服裝員工激勵(lì)分紅協(xié)議書?甲方（公司方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工方）：姓名：____________________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方是甲方服裝公司的員工，為了激勵(lì)乙方更好地為公司服務(wù)，提高公司業(yè)績，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方參與公司激勵(lì)分紅事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方在服裝行業(yè)具有一定的市場(chǎng)地位和業(yè)務(wù)規(guī)模，乙方在公司中擔(dān)任[具體職務(wù)]，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。為了進(jìn)一步激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造力，使乙方的利益與公司的利益更加緊密結(jié)合，雙方?jīng)Q定簽訂本激勵(lì)分紅協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.激勵(lì)分紅的基礎(chǔ)本協(xié)議所涉及的激勵(lì)分紅基于甲方服裝公司在協(xié)議期內(nèi)的經(jīng)營業(yè)績。經(jīng)營業(yè)績的考核指標(biāo)包括但不限于年度銷售額、凈利潤、市場(chǎng)份額等。具體考核指標(biāo)及權(quán)重將在每年年初由雙方共同確定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件。乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行其工作職責(zé)，積極推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)做出努力。2.服裝產(chǎn)品及服務(wù)甲方主要從事各類服裝的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)。產(chǎn)品涵蓋多種風(fēng)格和品類，包括但不限于男裝、女裝、童裝等，以滿足不同客戶群體的需求。甲方為客戶提供的服務(wù)包括但不限于服裝定制、批發(fā)零售、售后服務(wù)等。乙方在工作中需協(xié)助公司完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和相關(guān)規(guī)定，決定激勵(lì)分紅的具體方案，包括但不限于分紅的比例、時(shí)間、方式等。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方未能達(dá)到公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)調(diào)整或取消乙方的激勵(lì)分紅資格。有權(quán)要求乙方按照公司的要求履行工作職責(zé)，保守公司商業(yè)秘密。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，及時(shí)、足額地向乙方支付激勵(lì)分紅。為乙方提供必要的工作條件和資源，支持乙方開展工作。定期向乙方通報(bào)公司經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)情況，確保乙方對(duì)激勵(lì)分紅的計(jì)算依據(jù)有充分了解。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得激勵(lì)分紅。有權(quán)對(duì)公司的經(jīng)營管理提出合理化建議和意見。在符合公司規(guī)定的情況下，有權(quán)享受公司提供的培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。積極配合公司的工作安排，努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。保守公司商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露公司的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密、客戶資料等。如因乙方自身原因給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、激勵(lì)分紅的計(jì)算與支付（一）激勵(lì)分紅的計(jì)算1.年度經(jīng)營業(yè)績考核每年年末，甲方將根據(jù)年初確定的經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)對(duì)公司當(dāng)年的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行考核。若公司完成當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)，將按照以下方式計(jì)算乙方的激勵(lì)分紅：激勵(lì)分紅基數(shù)=乙方當(dāng)年基本工資總額×[X]%。乙方激勵(lì)分紅金額=激勵(lì)分紅基數(shù)×公司當(dāng)年凈利潤完成率。公司當(dāng)年凈利潤完成率的計(jì)算公式為：凈利潤完成率=當(dāng)年實(shí)際凈利潤÷當(dāng)年目標(biāo)凈利潤×100%。2.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)若乙方在協(xié)議期內(nèi)為公司做出突出貢獻(xiàn)，如開發(fā)新客戶、拓展新市場(chǎng)、提出創(chuàng)新性的產(chǎn)品設(shè)計(jì)或營銷策略等，經(jīng)甲方評(píng)估確認(rèn)后，甲方將給予乙方額外的特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）激勵(lì)分紅的支付1.支付時(shí)間激勵(lì)分紅將在公司完成年度財(cái)務(wù)審計(jì)且經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果確定后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。2.支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將激勵(lì)分紅支付至乙方指定的銀行賬戶。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)、足額地向乙方支付激勵(lì)分紅，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法獲得激勵(lì)分紅或激勵(lì)分紅金額減少，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并補(bǔ)足乙方應(yīng)得的激勵(lì)分紅金額。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司遭受損失或影響公司聲譽(yù)的，甲方有權(quán)扣除乙方已獲得的激勵(lì)分紅，并要求乙方賠償公司因此遭受的損失。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，要求乙方返還已獲得的激勵(lì)分紅，并要求乙方按照本協(xié)議約定的保密條款承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________