




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
家政服務(wù)人員培訓(xùn)與晉升保障合同甲方(家政服務(wù)人員):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(家政服務(wù)公司):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.培訓(xùn)項(xiàng)目基礎(chǔ)技能培訓(xùn):包括家庭清潔、烹飪、洗衣等基本家務(wù)技能。專業(yè)技能培訓(xùn):針對(duì)特定服務(wù)項(xiàng)目,如月嫂、育兒嫂等,提供專業(yè)技能培訓(xùn)。2.培訓(xùn)質(zhì)量要求乙方確保培訓(xùn)內(nèi)容符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。培訓(xùn)結(jié)束后,甲方應(yīng)具備獨(dú)立完成家政服務(wù)工作的能力。二、晉升機(jī)制與保障1.晉升機(jī)會(huì)乙方為甲方提供明確的晉升路徑,包括初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)等不同級(jí)別。甲方在完成相應(yīng)培訓(xùn)和考核后,有資格晉升至更高級(jí)別。2.晉升保障乙方承諾為晉升后的甲方提供相應(yīng)的薪資待遇和福利保障。乙方將為晉升后的甲方提供更多的工作機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。三、培訓(xùn)費(fèi)用與支付1.培訓(xùn)費(fèi)用甲方需支付乙方提供的家政服務(wù)人員培訓(xùn)費(fèi)用,具體金額為______元。乙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用,但需提前通知甲方。2.支付方式甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。如有分期支付需求,雙方需另行協(xié)商確定支付方式和時(shí)間。四、合同期限與解除1.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年。合同期滿后,如雙方無異議,合同可自動(dòng)續(xù)簽。2.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)單方面解除合同,需提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí),雙方可協(xié)商解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)不符合要求,有權(quán)要求乙方改進(jìn)或重新培訓(xùn)。有權(quán)根據(jù)甲方服務(wù)需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容,但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。義務(wù):在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參與培訓(xùn),并按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。為乙方提供必要的工作環(huán)境和信息,確保培訓(xùn)效果。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:在按照合同要求完成培訓(xùn)后,有權(quán)要求甲方按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)無法正常進(jìn)行,有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù):按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和方法提供培訓(xùn)服務(wù)。對(duì)甲方提供的服務(wù)需求和個(gè)人信息保密,不得泄露給第三方。六、培訓(xùn)效果評(píng)估與考核1.評(píng)估方式乙方在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行效果評(píng)估,可以采用考試、實(shí)操考核等方式。甲方在培訓(xùn)結(jié)束后有權(quán)要求乙方提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、技能要求以及甲方服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格,乙方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長)進(jìn)行補(bǔ)考,甲方有權(quán)要求乙方在補(bǔ)考合格前暫停晉升。七、晉升條件與程序1.晉升條件完成規(guī)定的培訓(xùn)課程,并取得合格證書。工作表現(xiàn)優(yōu)秀,無重大服務(wù)質(zhì)量問題。2.晉升程序甲方提出晉升申請(qǐng),乙方進(jìn)行審核,審核通過后進(jìn)行晉升。晉升后,甲方享受相應(yīng)的薪資待遇和福利。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接受培訓(xùn)或考核,應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù),每逾期一天,應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時(shí)長),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方返還已支付的款項(xiàng),同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓(xùn)不符合合同要求,應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新培訓(xùn),并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金;如因培訓(xùn)問題給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時(shí)長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 邢臺(tái)市中醫(yī)院護(hù)理教學(xué)社會(huì)服務(wù)考核
- 重慶市人民醫(yī)院呼吸科臨床研究協(xié)調(diào)員GCP規(guī)范入門考核
- 2025年銅川市為縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定向招聘筆試考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(奪冠)
- 衡水市中醫(yī)院影像帶教資格考核
- 2025年南安市部分公辦學(xué)校專項(xiàng)招聘編制內(nèi)新任教師58人(二)模擬試卷及參考答案詳解一套
- 2025江西人力誠聘派駐江西江銅華東銅箔有限公司勞務(wù)派遣人員14人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解(突破訓(xùn)練)
- 2025年安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司招聘模擬試卷有答案詳解
- 2025湖南衡陽市住房保障服務(wù)中心招聘見習(xí)人員3人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題完整參考答案詳解
- 重慶市人民醫(yī)院神經(jīng)阻滯技術(shù)專項(xiàng)技能考核
- 2025黑龍江黑河愛輝區(qū)中心敬老院招聘工作人員13人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題有答案詳解
- 圍墻新建及改造工程施工組織設(shè)計(jì)(技術(shù)標(biāo))
- 房屋建筑學(xué)民用建筑構(gòu)造概論
- 政策議程多源流模型分析
- 藍(lán)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)分賬解決方案
- GB/T 22315-2008金屬材料彈性模量和泊松比試驗(yàn)方法
- GB/T 17980.37-2000農(nóng)藥田間藥效試驗(yàn)準(zhǔn)則(一)殺線蟲劑防治胞囊線蟲病
- 血管活性藥物(ICU)課件
- 旅游飯店服務(wù)技能大賽客房服務(wù)比賽規(guī)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
- “手電筒”模型-高考數(shù)學(xué)解題方法
- GB∕T 2980-2018 工程機(jī)械輪胎規(guī)格、尺寸、氣壓與負(fù)荷
- TTAF 068-2020 移動(dòng)智能終端及應(yīng)用軟件用戶個(gè)人信息保護(hù)實(shí)施指南 第8部分:隱私政策
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論