




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
股權(quán)激勵計劃與股權(quán)回購協(xié)議甲方(激勵方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被激勵方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、股權(quán)激勵計劃描述1.激勵股權(quán)種類與數(shù)量激勵股權(quán)種類為______,數(shù)量為______(詳細(xì)說明如每股價格、行權(quán)條件等)。激勵股權(quán)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的激勵要求。2.激勵股權(quán)行使條件(1)在甲方公司工作滿______年;(2)在激勵期間不得違反公司規(guī)章制度;(3)完成公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)。二、股權(quán)回購協(xié)議1.回購條件(1)乙方因個人原因離職;(2)乙方違反公司規(guī)章制度;2.回購價格與時間甲方回購乙方持有的激勵股權(quán)的價格為______元/股,回購時間為______。三、股權(quán)激勵計劃與回購協(xié)議的生效1.本股權(quán)激勵計劃與股權(quán)回購協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本股權(quán)激勵計劃與股權(quán)回購協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止,需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。四、其他約定1.本股權(quán)激勵計劃與股權(quán)回購協(xié)議的未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。2.本股權(quán)激勵計劃與股權(quán)回購協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方持有的激勵股權(quán)進(jìn)行監(jiān)管,確保其按照激勵計劃的要求行使權(quán)利。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和激勵效果,調(diào)整激勵計劃的具體條款。義務(wù):按照激勵計劃約定的時間和條件,向乙方授予激勵股權(quán)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助其了解激勵股權(quán)的相關(guān)知識。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:在滿足激勵計劃的條件后,有權(quán)按照計劃獲得激勵股權(quán)。如因公司原因?qū)е录罟蓹?quán)無法按照計劃獲得,有權(quán)要求甲方給予合理的解釋和補(bǔ)償。義務(wù):嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,履行工作職責(zé),為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。不得泄露公司商業(yè)秘密,不得損害公司利益。六、股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行與監(jiān)督1.執(zhí)行方式甲方應(yīng)按照激勵計劃的規(guī)定,及時、準(zhǔn)確地執(zhí)行股權(quán)激勵計劃。乙方應(yīng)按照激勵計劃的要求,及時、準(zhǔn)確地行使激勵股權(quán)。2.監(jiān)督機(jī)制甲方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu),對股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。乙方應(yīng)積極配合監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督工作。七、股權(quán)回購的具體條款1.回購條件(1)乙方因個人原因離職;(2)乙方違反公司規(guī)章制度;(3)乙方未能達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)。2.回購價格甲方回購乙方持有的激勵股權(quán)的價格,應(yīng)按照回購時的市場價值或雙方協(xié)商確定的價格。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照激勵計劃約定的時間、條件授予激勵股權(quán),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。如甲方未履行監(jiān)督義務(wù),導(dǎo)致激勵股權(quán)被濫用或造成公司損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照激勵計劃的要求行使激勵股權(quán),或違反公司規(guī)章制度,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。如乙方因個人原因離職,且未按照回購協(xié)議約定進(jìn)行股權(quán)回購,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、股權(quán)激勵計劃的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵計劃及股權(quán)回購協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于激勵股權(quán)的授予條件、行權(quán)價格等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025廣東柳州市融安縣發(fā)展和改革局二層事業(yè)單位編外人員招聘1人模擬試卷及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 2025黑龍江雙鴨山市寶清縣招聘就業(yè)見習(xí)人員917人模擬試卷及答案詳解1套
- 2025內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)事業(yè)編制人員招聘20人模擬試卷及答案詳解(各地真題)
- 2025年上半年四川樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院赴四川大學(xué)考核招聘10人考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題及1套完整答案詳解
- 2025春季中國石油哈爾濱石化公司高校畢業(yè)生招聘5人考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題完整答案詳解
- 2025年福建省龍巖市新羅區(qū)蘇坂中心幼兒園招聘1人模擬試卷附答案詳解(模擬題)
- 2025呼倫貝爾扎蘭屯市社會福利中心護(hù)理員招聘模擬試卷參考答案詳解
- 2025安徽馬鞍山市和縣引進(jìn)高中教師12人模擬試卷及一套參考答案詳解
- 2025年滁州南譙城市投資控股集團(tuán)有限公司招聘10人模擬試卷及答案詳解(典優(yōu))
- 2025杭州市上城區(qū)采荷街道辦事處編外招聘14人模擬試卷及答案詳解(名師系列)
- 江蘇省南京師范大學(xué)附屬中學(xué)2023-2024學(xué)年高二上學(xué)期期初測試數(shù)學(xué)試題
- 海關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)制度
- (高清版)JTG 6310-2022 收費(fèi)公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 快遞實(shí)務(wù)(第2版)高職物流管理專業(yè)全套教學(xué)課件
- 孫子兵法中的思維智慧智慧樹知到期末考試答案2024年
- 線上平臺運(yùn)營方案
- 詳細(xì)的電機(jī)分類講解課件
- 《區(qū)域空間結(jié)構(gòu)》課件
- 三品一標(biāo)知識概述課件
- 黨史專題講座知到章節(jié)答案智慧樹2023年哈爾濱工程大學(xué)
- 運(yùn)動系統(tǒng)骨連結(jié)
評論
0/150
提交評論