勞動合同超期續(xù)簽協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同，合同期限至[原勞動合同到期日期]屆滿?，F(xiàn)雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系，并就勞動合同超期續(xù)簽事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議為勞動合同超期續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽期限自[續(xù)簽起始日期]起至[續(xù)簽終止日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體工作部門]擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，按照甲方的要求，完成該崗位所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，包括但不限于[詳細(xì)列舉崗位職責(zé)和工作任務(wù)]。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因調(diào)整乙方工作地點的，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。如實行不定時工時制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要，在保證完成工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時間和休息休假，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。如實行綜合計算工時制，乙方的工作時間按照甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的計算周期進(jìn)行計算。甲方在計算周期內(nèi)安排乙方工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，視為延長工作時間，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資；在計算周期內(nèi)的總工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，視為加班加點，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班加點工資。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況合理安排乙方的休息休假。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金發(fā)放/銀行代發(fā)]。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)和崗位變動情況等，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。甲方調(diào)整乙方工資待遇時，應(yīng)提前[通知期限，如30天]書面通知乙方。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資確定。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于[列舉福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、病假等]。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，并為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，接受甲方組織的職業(yè)健康培訓(xùn)。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行管理和考核。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資、繳納社會保險費用，并為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方辦理勞動合同解除、終止手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動規(guī)章制度和工作紀(jì)律。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，辦理勞動合同解除、終止手續(xù)，并支付相應(yīng)的違約金或賠償金。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本協(xié)議履行期間，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止或解除的手續(xù)：本協(xié)議終止或解除時，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議時，一次性支付乙方應(yīng)得的工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補償?shù)荣M用，并為乙方辦理社會保險減員手續(xù)。乙方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議時，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方提供的財物。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方未按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資、繳納社會保險費用、提供勞動保護(hù)用品和勞動條件等，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：乙方未按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，按時完成工作任務(wù)、遵守甲方的勞動規(guī)章制度和工作紀(jì)律、保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項等，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本協(xié)議約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，向甲方支付違約金或賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定和甲乙雙方的約定執(zhí)行。2.本