餐飲業(yè)聘臨時(shí)工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)，需要臨時(shí)聘用乙方提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為臨時(shí)工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____個(gè)月。如需終止協(xié)議，任何一方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方指定的餐飲場(chǎng)所，根據(jù)甲方安排，從事以下臨時(shí)工工作：1.協(xié)助廚房工作人員進(jìn)行食材準(zhǔn)備、餐具清洗、廚房清潔等工作；2.根據(jù)需要，在餐廳擔(dān)任服務(wù)員，負(fù)責(zé)顧客接待、點(diǎn)餐服務(wù)、上菜、清理餐桌等工作；3.聽從甲方管理人員的臨時(shí)調(diào)配，完成其他與餐飲業(yè)務(wù)相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的[具體餐飲店鋪地址]。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方根據(jù)餐飲行業(yè)特點(diǎn)，安排乙方的工作時(shí)間如下：每周工作____天，每天工作時(shí)間不超過____小時(shí)。具體工作班次由甲方根據(jù)經(jīng)營需要進(jìn)行安排，并提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。如乙方在法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作時(shí)間和實(shí)際情況，合理安排乙方的休息時(shí)間。乙方在工作期間如有需要休息，應(yīng)向甲方管理人員提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方的小時(shí)工資為____元/小時(shí)。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作小時(shí)數(shù)，于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。（二）加班工資如乙方在工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：1.平日加班：按照小時(shí)工資的150%支付加班工資。2.周末加班：按照小時(shí)工資的200%支付加班工資。3.法定節(jié)假日加班：按照小時(shí)工資的300%支付加班工資。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（如因乙方自身原因?qū)е聼o法繳納的除外）。4.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待乙方，不得無故拖欠或克扣乙方工資。5.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身安全和健康。2.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法享受休息休假、加班工資等福利待遇。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理，按照甲方要求完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方財(cái)物。如因乙方原因造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶信息等重要信息。如因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。6.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)公德，誠實(shí)守信，不得從事任何違法違規(guī)或損害甲方利益的行為。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方在工作期間發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和理賠，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（二）福利待遇1.乙方在甲方工作期間，享有與甲方正式員工同等的福利待遇，如免費(fèi)工作餐、工作服等。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，可給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)確保乙方的工作場(chǎng)所符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)要求，提供必要的通風(fēng)、照明、消防等設(shè)施設(shè)備，并定期進(jìn)行維護(hù)和檢查，保證其正常運(yùn)行。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等，并對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和教育。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定及時(shí)處理。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本協(xié)議終止的。（三）解除和終止的通知1.甲乙雙方任何一方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。通知應(yīng)送達(dá)至對(duì)方指定的地址，并保留相關(guān)送達(dá)憑證。2.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е聼o法提前通知的，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后的合理時(shí)間內(nèi)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.因甲方原因解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。3.本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資或其他福利待遇的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的____%向乙方支付違約金，并足額支付拖欠的款項(xiàng)。2.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，但最低不低于乙方當(dāng)月工資的____%。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，給甲方造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。3.乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或經(jīng)營信息的，應(yīng)按照甲方遭受損失的____倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議的生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議的變更和補(bǔ)充本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。