




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)與組織架構(gòu)優(yōu)化協(xié)議范本甲方(激勵(lì)方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(激勵(lì)對(duì)象):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、股權(quán)激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)股份類型與比例激勵(lì)股份類型為______(如限制性股票、期權(quán)等),激勵(lì)比例為______(如公司總股本的1%)。激勵(lì)股份的授予應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。2.激勵(lì)條件與考核指標(biāo)乙方獲得激勵(lì)股份的條件包括但不限于在甲方工作的年限、職位、業(yè)績等。乙方獲得的激勵(lì)股份需滿足一定的考核指標(biāo),如年度業(yè)績目標(biāo)、公司業(yè)績目標(biāo)等。甲方保證所提供的激勵(lì)股份在正常使用條件下,自授予之日起______年內(nèi)(具體時(shí)長)不出現(xiàn)因激勵(lì)條件不滿足導(dǎo)致的股份收回或終止。二、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量與價(jià)格1.股權(quán)激勵(lì)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)授予乙方的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量為______(股)。實(shí)際授予數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn),但通知應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)方案確定后的______天(具體時(shí)長)發(fā)出。2.股權(quán)激勵(lì)價(jià)值股權(quán)激勵(lì)的價(jià)值根據(jù)甲方股票市場價(jià)值或公司估值計(jì)算得出,預(yù)計(jì)價(jià)值為______元(大寫:______)。最終價(jià)值以實(shí)際授予數(shù)量和相應(yīng)市場價(jià)值或估值結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵(lì)交割時(shí)間與地點(diǎn)1.交割時(shí)間甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)方案確定后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長)將股權(quán)激勵(lì)股份授予乙方。2.交割地點(diǎn)股權(quán)激勵(lì)股份的交割地點(diǎn)為甲方公司所在地。四、股權(quán)激勵(lì)管理與退出1.管理要求甲方負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)股份進(jìn)行管理,包括但不限于股權(quán)登記、變更、解禁等。乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于股權(quán)激勵(lì)股份的內(nèi)部管理規(guī)定。2.退出機(jī)制乙方在滿足一定條件的情況下可以申請(qǐng)退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,如離職、退休等。退出機(jī)制的具體規(guī)定由甲方制定,并提前通知乙方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方提供的股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行評(píng)估和批準(zhǔn),如發(fā)現(xiàn)方案不符合要求,有權(quán)要求乙方修改或拒絕實(shí)施。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績目標(biāo)調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù):在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)股份的授予,并按照協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持,幫助乙方了解和行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:在按照協(xié)議要求接受股權(quán)激勵(lì)后,有權(quán)要求甲方按照約定行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利。如因甲方原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)權(quán)益受損,有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù):按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利。遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護(hù)公司利益。六、股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行與監(jiān)督1.執(zhí)行方式甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)方案確定后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長)開始執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。乙方應(yīng)在甲方提供的相關(guān)文件和指導(dǎo)下行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利。2.監(jiān)督機(jī)制甲方設(shè)立專門機(jī)構(gòu)或人員對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督,確保計(jì)劃的公平、公正和透明。乙方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行查詢和監(jiān)督。七、付款方式與期限1.預(yù)付款本協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長),乙方支付給甲方協(xié)議總價(jià)的______%作為預(yù)付款,即______元(大寫:______)。2.進(jìn)度款(如有)根據(jù)公司業(yè)績和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的進(jìn)展,在乙方按照甲方要求完成相關(guān)任務(wù)后,甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有任務(wù)且經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長),甲方支付協(xié)議總價(jià)的尾款,即協(xié)議總價(jià)的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付費(fèi)用,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失,包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、機(jī)會(huì)成本等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利,每逾期一天,應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時(shí)長),甲方有權(quán)解除協(xié)議,并要求乙方返還已支付的款項(xiàng),同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方未履行協(xié)議約定的義務(wù),應(yīng)負(fù)責(zé)賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、組織架構(gòu)調(diào)整等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 養(yǎng)?,F(xiàn)場管理辦法
- 獸藥注冊管理辦法
- 內(nèi)部協(xié)同管理辦法
- 內(nèi)部運(yùn)輸管理辦法
- 軍士學(xué)校管理辦法
- 軍轉(zhuǎn)崗位管理辦法
- 農(nóng)場用工管理辦法
- 農(nóng)房貸款管理辦法
- 農(nóng)村戶廁管理辦法
- 農(nóng)村電工管理辦法
- 俱樂部股份協(xié)議書
- 2025抖音即時(shí)零售營銷通案【商家版】
- 【MOOC期末】《深度學(xué)習(xí)及其應(yīng)用》(復(fù)旦大學(xué))期末考試慕課答案
- 2025屆山西省六校高考生物押題試卷含解析
- 兒童毛細(xì)支氣管炎管理臨床實(shí)踐指南(2024版)解讀 課件
- 交通安全知識(shí)手冊
- 酒店員工用電培訓(xùn)
- 肺移植圍術(shù)期管理規(guī)范
- 中石油筆試試題及答案
- 2025年量檢具測試試題及答案
- 開發(fā)采購述職報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論