園區(qū)人員閉環(huán)管理制度總則一、目的為有效應對可能出現(xiàn)的疫情等突發(fā)情況，保障園區(qū)內(nèi)人員的生命安全和身體健康，規(guī)范園區(qū)人員的行為，確保園區(qū)的正常運營，特制定本園區(qū)人員閉環(huán)管理制度。二、適用范圍本制度適用于園區(qū)內(nèi)所有工作人員、訪客及相關(guān)服務人員，包括但不限于企業(yè)員工、物業(yè)公司人員、物流配送人員等。三、管理原則1.封閉管理原則：在特定時期或特殊情況下，對園區(qū)實施封閉管理，限制人員和車輛的進出，確保園區(qū)內(nèi)的相對安全。2.人員分類管理原則：根據(jù)人員的不同身份和職責，對園區(qū)人員進行分類管理，制定相應的管理措施和流程。3.健康監(jiān)測原則：對園區(qū)內(nèi)人員進行健康監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況，防止疫情等疾病的傳播。4.應急處置原則：建立健全應急處置機制，及時應對突發(fā)情況，保障園區(qū)內(nèi)人員的生命安全和身體健康。四、管理機構(gòu)及職責1.管理機構(gòu)成立園區(qū)人員閉環(huán)管理工作領(lǐng)導小組，負責園區(qū)人員閉環(huán)管理的組織、協(xié)調(diào)和指導工作。領(lǐng)導小組組長由公司總經(jīng)理擔任，副組長由分管副總經(jīng)理擔任，成員包括各部門負責人、物業(yè)公司負責人等。2.職責分工（1）領(lǐng)導小組職責①制定園區(qū)人員閉環(huán)管理的政策和制度，明確管理流程和要求。②組織開展園區(qū)人員閉環(huán)管理的培訓和宣傳工作，提高人員的防范意識和自我保護能力。③協(xié)調(diào)解決園區(qū)人員閉環(huán)管理中出現(xiàn)的問題和困難，確保管理工作的順利進行。④對園區(qū)人員閉環(huán)管理工作進行監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。（2）各部門職責①行政部門負責園區(qū)人員閉環(huán)管理的日常協(xié)調(diào)和管理工作，包括人員登記、健康監(jiān)測、物資保障等。②安保部門負責園區(qū)的安全保衛(wèi)工作，加強對園區(qū)出入口的管控，防止未經(jīng)授權(quán)的人員和車輛進入園區(qū)。③物業(yè)部門負責園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和后勤保障工作，定期對園區(qū)進行消毒和清潔，保障園區(qū)的環(huán)境整潔和衛(wèi)生。④企業(yè)部門負責本企業(yè)內(nèi)部人員的閉環(huán)管理工作，制定本企業(yè)的人員管理措施和流程，落實各項管理要求。人員分類及管理一、工作人員1.員工（1）員工應嚴格遵守園區(qū)的各項管理規(guī)定，服從管理，不得擅自離開園區(qū)。（2）員工應佩戴工作證進入園區(qū)，工作證應妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。（3）員工應按照公司的要求進行健康監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應及時向公司報告，并按照公司的要求進行隔離和治療。（4）員工應遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。（5）員工應遵守公司的安全管理制度，不得在園區(qū)內(nèi)吸煙、亂扔垃圾等，保持園區(qū)的環(huán)境整潔和衛(wèi)生。2.物業(yè)公司人員（1）物業(yè)公司人員應嚴格遵守園區(qū)的各項管理規(guī)定，服從管理，不得擅自離開園區(qū)。（2）物業(yè)公司人員應佩戴工作證進入園區(qū)，工作證應妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。（3）物業(yè)公司人員應按照公司的要求進行健康監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應及時向公司報告，并按照公司的要求進行隔離和治療。（4）物業(yè)公司人員應負責園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和后勤保障工作，定期對園區(qū)進行消毒和清潔，保障園區(qū)的環(huán)境整潔和衛(wèi)生。（5）物業(yè)公司人員應加強對園區(qū)的安全保衛(wèi)工作，加強對園區(qū)出入口的管控，防止未經(jīng)授權(quán)的人員和車輛進入園區(qū)。二、訪客1.訪客應提前向被訪單位預約，并提供有效的身份證件和健康證明。2.訪客應在被訪單位的陪同下進入園區(qū)，不得擅自進入其他區(qū)域。3.訪客應佩戴訪客證進入園區(qū)，訪客證應妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。