商場企業(yè)安全生產標準化評定標準

考評說明

1.本評定標準適用于商場企業(yè)（包括百貨商場、超級市場等相關企

業(yè)），其他商業(yè)企業(yè)可參照執(zhí)行。

2.本評定標準共13項考評類目、47項考評項目和132條考評內容。

3.在本評定標準的“自評/評審描述”列中，企業(yè)及評審單位應根據(jù)

“考評內容”和“考評辦法”的有關要求，針對企業(yè)實際情況，如實進

行扣分點說明、描述，并在《自評扣分點及原因說明匯總表》（見附表）

中逐條列出。

4.本評定標準中累計扣分的，直到該考評內容分數(shù)扣完為止，不得

出現(xiàn)負分。有需要追加扣分的，在該考評類目內進行扣分，也不得出現(xiàn)

負分。

5.本評定標準共計1000分。最終評審評分換算成百分制，換算公式

如下:

士處實斥得分紂

評審評分=

1000—空項考評內容分數(shù)之和

最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點后一位數(shù)。

6.標準化等級分為一級、二級和三級，一級為最高。評定所對應的

等級須同時滿足評審評分和安全績效等要求，取最低的等級來確定標準

化等級（見下表）。

評定等級評審評分安全績效

一級290考核年度內未發(fā)生輕傷兩人以上的生產安全事故。

二級375考核年度內未發(fā)生重傷以上的生產安全事故。

三級260考或年度內未發(fā)生人員死亡的生產安全事故。

商場企業(yè)安全生產標準化評定標準

自評/評審單位：誠信數(shù)碼廣場____________________________________________________

自評/評審時間：從年月日到年月日

自評/評審組組長：白春明自評/評審組主要成員：李光明

考評考評標準空實際

考評內容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值項得分

建立安全生產目標的管理制度，明確目標無該項制度的，不得分：未以文件形式發(fā)布

與指標的制定、分解、實脩、考核等環(huán)節(jié)內容.生效的,不得分：安全生產目標管理制度缺少制

2定、分解、實施、績效考核等任?環(huán)節(jié)內容的，2

1.1H扣1分：未能明確相應環(huán)行的責任部門或賁任人

標相應貢任的，扣1分。

按照安全生產II麻管理制起的規(guī)定，制定無年度安全生產目標與指標的，不得分；安

文件化的年度安全生產H標與界標.2全生產目標與指標未以企業(yè)正式文件印發(fā)的.不1

1.安全

得分。

生產目

根據(jù)所屈法層單位和部門在安全生產中無年度安全生產目標與指標分解的，不得

標

的職能,分解年度安全生產目標與指標，并制分：無實施計劃或考核辦法的,不斛分：實臨計

22

定實能計劃和考核辦法。劃無針對性的，不得分；玦一個基層單位和職能

1.2監(jiān)部門的指標實施計劃或考樓辦法的，扣1分.

測與考按照制度規(guī)定，對安全生產目標和指標實無安全目標與指標實腿情況的檢查或監(jiān)測

核施計劃的執(zhí)行情況迸行監(jiān)測，并保療有關監(jiān)測2記錄的,不得分:檢查和料測不符合制度規(guī)定的，1

記錄資料.扣1分：檢資和監(jiān)測資料不齊全的，扣1分.

定期對安全生產目標的完成效果進行評未定期進行效果評出和考核的,不得分：未

21

估和考核,根據(jù)考核評估結果,及時調整安全及時調整實施計劃的,不得分：調整后的目標與

考評考評標準空實際

考評內容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值項得分

生產目標和指標的實施計劃，指標以及實能計劃未以乂件形式破發(fā)的，拉1

評估結果、實施計劃的調整、修改記錄應分；記錄資料保存不齊全的.扣1分.

形成文件并加以保存.

小t10得分小計7

按規(guī)定設置安全管理機構或配備安全管未設丑或配備的，不得分；未以文件形式進

理人員。行設置或任命的,不得分：設置或配備不符合規(guī)

14

定的，每處扣1分：扣淌4分的，迫加扣除10

分“

2.1組根據(jù)有關規(guī)定和企業(yè)實際,設立安全生產未設立的,不得分：未以文件形式任命的.

織機構領導機構。3扣1分；成員未包括主要負責人、部門仇責人等3

和人員相關人員的,扣1分.

安全生產領導機構每季度片至少3開一未定期召開安全專題會的?不得分：無會議

次安全專胭會，協(xié)調解決安全生聲問胭。會議記錄的，in2分：未跟蹤上次會議工作要求的落

2.組織31

紀要中應有工作要求并保存.實情況的或未制訂新的工作要求的,不得分：有

機構和

未完成項且無整改措施的，每一項扣1分。

職費

建立、健全安全生產責任制，并對落實情未建立安全生產貢任制的，不得分：未以文

況進行考核，件形式發(fā)布生效的，不得分：每塊一個部門、崗

4位的貨任制的,扣1分；方任制內容與崗位工作2

實際不相符的，每處扣1分：沒有時安全生產責

2.2職

任制落實情況進行考核的.hi1分.

