勞動合同書用人單位（甲方）:地址:法定代表人（關(guān)鍵責(zé)任人）:聯(lián)絡(luò)電話:勞動者姓名（乙方）:住址:身份證（其她有效證件）號碼:聯(lián)絡(luò)電話:依據(jù)《中國勞動法》和相關(guān)法律、法規(guī),就甲方聘用乙方為職員,進(jìn)行招攬房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就基礎(chǔ)條款、約定事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議。第一條協(xié)議期限、本協(xié)議期限為:1年,即從年月日起至年月日止。、雙方同意本協(xié)議使用期前2個月為試用期。如乙方未能達(dá)成本協(xié)議第二條所要求轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn),則甲方有權(quán)延長乙方試用期或給予終止試用處理。乙方是否轉(zhuǎn)正須以甲方簽發(fā)人事變動文本為準(zhǔn)。第二條工作內(nèi)容及考評指標(biāo)、乙方職位為:經(jīng)紀(jì)協(xié)理。、乙方工作職責(zé)為:為甲方招攬房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)等事宜,并為甲方賺取業(yè)務(wù)傭金。乙方應(yīng)將其招攬業(yè)務(wù)在甲方指定時間內(nèi)立刻、全部交給企業(yè),乙方無權(quán)取消、取走、隱瞞上述任何資料。乙方同意甲方有權(quán)隨時在本人分成中扣除應(yīng)納之稅和所欠甲方債務(wù)。乙方服從及實(shí)施甲方制訂并公告最新各項(xiàng)規(guī)章制度及通知,簽署本協(xié)議視為完全清楚了解制度內(nèi)容,制度包含但不限于:《企業(yè)組織架構(gòu)》、《中聯(lián)房產(chǎn)招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、離職管理要求》、《薪資及分成制度》、《考勤及請假管理制度》、《盤客管理暨房友管理制度》、《業(yè)務(wù)步驟、風(fēng)險(xiǎn)防范及簽約規(guī)范管理要求》、《店面形象要求制度》、《業(yè)務(wù)部門績效管理制度》等（下統(tǒng)稱為企業(yè)制度）。轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)（同時達(dá)成①、②、③項(xiàng)給予轉(zhuǎn)正,單獨(dú)達(dá)成④項(xiàng)給予轉(zhuǎn)正）:①連續(xù)3個月達(dá)成5000元/月以上業(yè)績或者6個月總業(yè)績達(dá)成0元。②績效平均分?jǐn)?shù)不低于315分標(biāo)準(zhǔn)。③經(jīng)過資格考試。④連續(xù)3個月達(dá)成8000元/月以上業(yè)績或6個月內(nèi)完成3萬。第三條工作時間、因工作崗位性質(zhì)所限,甲方安排乙方每日工作8小時。乙方每個月最少休息4天。、因乙方工作性質(zhì)所限,乙方同意,自愿在非工作時間完成工作任務(wù),不須考勤。第四條工作待遇、甲方依據(jù)本單位依法制訂工資分配制度,確定乙方試用期工資不低于:￥800．00元／月(基礎(chǔ)工資已包含加班工資);轉(zhuǎn)正后,確定乙方工資不低于:￥960．00元／月(基礎(chǔ)工資已包含加班工資);如有薪酬變動,以甲方簽發(fā)人事變動文本為據(jù)。、甲方每個月l5日向乙方支付上月薪金。、甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和依法制訂工資分配措施調(diào)整乙方工資,乙方在三十日內(nèi)未提出異議視為同意。、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可依據(jù)企業(yè)制度從乙方工資、獎金、分成中扣除以下費(fèi)用:工作服、工牌、名片、協(xié)議收據(jù)領(lǐng)用等費(fèi)用或押金,因乙方違反企業(yè)要求或過失或損失賠償款項(xiàng)。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇、甲方依法及依據(jù)甲方相關(guān)制度,為乙方辦理參與社會保險(xiǎn)手續(xù),社會保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)要求百分比,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。、經(jīng)乙方申請,甲方根據(jù)法定及甲方相關(guān)制度給予乙方享受節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。第六條勞動紀(jì)律、甲方依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)要求經(jīng)過民主程序指定各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公告;乙方應(yīng)自覺遵守相關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法指定各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。、乙方保密協(xié)定:乙方不得將企業(yè)工作中任何計(jì)劃、步驟、方法、手段、安排及商業(yè)秘密,向任何第三者披露或泄露,不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質(zhì)。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、含有實(shí)用性技術(shù)信息和經(jīng)營信息,包含多種協(xié)議、文書、管理文件、步驟設(shè)計(jì)、交易程序、系統(tǒng)軟件、管理訣竅、用戶名單、盤源信息、多種策略、招投標(biāo)中標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、董事會會議內(nèi)容和決議、管理會議內(nèi)容和決議等信息。