4.訪客應遵守園區(qū)的各項管理規(guī)定，不得在園區(qū)內(nèi)吸煙、亂扔垃圾等，保持園區(qū)的環(huán)境整潔和衛(wèi)生。5.訪客如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應及時向被訪單位報告，并按照被訪單位的要求進行隔離和治療。三、相關(guān)服務人員1.物流配送人員（1）物流配送人員應提前向園區(qū)管理部門預約，并提供有效的身份證件和健康證明。（2）物流配送人員應在指定的時間和地點進入園區(qū)，不得擅自進入其他區(qū)域。（3）物流配送人員應佩戴工作證進入園區(qū)，工作證應妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。（4）物流配送人員應遵守園區(qū)的各項管理規(guī)定，不得在園區(qū)內(nèi)吸煙、亂扔垃圾等，保持園區(qū)的環(huán)境整潔和衛(wèi)生。（5）物流配送人員如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應及時向園區(qū)管理部門報告，并按照園區(qū)管理部門的要求進行隔離和治療。2.維修人員（1）維修人員應提前向被維修單位預約，并提供有效的身份證件和健康證明。（2）維修人員應在被維修單位的陪同下進入園區(qū)，不得擅自進入其他區(qū)域。（3）維修人員應佩戴工作證進入園區(qū)，工作證應妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。（4）維修人員應遵守園區(qū)的各項管理規(guī)定，不得在園區(qū)內(nèi)吸煙、亂扔垃圾等，保持園區(qū)的環(huán)境整潔和衛(wèi)生。（5）維修人員如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應及時向被維修單位報告，并按照被維修單位的要求進行隔離和治療。健康監(jiān)測與管理一、健康監(jiān)測1.工作人員（1）工作人員應每天進行體溫監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應及時向公司報告，并按照公司的要求進行隔離和治療。（2）工作人員應填寫健康監(jiān)測登記表，記錄每天的體溫、身體狀況等信息，健康監(jiān)測登記表應妥善保存，不得隨意丟棄。2.訪客（1）訪客應在進入園區(qū)前進行體溫監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，不得進入園區(qū)，并及時向相關(guān)部門報告。（2）訪客應填寫健康承諾書，承諾本人身體健康，無發(fā)熱、咳嗽等癥狀，如有隱瞞，將承擔相應的法律責任。二、健康管理1.工作人員（1）公司應建立工作人員健康檔案，記錄工作人員的健康狀況、疫苗接種情況等信息。（2）公司應定期組織工作人員進行體檢，及時發(fā)現(xiàn)和處理工作人員的健康問題。（3）公司應為工作人員提供必要的醫(yī)療保障，如配備常用藥品、設(shè)立醫(yī)務室等。2.訪客（1）被訪單位應了解訪客的健康狀況，如發(fā)現(xiàn)訪客有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應及時勸返訪客，并向相關(guān)部門報告。（2）被訪單位應為訪客提供必要的醫(yī)療幫助，如提供常用藥品、聯(lián)系醫(yī)療機構(gòu)等。物資保障與管理一、物資儲備1.公司應根據(jù)園區(qū)人員的數(shù)量和需求，儲備必要的防疫物資，如口罩、消毒液、測溫槍等。2.防疫物資應存放在專門的倉庫或區(qū)域，專人負責管理，確保物資的安全和有效。3.公司應定期對防疫物資進行盤點和檢查，及時補充和更新物資，確保物資的充足和有效。二、物資發(fā)放1.防疫物資的發(fā)放應遵循公平、公正、公開的原則，根據(jù)人員的需求和崗位的需要進行發(fā)放。2.工作人員應憑工作證領(lǐng)取防疫物資，訪客應憑訪客證領(lǐng)取防疫物資，領(lǐng)取時應登記姓名、領(lǐng)取時間、領(lǐng)取數(shù)量等信息。3.公司應加強對防疫物資的使用管理，嚴格按照規(guī)定的使用范圍和使用方法使用防疫物資，不得浪費和濫用防疫物資。應急處置與救援一、應急處置預案1.公司應制定園區(qū)人員閉環(huán)管理應急處置預案，明確應急處置的組織機構(gòu)、職責分工、處置流程等。2.應急處置預案應定期進行演練，提高應急處置的能力和水平。二、應急處置措施1.如發(fā)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)人員有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應立即將其隔離到指定的觀察區(qū)域，并及時通知醫(yī)療機構(gòu)前來處置。2.如發(fā)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)有疑似病例或確診病例