興義工會(huì)考試題目及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展C.組織文體活動(dòng)答案：A2.職工代表大會(huì)每屆任期（）A.2年B.3至5年C.5至7年答案：B3.企業(yè)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)（）召開(kāi)一次。A.每年B.每半年C.每季度答案：A4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的（）向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.1%B.2%C.3%答案：B5.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）A.2至3年B.3至5年C.5至7年答案：B6.工會(huì)會(huì)員（）制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。A.全國(guó)代表大會(huì)B.地方代表大會(huì)C.基層代表大會(huì)答案：A7.中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)是（）A.職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織B.職工代表組織C.企業(yè)附屬組織答案：A8.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)不包括（）A.審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作報(bào)告B.討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題C.選舉企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)答案：C9.工會(huì)與企業(yè)行政簽訂的合同是（）A.經(jīng)濟(jì)合同B.集體合同C.租賃合同答案：B10.工會(huì)開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽屬于（）工作。A.維護(hù)B.建設(shè)C.教育答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)工會(huì)的工作原則包括（）A.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展B.維護(hù)職工權(quán)益C.獨(dú)立自主開(kāi)展工作答案：ABC2.工會(huì)的社會(huì)職能有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD3.職工代表大會(huì)行使的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審查通過(guò)權(quán)C.審議決定權(quán)D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括（）A.職工活動(dòng)支出B.維權(quán)支出C.業(yè)務(wù)支出D.行政支出答案：ABCD5.基層工會(huì)組織的活動(dòng)形式有（）A.勞動(dòng)競(jìng)賽B.技能培訓(xùn)C.文體活動(dòng)D.職工福利答案：ABCD6.企業(yè)工會(huì)在企業(yè)管理中的作用有（）A.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系B.促進(jìn)企業(yè)民主管理C.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)答案：ABC7.工會(huì)會(huì)員的權(quán)利有（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.對(duì)工會(huì)工作提出批評(píng)和建議答案：ABCD8.企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政的關(guān)系（）A.相互獨(dú)立B.相互支持C.相互監(jiān)督D.平等協(xié)商答案：BCD9.工會(huì)可以開(kāi)展的教育活動(dòng)包括（）A.思想政治教育B.職業(yè)技能教育C.法制教育D.安全教育答案：ABCD10.建立工會(huì)組織的程序有（）A.籌備組籌備B.召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)C.選舉產(chǎn)生工會(huì)組織D.向上級(jí)工會(huì)報(bào)批答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.工會(huì)是企業(yè)的管理部門(mén)。（×）2.職工代表大會(huì)代表任期與職代會(huì)屆期一致。（√）3.企業(yè)可以不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（×）4.基層工會(huì)委員會(huì)只能由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。（×）5.工會(huì)會(huì)員沒(méi)有繳納會(huì)費(fèi)的義務(wù)。（×）6.工會(huì)可以代替職工簽訂勞動(dòng)合同。（×）7.企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政在地位上是平等的。（√）8.職工代表大會(huì)不能對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)議。（×）9.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用不需要接受監(jiān)督。（×）10.企業(yè)工會(huì)可以獨(dú)立開(kāi)展各種活動(dòng)，無(wú)需企業(yè)支持。（×）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。答案：通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；對(duì)企業(yè)侵犯職工權(quán)益問(wèn)題進(jìn)行交涉；監(jiān)督企業(yè)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行；參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁等。2.企業(yè)工會(huì)如何促進(jìn)企業(yè)民主管理？答案：組織職工通過(guò)職工代表大會(huì)等形式參與企業(yè)管理；維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。暢通職工意見(jiàn)反饋渠道，保障職工民主權(quán)利。3.工會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的意義？答案：激發(fā)職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造精神，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。同時(shí)，提升職工技能水平，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。4.簡(jiǎn)述基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源。答案：會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入；其他收入等。討論題（每題5分，共4題）1.討論工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用如何進(jìn)一步發(fā)揮？答案：加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化職工和企業(yè)對(duì)和諧關(guān)系的認(rèn)知。深入開(kāi)展職工關(guān)懷活動(dòng)，化解矛盾。推動(dòng)企業(yè)建立健全溝通協(xié)商機(jī)制，通過(guò)平等協(xié)商解決問(wèn)題，助力和諧關(guān)系構(gòu)建。2.如何提高職工參與工會(huì)活動(dòng)的積極性？答案：設(shè)計(jì)貼合職工需求的活動(dòng)，如實(shí)用性強(qiáng)的技能培訓(xùn)、趣味文體活動(dòng)等。提高活動(dòng)的參與度和互動(dòng)性，獎(jiǎng)勵(lì)積極參與者。加強(qiáng)宣傳，讓職工了解活動(dòng)意義與價(jià)值。3.當(dāng)企業(yè)利益與職工利益出現(xiàn)沖突時(shí)，工會(huì)應(yīng)如何平衡？答案：工會(huì)要深入調(diào)研，了解沖突核心問(wèn)題。秉持公平公正原則，通過(guò)溝通協(xié)商，兼顧雙方利益。既要維護(hù)職工合法權(quán)益，又要考慮企業(yè)發(fā)展，尋求雙