由

企業(yè)主要負責人應按照安全生產法律法主要負責人的安全空產職責不明確的,不得

規(guī)蛾予的職費，全面負擊安全生產工作，升股3分：未按規(guī)定履行職費的，不得分，并追加扣除3

行安全生產義務.10分.

各級人員應掌樨本冏位的安全生產職員.3未掌握崗位安全生產職費的，每人扣1分。3

小t20得分小計16

考評考評標準空實際

考評內容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值項得分

建立安全生產費用提取和使用管理制度.無該項制度的，不得分：制度中職責、流程、

33

范圍、檢吏等內容，旬蝌一項扣1分.

保證安全生產費用投入，專款專用，并建未保證安全生產費比投入的，不得分；財務

立安全生產費用使用臺賬.報表中無安全生產費用歸類統(tǒng)計管理的，川2

33

分：無安全費用使用臺賬的,不得分：臺賬不完

整齊全的，扣I分。

制定并實能包含以下方面的安全生產費無該使用計劃的，不海分:計劃內容缺失的，

用的使用計劃:每塊一個方面扣1分：未按計劃實施的.每一項

1.完善、改造和雄護安全健康防護設備設扣1分；有超范出使用的，每次扣2分，

施.

3.1安

2.安全生產教育培訓和配各個體防護裝

全生產

備.

3.安全費用

3.安全評價、職業(yè)危有評價、然大危險源

投入

監(jiān)控.事故隨患排查和治理.

86

4,職業(yè)危有防治，職業(yè)危杏因素檢測、覽

測和職業(yè)健康體檢.

5,設符設施安全性能檢測檢蛟。

6.應急救援器材、袋備的出冬及應急救援

演練.

7.安全標志及標識和職業(yè)危害警示標識.

8.其他與安全生?產百.按相關的物品或者

活動.

繳納足額的保險費（工傷保險、安全生產未繳納的，不得分：無繳費相關資料的，不

3.2相33

責任陵》。得分。

關保險

保障受傷宙員工享受工傷保險待遇.3有關保險評估、年貸、賠借等資料不全的?3

考評考評標準空實際

考評內容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值項得分

每一項扣1分：未進行傷現(xiàn)等級鑒定的,不得分：

賠償不到位的,本項目不得分。

小于20得分小計18

建立識別、獲取、評審、更新安全生產法無該項制度的,不得分：缺少識別、獲取、

律法短、標準規(guī)范與其他要求俄管理制度.評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職費等內

53

容的.每缺少一項扣1分：未以文件形式發(fā)布生

效的，扣2分.

各職能部門和地層單位應定期、及時識別未定期識別和獲取的，不得分；不及時的，

和獲取本部門適用的安全生產法律法規(guī)、標準每次扣1分:每少一個部門和基層單位定期識別

4.1法

規(guī)范與其他要求,向歸口部門匯以，并發(fā)布消5和獲取的，扣1分：未及時匯總的，扣】分；無2

律法

單.清單的.不得分：每缺一個安全生產法律法現(xiàn)、

規(guī)、標

標準規(guī)能與其他要求文本或電子版的，扣1分。

推規(guī)范

4,加及時珞識別和獲取的安全生產法律法規(guī)、未及時融入的，隹項扣2分：制網與安全生

法規(guī)與標準規(guī)范與K他要求融入到企業(yè)安全生產管5產法律法規(guī)與其他要求不符的.句項扣2分.3

安全管理制度中。

理制健及時將適用的安全生產法伸法規(guī)、標準規(guī)未傳達的,不得分;未培訓考核的，不得分：

范與其他要求傳達給從業(yè)人員,.用進行相關培5無培訓考核記錄的，不汨步:缺少培訓和考核的，3

訓和考核。每人次扣1分。

按照相關規(guī)定建立和發(fā)布能全的安全生未以文件形式發(fā)布的,不汨分；每缺一項制

產規(guī)章制度，至少包含下列內容：安全目標管度，扣2分（其他考評內容中已有的不求復扣

理、安全生產或任制管理、法律法規(guī)標準娓范分）：制度內容不符合規(guī)定或與實際不符的，每

4.2現(xiàn)

