全院編號(hào):首都師范大學(xué)全員聘用合同書甲

方______首都師范大學(xué)_____________乙

方簽署日期年月日甲方:首都師范大學(xué)法定代表人（或委托代理人）:劉新成地址:北京海淀區(qū)西三環(huán)北路105號(hào)郵編:100048乙方:性別:出生年月日:文化程度:身份證號(hào)碼:家庭住址:郵政編碼:電話:戶口所在地:乙方聯(lián)絡(luò)人及電話:依據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)施聘用協(xié)議制試行措施》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽署本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘用協(xié)議期限第一條本協(xié)議期限自年月日起,至年月日止,其中試用期自年月日起,至年月_日止。二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要,在（部門）,擔(dān)任崗位工作,并同意甲方要求以下職責(zé)要求:具體內(nèi)容見崗位聘用書。第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家要求安全衛(wèi)生工作環(huán)境、必需工作條件和勞動(dòng)保護(hù),保障乙方安全與健康。第四條乙方遵守甲方依法制訂規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)遵法,遵守職業(yè)道德。乙方違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。三、工作酬勞和保險(xiǎn)福利待遇第五條甲方根據(jù)國家和北京市相關(guān)要求,依據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,每個(gè)月以貨幣形式支付乙方工作酬勞。第六條乙方在協(xié)議期內(nèi)工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因.工（公）負(fù)傷或致殘和死亡待遇,非因工（公）負(fù)傷、患病醫(yī)療等候遇,甲方均根據(jù)國家及北京市相關(guān)要求實(shí)施。第七條甲乙雙方根據(jù)國家及北京市要求參與社會(huì)保險(xiǎn)。四、聘用協(xié)議變更、解除第八條甲乙雙方協(xié)商一致,能夠變更本協(xié)議。第九條簽訂本協(xié)議所依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生改變,應(yīng)該依法變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。第十條甲乙雙方協(xié)商一致,能夠解除本協(xié)議。第十一條乙方有下列情形之一,甲方能夠單方解除本協(xié)議:（一）在試用期或見習(xí)期內(nèi)被發(fā)覺不符合聘用條件;（二）曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超出10個(gè)工作日或者一年累計(jì)曠工時(shí)間超出20個(gè)工作日;（三）未經(jīng)用人單位同意,私自出國或者出國逾期不歸;（四）違反工作要求或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者瀆職、瀆職,造成嚴(yán)重后果;（五）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或者其她單位工作不能正常進(jìn)行;（六）偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證實(shí)或者以其她不正當(dāng)手段欺騙甲方;（七）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)實(shí)施,或者被勞動(dòng)教養(yǎng);（八）國家法律和法規(guī)要求其她情形。第十二條乙方有下列情形之一,甲方能夠單方面解除本協(xié)議,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:（一）患病或者非因工（公）負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不服從由甲方安排其她合適工作;（二）年度考評(píng)或者聘期考評(píng)不合格,又不一樣意聘用單位調(diào)整其工作崗位,或者到新崗位后考評(píng)仍不合格。連續(xù)兩個(gè)年考評(píng)不合格。（三）簽訂協(xié)議時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變,致使協(xié)議無法推行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議或不服從另行安排工作。第十三條乙方考評(píng)不合格,甲方能夠調(diào)整其崗位。崗位改變后應(yīng)該改變乙方崗位工資待遇,并對(duì)其協(xié)議進(jìn)行對(duì)應(yīng)變更。乙方無正當(dāng)理由不一樣意變更,甲方有權(quán)單方面解除聘用協(xié)議。第十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本協(xié)議第十二條要求單方面解除協(xié)議:（一）患病或非因工（公）負(fù)傷,在要求醫(yī)療期內(nèi);（二）因工（公）負(fù)傷,診療終止后經(jīng)勞動(dòng)能力判定部門判定1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力;（三）實(shí)施計(jì)劃生育女職員在孕期、產(chǎn)期及要求哺乳期內(nèi);（四）患本專業(yè)職業(yè)病、精神病以及現(xiàn)有條件下難以治愈嚴(yán)重疾病;（五）距國家要求退休年紀(jì)以內(nèi);（六）符合國家要求其她條件。對(duì)上述人員,可依據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整合適工作崗位,待遇隨崗位而定。第十五條有下列情形之一,乙方能夠單方面解除本協(xié)議:（一）在試用期內(nèi)（國家要求雙方約定服務(wù)期限除外）;（二）甲方未推行本協(xié)議;（三）經(jīng)學(xué)校許可,根據(jù)要求報(bào)考程序,考入一般高等院校;（四）經(jīng)學(xué)校許可,按要求程序,被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作;（五）依法服兵役。第十六條乙方提出解除本協(xié)議,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致,乙方應(yīng)該堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)推行本協(xié)議;6個(gè)月后乙方再次提出解除本協(xié)議仍未能與甲方協(xié)商一致,乙方可單方面解除本協(xié)議,但需根據(jù)本協(xié)議第二十四、二十五條、二十六條約定負(fù)擔(dān)違約責(zé)任。