沈陽勞動合同終止協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：________），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動合同終止事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同終止原因經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意于____年__月__日終止雙方簽訂的勞動合同，勞動合同終止的原因為：[具體終止原因，如合同期滿、雙方協(xié)商一致、乙方達到法定退休年齡等]二、勞動合同履行情況1.乙方在甲方工作期間，擔任[具體工作崗位]，工作內(nèi)容為[詳細描述工作內(nèi)容]。2.乙方在甲方工作期間，遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行了崗位職責，完成了工作任務(wù)。3.甲方按照勞動合同的約定，向乙方支付了工資、獎金、福利等各項待遇。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)。甲方應按照法律法規(guī)和勞動合同的約定，向乙方支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋阂曳皆诩追焦ぷ髅繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體期限]內(nèi)，將終止勞動合同的證明、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等相關(guān)材料交付給乙方。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償。乙方應按照甲方的要求，在本協(xié)議簽訂后的[具體期限]內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。工作交接的內(nèi)容包括但不限于：歸還甲方的財物、文件、資料等；交接工作任務(wù)的進展情況、未了事項等；向甲方指定的人員介紹工作流程、注意事項等。乙方應在辦理完工作交接手續(xù)后的[具體期限]內(nèi)，向甲方提供辦理終止勞動合同證明所需的相關(guān)材料，如身份證復印件、離職申請等。乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、工作交接1.乙方應在本協(xié)議簽訂后的[具體期限]內(nèi)，將工作交接清單提交給甲方。工作交接清單應包括但不限于：工作文件、資料、物品的清單；未完成的工作任務(wù)及進展情況；客戶信息、業(yè)務(wù)渠道等相關(guān)信息。2.甲方應指定專人與乙方進行工作交接，并在乙方提交工作交接清單后的[具體期限]內(nèi)完成工作交接。工作交接完成后，雙方應在工作交接清單上簽字確認。3.乙方在工作交接過程中，應向甲方指定的人員詳細介紹工作流程、注意事項等，確保甲方能夠順利接手乙方的工作。五、經(jīng)濟補償1.甲方應在本協(xié)議簽訂后的[具體期限]內(nèi)，向乙方支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償共計人民幣____元（大寫：________________元整）。2.乙方應在收到甲方支付的經(jīng)濟補償后，向甲方出具收款憑證。六、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。本條款的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起[具體期限]年。2.競業(yè)限制條款如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，且甲方認為有必要對乙方進行競業(yè)限制的，甲乙雙方應另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議應明確競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容。競業(yè)限制的范圍應僅限于與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，競業(yè)限制的期限不得超過二年。甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償或辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任。甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金額百分之五十的額外經(jīng)濟補償，并按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)或未向甲方提供辦理終止勞動合同證明所需的相關(guān)材料等，應按照甲方的要求及時辦理，并承擔因此給甲方造成的損失。3.若乙方違反本協(xié)議的保密及競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議的約定及法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任。乙方應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫：________________元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方的全部損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________________