管理、安全投入管埋、文件和檔梟管理、風險15項制度扣1分;無制度執(zhí)行記錄的，每項制度扣10

章制度

評估和控制管理、安全教育培訓管理、特種作1分。

業(yè)人員管理、設備設施安全管理、隹設頂目安

全“三同時”管現(xiàn)、循工和檢維修安全管理、

考評考評標準空實際

考評內容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值項得分

危險物處及近大危險源管埋、作業(yè)安全管理、

相關方及外用工（單位）管理、班業(yè)健康管理、

個體防護袋備（具》和保健乩管理、安全檢查

及隱患治理、應急管理、事故管理、安全績效

評定管理、安全生產考核及獎懲制度、消防管

理、女職工勞動保護管理、促梢法動安全管理、

裝飾裝修安全管理、安全值班檢查巡查管理、

租賃承包安全資質審查及管理等。

將安全生產規(guī)由制度發(fā)放到相關工作崗未發(fā)放的,扣2分：發(fā)放不到位的,每處扣

53

位，員工應掌握相關內容。1分；員工未掌握相關內容的，每人次扣1分。

驗于詞位風險辨識，編制完善、適用的詞無崗位安全操作規(guī)程的，不得分：崗位操作

位安全操作規(guī)程.10規(guī)程不完善、不適用的.每缺一個扣2分：內容6

沒有風險分析、評估和控制的,每個拼1分。

4.3探

向員工下發(fā)崗位安全操作戰(zhàn)程，員工應掌未發(fā)放至崗位的，不得分：發(fā)放不到位的，

作規(guī)程

提相關內容.5每處扣1分：員工未掌握相關內容的.每人次扣3

1分。

員工操作要嚴格按照煤作戰(zhàn)程執(zhí)行.5現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違反操作技程的，每人次扣1分。

每年至少一次時安全生產怯律法規(guī),標準未進行檢查、評估的,不得分：無評估報告

4.4評

規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)廳情況和適用10的，不得分：評估報告每塊少一個方面內容的，6

估

情況進行檢變、評估，扣1分：評估結果與實際不符的,扣2分。

應組織修訂而未組織進行的,不得分：該慵

根據(jù)評估情況、安全檢查反漩的問即、±

訂而未修訂的，每項扣1分；無記錄資料的，扣

4.5修產安全事故案例、績效評定結果等，對安全生

105分。7

訂產管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保冗

有效和適用。

考評考評標準空實際

考評內容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值項得分

建立文件和檔案的管埋制度，明確職員、無該項制度的，不得分：未以文件形式發(fā)布

流程、形式、權限及各類安全生產檔案及保存的,不得分；未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編

要求等事項，5制、使用、評審、修仃等說任部門/人員、流程、4

形式、權限等的.用處川1分：未明確具體檔案

資料、保存周期、保存形式等的，每處拉1分。

確保安全娓紊制度和操作規(guī)程編制、使未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分：缺少環(huán)

1.6丈54

用、評審、修訂的效力.節(jié)記錄資料的,每處扣1分.

件和檔

對下列主要安全生產資料實行檔案管理：未實行檔案管理的.不得分：檔案管理不現(xiàn)

案管理

主要安全生產文件、安全生產會議記錄、除患范的，扣2分；將缺少一類檔案，扣1分。

管理信息'培訓記錄、資格資質證書、檢查和

技改記錄、職業(yè)健康管理記錄、安全活動記錄、105

法定檢測記錄、關犍設備設施檔案、相關方信

息、應急演習信息、事故管理記錄、標準化系

統(tǒng)評價報告、維護和校登記錄、技術圖紙等.

小t100得分小計59

建立安全教育培訓的管理制度.無制度的,不得分：未以文件形式發(fā)布的.

不得分;制度中每缺少一類培訓規(guī)定的,扣1

分：培訓要求不符合《生產經營通位安全培訓規(guī)

54

定》（國家安全監(jiān)討總局令第3號）和4特種作業(yè)

5.1秋

5.ft#人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)

肓培訓

培訓管總局令第30號》等有關規(guī)定的.年處扣1分，

管理

確定安全教育培訓主管部門,定期識別安未明確主管部門的，不得分：未定期識別需

金數(shù)育培訓1需求,制定各類人員的培訓計劃。求的，扣1分：識別不充分的，拉1分：無培訓

53

計劃的,不得分：培訓計劃中每缺一類培訓的.

扣1分。

考評考評標準空實際

考評內容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值項得分

按計劃進行安全數(shù)百培訓，豺安全培訓效未按計劃進行培訓的，每次拉2分：記錄不

果進行評估和改進.做好培訓記錄,并建立檔完整的,每缺一項扣1分；未進行效果評估的，

案.20每次扣1分:未根據(jù)評牯作出改進的,每次加110

分；未實行檔案管理的.扣10分：檔案資料不

完整的，每個扣1分。

5.2安主要負貨人和安全生產管理人員，必須具主要負擊人未經學核合格上詢的，不褥分：

全生產備與本單位所從事的生產經營活動相應的安主要負責人未按有關規(guī)4進行再培訓的?扣2

管理人金生產知識和管理能力，須經考核合格后方可10分：安全管理人員未經培川考核合格或未按有關8

員教育任職.并應按規(guī)定進行再培訓。規(guī)定進行再培訓的,每人次扣2分.