乙方不得復(fù)制和私下保留乙方在工作中接觸到供乙方工作資料,除非事先取得企業(yè)授權(quán)。乙方在離職前,必需向甲方歸還全部與業(yè)務(wù)相關(guān)之物品、文件及相關(guān)資料。乙方現(xiàn)任工作有獲取甲方商業(yè)秘密足夠條件,甲方只要能證實(shí)乙方所使用信息與自己商業(yè)秘密含有一致性、相同性或相同性,而乙方不能提供或者拒不提供其所使用信息是正當(dāng)取得或者使用證據(jù),即可認(rèn)定乙方有侵犯企業(yè)商業(yè)秘密行為。乙方對上述各項(xiàng)保密義務(wù)責(zé)任無時間期限限制,不因乙方辭職或被解聘而減輕和消除。如乙方違反保密協(xié)定,甲方有權(quán)立刻解聘乙方,并要求乙方支付賠償及負(fù)擔(dān)造成甲方一切相關(guān)損失;賠償金以扣發(fā)乙方薪金、獎金、分成等形式給予實(shí)現(xiàn),包含但不限于經(jīng)過司法路徑,情節(jié)嚴(yán)重者扭送公安機(jī)關(guān)處理。第七條勞動協(xié)議變更、解除、終止、符合《勞動法》所列法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,能夠變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容或者解除協(xié)議。、甲方經(jīng)營情況改變,或乙方因個人原因要求變更本協(xié)議條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更。、本協(xié)議期限屆滿即告終止。如雙方協(xié)商同意,能夠續(xù)訂。本協(xié)議如有變更或期滿經(jīng)雙方同意續(xù)訂,須由甲乙雙方簽署或蓋章。、依據(jù)本條款終止本協(xié)議,雙方債權(quán)債務(wù)并不因本協(xié)議終止而消失。、乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本協(xié)議書,并有權(quán)扣除乙方任何應(yīng)得收入賠償給甲方:乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議及甲方依法制訂規(guī)章制度。乙方嚴(yán)重瀆職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,給甲方利益造成損害。乙方服務(wù)態(tài)度惡劣,嚴(yán)重破壞甲方聲譽(yù)。乙方未按企業(yè)要求各項(xiàng)守則、條款和要求招攬業(yè)務(wù)。乙方被依法追究刑事責(zé)任。、如發(fā)生下列情形之一時,本協(xié)議終止:乙方被證實(shí)不符合甲方對乙方工作要求。甲方停止本項(xiàng)業(yè)務(wù)或被依法撤消、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)。其它協(xié)議約定終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。第八條本協(xié)議條款與國家、省、市新頒布法律、法規(guī)、規(guī)章不符,按新法律、法規(guī)、規(guī)章實(shí)施。第九條雙方需要約定其她事項(xiàng)、乙方績效工資、獎金、傭金分成計(jì)算細(xì)則及方法按甲方最新制度實(shí)施。、甲方有權(quán)依據(jù)所制訂考評標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行考評,作出對應(yīng)人事變動處理;并以甲方向乙方簽發(fā)一切人事變動文本為本協(xié)議補(bǔ)充條款,含有相同效力:協(xié)議終止后,乙方須按甲方要求辦理離職手續(xù)與交接手續(xù),對于乙方薪金、分成,將按以下情況處理:離職手續(xù)及交接手續(xù)正式完成后,甲方5個工作日內(nèi)結(jié)清乙方薪金;如離職手續(xù)及交接手續(xù)未能完成,甲方有權(quán)緩發(fā)乙方薪金,直至確定離職手續(xù)與交接手續(xù)完成后才給予發(fā)放。為保障甲方及用戶利益,甲方將對乙方已完成中介事務(wù)分成采取保留二個月觀察處理。觀察期間,如乙方所跟進(jìn)中介事務(wù)或日常工作被確定已完成,及由其名義開具甲方發(fā)票、收據(jù)及其它相關(guān)票據(jù)等已全部回收完成,甲方于觀察期滿后當(dāng)月15以后發(fā)放乙方分成。對于乙方未完成之中介事務(wù),甲方有權(quán)安排其她人員跟進(jìn),直至該中介事務(wù)相關(guān)傭金歸入甲方全部,且甲方有權(quán)對此傭金分成份配方法作出調(diào)整。協(xié)議期間乙方提出辭職,如在試用期,則須提前三個工作日向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續(xù);如乙方已經(jīng)過試用期,則須提前一個月向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續(xù)。乙方未轉(zhuǎn)正離職,須向甲方支付胸卡工本費(fèi)、名片印刷費(fèi)、企業(yè)徽章工本費(fèi)、服裝費(fèi)等。、若乙方變更通訊地址及聯(lián)絡(luò)電話,必需于三天內(nèi)書面知會甲方;如因沒有知會而造成甲方未能聯(lián)絡(luò)乙方,由此引發(fā)責(zé)任由乙方個人負(fù)擔(dān)。第十條甲方因?qū)嶋H情況修改企業(yè)制度,乙方必需遵守。第十一條甲方最新企業(yè)制度以甲方內(nèi)部通告、門店張貼、分行經(jīng)理宣告、職員會議宣告等任一形式公布,一經(jīng)公布將視作乙方已知悉并遵守實(shí)施;乙方有義務(wù)隨時查閱內(nèi)多種資料以立刻了解最新情況;不然所以引發(fā)責(zé)任由乙方負(fù)擔(dān)。第十二條其它第十三條本協(xié)議未盡事宜,均按甲方最新企業(yè)制度實(shí)施。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,含有相同法律效力。以后甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致而簽署人事變動文本、《書面補(bǔ)充協(xié)議》,均作為本協(xié)議之補(bǔ)充條款,含有相同法律效力。甲方（蓋章）: