




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁中國美術(shù)學(xué)院
《大數(shù)據(jù)分析的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共15個(gè)小題,每小題2分,共30分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、在進(jìn)行多元線性回歸分析時(shí),如果某個(gè)自變量的t檢驗(yàn)不顯著,但整個(gè)回歸方程顯著,應(yīng)該()A.保留該自變量B.剔除該自變量C.重新收集數(shù)據(jù)D.無法確定2、一家公司對其員工的工資進(jìn)行統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)工資分布呈現(xiàn)右偏態(tài)。以下哪種描述最符合這種情況?()A.大多數(shù)員工工資較低,少數(shù)員工工資極高B.大多數(shù)員工工資較高,少數(shù)員工工資極低C.員工工資均勻分布D.無法確定3、在對某數(shù)據(jù)集進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析時(shí),發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)存在極端值。為了使數(shù)據(jù)更具代表性,以下哪種處理方法較為合適?()A.直接刪除極端值B.對極端值進(jìn)行修正C.采用中位數(shù)代替均值D.以上都可以4、在對兩個(gè)變量進(jìn)行相關(guān)性分析時(shí),得到相關(guān)系數(shù)為0.8。這意味著這兩個(gè)變量之間存在怎樣的關(guān)系?()A.強(qiáng)正相關(guān)B.強(qiáng)負(fù)相關(guān)C.弱正相關(guān)D.弱負(fù)相關(guān)5、在一項(xiàng)關(guān)于大學(xué)生就業(yè)意向的調(diào)查中,收集了學(xué)生的專業(yè)、成績、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等信息,并對就業(yè)意向進(jìn)行了分類。若要分析哪些因素對就業(yè)意向有顯著影響,應(yīng)采用哪種統(tǒng)計(jì)方法?()A.因子分析B.聚類分析C.判別分析D.主成分分析6、某超市記錄了每天不同時(shí)間段的顧客流量,為分析顧客流量的時(shí)間分布規(guī)律,應(yīng)選用以下哪種圖形?()A.折線圖B.柱狀圖C.餅圖D.箱線圖7、在分析某班級學(xué)生的考試成績時(shí),發(fā)現(xiàn)數(shù)學(xué)成績和物理成績之間存在一定的相關(guān)性。為進(jìn)一步探究這種相關(guān)性的本質(zhì),應(yīng)進(jìn)行以下哪種分析?()A.簡單線性回歸B.曲線回歸C.非線性回歸D.以上都不對8、在進(jìn)行假設(shè)檢驗(yàn)時(shí),如果樣本量較小且總體方差未知,應(yīng)該使用哪種分布?()A.Z分布B.t分布C.F分布D.卡方分布9、為研究廣告投入與銷售額之間的關(guān)系,收集了多家企業(yè)的數(shù)據(jù)。已知銷售額的方差為1000萬元2,廣告投入的方差為200萬元2,兩者的相關(guān)系數(shù)為0.6。計(jì)算廣告投入對銷售額的回歸系數(shù)約為多少?()A.3B.2C.1.5D.110、某超市對不同品牌的飲料銷售量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),得到如下數(shù)據(jù):品牌A銷售量為100箱,品牌B銷售量為120箱,品牌C銷售量為80箱,品牌D銷售量為150箱。計(jì)算銷售量的四分位數(shù)間距約為()A.50箱B.60箱C.70箱D.80箱11、某班級學(xué)生的考試成績服從正態(tài)分布,老師想根據(jù)成績將學(xué)生分為優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級,應(yīng)該使用哪種統(tǒng)計(jì)方法?()A.聚類分析B.判別分析C.因子分析D.分位數(shù)法12、已知某總體的均值為100,從該總體中抽取一個(gè)樣本量為100的樣本,計(jì)算樣本均值的抽樣分布的均值為多少?()A.100B.10C.1D.無法確定13、某公司為了了解員工對新福利政策的滿意度,對1000名員工進(jìn)行問卷調(diào)查。問卷采用5級評分制(1表示非常不滿意,5表示非常滿意)。在進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析時(shí),應(yīng)首先考慮使用以下哪種描述性統(tǒng)計(jì)量?()A.均值B.中位數(shù)C.眾數(shù)D.標(biāo)準(zhǔn)差14、在進(jìn)行方差分析時(shí),如果發(fā)現(xiàn)組間差異顯著,接下來通常會進(jìn)行什么操作?()A.多重比較B.相關(guān)分析C.回歸分析D.以上都不是15、對于一個(gè)時(shí)間序列數(shù)據(jù),經(jīng)過一階差分后變得平穩(wěn),說明原序列具有什么特征?