培訓

對操作同位人員進行安全教育和生產技未經培訓考核合格就上冏的，年人次扣2

能培訓和考核,考核不合格的人員，不得上崗.分：未進行“三級”安全教育的.每人次扣2

對新員工進行“三級”安全教育。分：在新工藝、新技術、新材料、新設備設族投

5.3操

在新工藝、新技術、新材料.新設備設腌入使用前，未對崗位操作人員進行專門的安全教

作崗位

投入使用前，應對有關操作閔位人員進行專門20白培訓的，年人次扣2分：未按規(guī)定對轉崗、離10

人員教

的安全教育和培訓.崗者進行培訓考核合格就上崗的.每人次扣2

育培訓

操作崗位人員轉崗、離崗一年以上我新上分。

崗擰，應進行車間（工段）、班組安全教育培訓1，

經考核合格后.方可上崗工作。

5.4特從事特種作業(yè)的人員應取行特種作業(yè)操無特種作業(yè)操作資格證聘上惋作業(yè)的，母人

種作業(yè)作資格證書，方可上崗作業(yè)，次扣4分:證書過期未及時審核的，每人次拉2

1511

人員教分；缺少特種作業(yè)人員檔案資料的,愆人次扣1

育培訓分：扣滿15分的，追加41除10分.

考評考評標準空實際

考評內容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值項得分

志愿消防員應參加消防安全培訓：消防控抽壹有關崗位從業(yè)人員證書,沒有培訓的，

制室的值班、操作人員、從小具芍火災危險性年跳一人扣5分，扣完該項標準分為止，

作業(yè)人員、倉庫管理員、從小易肱易爆物品經未對相關方作業(yè)人員進行培訓的，扣10分.

售、儲存、袋卸、運輸?shù)墓ぷ魅藟驯仨毥涍^有相關方作業(yè)人員未經安全教療培訓進入作業(yè)現(xiàn)

5.5其資順的專業(yè)培訓電位組織的消防安全培訓.場的，每人次捫2分：對外來人員未進行安全教

他人員企業(yè)應對相關方的作業(yè)人員進行安全教育和危害告知的,每人次扣2分：內容與實際不

1513

教育培育培訓.作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前.應由作業(yè)符的.每處扣1分：未按現(xiàn)定正確使用個體防護

W現(xiàn)場所在埴位對其進行進入現(xiàn)場前的安全教用品的，每人次扣1分：無令人帶領的.扣3

育培訓。分.

對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)

定、可能接觸到的危害及應急知識等內容的安

全教旨和告知,并由專人帶領。

5.6安采取多種形式的活動來促進企業(yè)的安全未開展企業(yè)安全文化建設的，不得分：安全

全文化文化建校,促世安全生產工作。10文化建反與《企業(yè)安全文化建段守則》7

建設(AQ/T9004)不符的,旬項扣1分.

小/100得分小計66

企業(yè)新、改、擴建工程應建立建設項H安無該項制度的，不得分：制度不符合有關現(xiàn)

33

全設施“三同時”管理制度.定的.每處扣1分.

新、改、獷建設項目應嚴格執(zhí)行安全設能未執(zhí)行“三同時”要求的，不得分；未按照

6.生產6.1生“三同時”制度,根據(jù)國家、地方及行業(yè)等規(guī)成定進行安全預評價、安全專篇審查、安全驗收

設備設產設備定執(zhí)行建設項目安全預評價.安全專篇、安全評價和項目安全驗收程序的.一個項目扣3分：

施設施建5金收評價和項U安全驗收等審查、批豆和備案未依法向公安消防機構4清辦理行政審枇的.不

1511

設等程序。得分。

各類場所使用、開業(yè)前或改建、擴建、裝

修和改變用途應依法向公安消協(xié)機構申報，辦

理行政審批手續(xù)，

考評考評標準空實際

考評內容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值項得分

建筑物：查閱資料和現(xiàn)場檢杳相結合,現(xiàn)場不符合要

1.建筑物符合國家相關規(guī)定,并經有關部求的,每一處扣5分.

門驗收合恪，

2.室內裝修、裝飾，應當按夙消防技術標

準的要求，適用不燃、難燃材料。裝修、裝飾

施工過程中,室內裝修防火材料應當按照國家

消防技術標準的要求進行見證取樣和抽樣檢

6.2安

險,

全與消

3.不得在設仃營運場所或倉麻的建筑內

防設能1010

設宿舍或飯?zhí)?

要求

■1.普通倉底與營運場所應分樓層設置，確