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寶燕招聘員工合同范本?甲方(用人單位):名稱(chēng):[寶燕公司全稱(chēng)]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]乙方(勞動(dòng)者):姓名:[勞動(dòng)者姓名]性別:[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)碼]地址:[家庭住址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方招聘乙方為員工事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容:乙方同意在甲方[具體部門(mén)/崗位]從事[工作內(nèi)容詳細(xì)描述]工作,乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn):乙方工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方工作能力和表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間:甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制:乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。不定時(shí)工作制:乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的工作職責(zé)確定,不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的限制。綜合計(jì)算工時(shí)工作制:乙方的工作時(shí)間按照甲方確定的計(jì)算周期計(jì)算,平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.休息休假:乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇:甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的薪酬制度,確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元,其中試用期月工資為[試用期工資數(shù)額]元。2.工資支付:甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整:甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、甲方經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情等因素,對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn):甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的要求,配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇:乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇,包括但不限于[具體福利待遇項(xiàng)目,如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利等]。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù):甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。2.勞動(dòng)條件:甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。3.職業(yè)危害防護(hù):甲方對(duì)乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行告知,并采取相應(yīng)的防護(hù)措施,保障乙方的職業(yè)健康。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利:有權(quán)按照本合同的約定,要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。義務(wù):按照本合同的約定,按時(shí)、足額支付乙方工資。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件,保障乙方的工作安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)益。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利:有權(quán)按照本合同的約定,獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件,保障工作安全和健康。有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議。義務(wù):按照本合同的約定,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的要求,配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。如因乙方原因給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除:甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方解除:乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除本合同。試用期內(nèi),乙方提前3日通知甲方,可以解除本合同。甲方解除:乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,甲方可以解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,甲方可以解除本合同。乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的,甲方可以解除本合同。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的,甲方可以解除本合同。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的,甲方可以解除本合同。乙方被依法追究刑事責(zé)任的,甲方可以解除本合同。有下列情形之一的,甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后,可以解除本合同:乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.合同的終止本合同期滿,雙方不再續(xù)簽的,本合同終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本合同終止。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的,本合同終止。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的,本合同終止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的;乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除本合同的;甲方依照本法第四十條規(guī)定解除本合同的;甲方依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的;除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按照甲方的要求,賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按照法律規(guī)定及本合同的約定,賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜,按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩

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