()A.趨勢B.季節(jié)變動C.循環(huán)變動D.隨機(jī)波動二、簡答題(本大題共3個(gè)小題,共15分)1、(本題5分)某調(diào)查需要對多個(gè)變量進(jìn)行主成分分析。請?jiān)敿?xì)闡述主成分的提取方法、主成分的解釋以及如何使用主成分進(jìn)行綜合評價(jià)。2、(本題5分)什么是重復(fù)測量設(shè)計(jì)?它與獨(dú)立樣本設(shè)計(jì)有何不同?在什么情況下使用重復(fù)測量設(shè)計(jì)?3、(本題5分)詳細(xì)說明非參數(shù)統(tǒng)計(jì)方法的特點(diǎn)和適用范圍,與參數(shù)統(tǒng)計(jì)方法相比,它有哪些優(yōu)勢和局限性?三、計(jì)算題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)某公司的員工年齡分布如下:20-30歲的有50人,30-40歲的有80人,40-50歲的有60人,50歲以上的有10人。計(jì)算員工年齡的均值和中位數(shù),并分析年齡結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)。2、(本題5分)某公司為研究員工的工作年限與工資水平的關(guān)系,隨機(jī)抽取150名員工進(jìn)行調(diào)查。工作年限(年)的均值為8,標(biāo)準(zhǔn)差為3;工資水平(元/月)的均值為6000,標(biāo)準(zhǔn)差為1000。計(jì)算工作年限與工資水平的相關(guān)系數(shù),并建立一元線性回歸方程,預(yù)測工作年限為10年時(shí)的工資水平。3、(本題5分)對兩種不同品牌的電腦性能進(jìn)行測試。隨機(jī)抽取品牌A的電腦49臺,平均性能得分是80分,標(biāo)準(zhǔn)差為10分;隨機(jī)抽取品牌B的電腦64臺,平均性能得分是75分,標(biāo)準(zhǔn)差為8分。求兩種品牌電腦平均性能得分之差的95%置信區(qū)間。4、(本題5分)為了解某地區(qū)居民的收入情況,隨機(jī)抽取了100戶家庭進(jìn)行調(diào)查。樣本家庭的平均年收入為8萬元,標(biāo)準(zhǔn)差為2萬元。假設(shè)該地區(qū)居民收入服從正態(tài)分布,求該地區(qū)居民平均年收入的99%置信區(qū)間。5、(本題5分)為研究某種農(nóng)作物的生長情況,隨機(jī)抽取了100株進(jìn)行測量,得到其株高(單位:厘米)數(shù)據(jù)如下:120、130、115、125、135……已知該農(nóng)作物的理想株高為125厘米,計(jì)算樣本的平均株高、樣本標(biāo)準(zhǔn)差,并檢驗(yàn)該農(nóng)作物的株高是否達(dá)到理想水平。四、案例分析題(本大題共3個(gè)小題,共30分)1、(本題10分)某電商平臺為了優(yōu)化推薦算法,對用戶的瀏覽歷史、購買記錄和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年甘肅科源電力集團(tuán)有限公司高校畢業(yè)生招聘40人(第三批)考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解一套
- 2025年西安醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院招聘(84人)模擬試卷附答案詳解(典型題)
- 2025年河源事業(yè)單位真題
- 手工等離子切割工國際認(rèn)證對接考核試卷及答案
- 2025年甘肅省嘉峪關(guān)市第五中學(xué)招聘公益性崗位人員模擬試卷附答案詳解(完整版)
- 2025黑龍江齊齊哈爾市富??h富海鎮(zhèn)招聘公益性崗位人員2人模擬試卷及一套答案詳解
- 鍛壓模具工供應(yīng)商對接服務(wù)考核試卷及答案
- 公司絕緣防爆工具制作工職業(yè)健康、安全、環(huán)保技術(shù)規(guī)程
- 高壓試驗(yàn)工內(nèi)部知識分享考核試卷及答案
- 2025年商丘市睢陽區(qū)招聘公共安全服務(wù)人員體能測試考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題有答案詳解
- 第二章 有理數(shù)及其運(yùn)算 單元試卷(含答案)2025-2026學(xué)年北師大版七年級數(shù)學(xué)上冊
- 2025年11月中國質(zhì)量協(xié)會質(zhì)量專業(yè)能力考試精益現(xiàn)場管理工程師復(fù)習(xí)題及答案
- 印刷廠生產(chǎn)報(bào)表編制細(xì)則
- 幼兒防觸電安全知識培訓(xùn)課件
- 儀表閥門培訓(xùn)課件
- 校園活動攝影技巧
- 《詩經(jīng)·衛(wèi)風(fēng)·淇奧》課件
- ULK1:細(xì)胞代謝調(diào)控網(wǎng)絡(luò)中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)-自噬與糖代謝的分子機(jī)制及功能解析
- 麥克白完整版本
- GB/T 23711.3-2009氟塑料襯里壓力容器耐高溫試驗(yàn)方法
- CB/T 3686-1995電汽熱水柜
評論
0/150
提交評論