第十七條乙方解除本協(xié)議后,違反要求使用或者許可她人使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密,依法負(fù)擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作,其解除本協(xié)議,應(yīng)該遵守國家相關(guān)涉密人員管理要求。五、聘用協(xié)議終止、續(xù)訂第十八條符合下列條件之一,本協(xié)議即行終止:（一）協(xié)議期限屆滿;（二）本協(xié)議約定終止條件出現(xiàn);（三）協(xié)議期內(nèi),乙方達(dá)成法定退休年紀(jì);（四）協(xié)議期內(nèi),乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡;（五）乙方按國家要求應(yīng)征入伍;（六）法律、法規(guī)要求其她情況。甲方根據(jù)本條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)要求終止聘用協(xié)議,應(yīng)該向乙方出具終止聘用協(xié)議書面證實(shí),并辦理相關(guān)手續(xù)。第十九條本協(xié)議期限屆滿前,甲方應(yīng)該提前30日將終止或者續(xù)訂聘用協(xié)議意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘用協(xié)議手續(xù)。第二十條甲方與乙方解除、終止本協(xié)議后,應(yīng)根據(jù)本市社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)要求辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。第二十一條乙方患職業(yè)病或是因工（公）負(fù)傷并被勞動(dòng)能力判定機(jī)構(gòu)確定達(dá)成傷殘等級(jí),要求續(xù)定聘用協(xié)議,甲方應(yīng)該續(xù)定聘用協(xié)議。第二十二條乙方在要求醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),本協(xié)議期限屆滿時(shí),甲方應(yīng)該將本協(xié)議期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。第二十三條本協(xié)議期限屆滿,因甲方未按本協(xié)議第十九條辦理終止或者續(xù)定聘用協(xié)議手續(xù),乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系,甲方應(yīng)該與乙方續(xù)定聘用協(xié)議。甲乙雙方就聘用協(xié)議期限協(xié)商不一致,其續(xù)定聘用協(xié)議期限從簽字之日起不得少于1年。六、違反和解除本協(xié)議經(jīng)濟(jì)賠償?shù)诙臈l屬乙方個(gè)人原因與甲方解除聘用協(xié)議,乙方應(yīng)向甲方支付違約金數(shù)額按未滿聘期計(jì)算,每少服務(wù)1年需交納違約金1萬元（計(jì)算到月）。凡經(jīng)單位出資培訓(xùn),其賠償為:萬元;簽署單獨(dú)培訓(xùn)協(xié)議,賠償金額從其約定。第二十五條乙方與甲方簽署包含住房等各類內(nèi)容服務(wù)期協(xié)議仍然有效。其中,服務(wù)期剩下期限低于聘用協(xié)議期限,乙方若在此期間單方面解除聘用協(xié)議,需繳納聘用協(xié)議要求違約金;如服務(wù)期剩下期限長(zhǎng)于聘用協(xié)議期限,服務(wù)期未滿人員在此期間單方面解除聘用協(xié)議,需繳納服務(wù)期協(xié)議要求違約金;未明確要求違約金數(shù)額,按聘用協(xié)議約定違約金實(shí)施。第二十六條除第二十四條、二十五條要求違約金外,屬乙方個(gè)人原因違反聘用協(xié)議約定而解除協(xié)議,乙方還應(yīng)向甲方賠安置費(fèi)、教學(xué)科研開啟費(fèi)、再教育費(fèi)、因其違約而造成直接經(jīng)濟(jì)損失以及雙方簽署其它協(xié)議中約定賠償金等相關(guān)費(fèi)用。第二十七條對(duì)于本協(xié)議第十一條所列情況解除協(xié)議及乙方提出解除協(xié)議未經(jīng)甲方同意而私自離崗,均屬乙方因個(gè)人原因解除協(xié)議。第二十八條與甲方簽署以完成一定工作量為期限聘用協(xié)議受聘人員如違反協(xié)議約定,解除聘用協(xié)議,其違約金問題以本措施第二十六條為依據(jù)。第二十九條屬下列情況之一解除本協(xié)議,甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限,發(fā)給一定經(jīng)濟(jì)賠償金:（一）甲方提出解除協(xié)議,乙方同意解除;（二）符合本協(xié)議第十二條要求情形,由甲方單方面解除本協(xié)議;（三）因甲方未推行本協(xié)議,乙方解除本協(xié)議。經(jīng)濟(jì)賠償以乙方在甲方每工作一年,支付乙方1個(gè)月上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。七、甲乙雙方約定其她內(nèi)容第三十條乙方在聘期內(nèi)所取得教學(xué),科研等結(jié)果均屬職務(wù)結(jié)果,其發(fā)表相關(guān)論文、著作或申報(bào)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專利、科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等,均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必需同時(shí)署作者及作者單位,作者單位只能署甲方名)。第三十一條雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容:八、人事爭(zhēng)議處理第三十二條甲乙雙方因推行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商處理;協(xié)商無效,當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方含有約束力。九、其她第三十三條甲乙雙方簽署其她相關(guān)協(xié)議中,如有特殊約定,從其約定。第三十四條本協(xié)議未盡事宜或與國家、北京市相關(guān)要求相悖,按相關(guān)要求實(shí)施。第三十五條本協(xié)議一式三份,乙方一份,人事處立案一份,存檔一份。第三十六條本協(xié)議附件以下:_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽署日期:年月日聘用合同續(xù)訂書此次續(xù)訂聘用協(xié)議生效日期自年月日起,至年月日止。甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽署日期年月日聘用合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對(duì)本協(xié)議作以下變更:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________