞動(dòng)安全衛(wèi)生的要求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，確保乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)危害的發(fā)生。七、合同的解除和終止1.合同解除-經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。-有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密：乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在本合同期間及離職后任何時(shí)間，以任何方式向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.競(jìng)業(yè)限制：如甲方認(rèn)為有必要，可與乙方另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確乙方在離職后的競(jìng)業(yè)限制期限、范圍和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)。如一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份