東莞企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議書?甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是經(jīng)依法批準(zhǔn)設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，乙方是依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方租賃派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.派遣員工：甲方按照乙方要求，向乙方派遣符合乙方崗位需求的員工（以下簡稱"派遣員工"）。派遣員工的具體崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容、工作地點等以雙方另行簽訂的《派遣員工清單》及相關(guān)附件為準(zhǔn)。2.服務(wù)內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、篩選、錄用、培訓(xùn)、檔案管理、勞動合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險及住房公積金繳納等相關(guān)人力資源管理工作；乙方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行工作安排、績效考核、勞動保護(hù)和勞動條件提供等實際用工管理工作。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)了解乙方對派遣員工的工作安排、績效考核等情況，以便對派遣員工進(jìn)行有效管理。對乙方違反本協(xié)議約定，損害派遣員工合法權(quán)益或甲方權(quán)益的行為，有權(quán)要求乙方糾正并賠償損失。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂書面勞動合同，并確保勞動合同的合法性和有效性。負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、檔案管理等工作，確保派遣員工具備勝任乙方工作崗位的能力和條件。按照國家規(guī)定及本協(xié)議約定，按時足額支付派遣員工的工資、福利、加班工資等勞動報酬，并依法為派遣員工繳納社會保險及住房公積金。定期對派遣員工進(jìn)行跟蹤管理，了解其工作表現(xiàn)和思想動態(tài)，及時處理派遣員工的勞動糾紛和問題。協(xié)助乙方做好派遣員工的勞動安全衛(wèi)生管理工作，按照國家規(guī)定為派遣員工提供必要的勞動保護(hù)用品。應(yīng)乙方要求，及時辦理派遣員工的入職、離職、崗位調(diào)動等手續(xù)，并提供相關(guān)證明文件。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合崗位要求的員工。有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工進(jìn)行獎懲、調(diào)整工作崗位等。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，要求甲方增減派遣員工數(shù)量或調(diào)整派遣員工崗位，但應(yīng)提前通知甲方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和勞動條件，保障派遣員工的安全和健康。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理安排派遣員工的工作時間和休息休假，不得強(qiáng)迫派遣員工加班加點。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。協(xié)助甲方做好派遣員工的管理工作，配合甲方處理派遣員工的勞動糾紛和問題。定期向甲方反饋派遣員工的工作表現(xiàn)和工作情況，以便甲方進(jìn)行管理和調(diào)整。三、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照每人每月______元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。該費(fèi)用包含派遣員工的工資、福利、社會保險及住房公積金、管理費(fèi)、利潤等甲方為履行本協(xié)議所需的全部費(fèi)用。2.支付方式：乙方應(yīng)在每月______日前，將上月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到款項后的______個工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。3.費(fèi)用調(diào)整：如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或市場行情變化等原因，導(dǎo)致勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整的，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。四、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家規(guī)定及本協(xié)議約定，為派遣員工繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。社會保險及住房公積金的繳納基數(shù)和比例按照國家及東莞市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工的社會保險及住房公積金繳納出現(xiàn)中斷、漏繳等情況，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，并負(fù)責(zé)補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，確保派遣員工的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)根據(jù)工作崗位的特點，對派遣員工進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知其工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。3.如因乙方未能提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，導(dǎo)致派遣員工發(fā)生工傷或職業(yè)病等事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。六、工作時間和休息休假1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理安排派遣員工的工作時間和休息休假。2.如因工作需要安排派遣員工加班加點的，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好派遣員工的加班管理工作，確保加班安排符合法律法規(guī)規(guī)定，并及時將加班情況通知甲方。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位需求，為派遣員工提供必要的入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，以提高派遣員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.乙方如有特殊培訓(xùn)需求，可要求甲方為派遣員工提供專項培訓(xùn)。專項培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。3.乙方應(yīng)為派遣員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會和晉升空間，鼓勵派遣員工不斷提升自身素質(zhì)和能力。八、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起______年。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方或派遣員工遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用或承擔(dān)其他費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用及違約金。3.若乙方違反本協(xié)議約定，將派遣員工再派遣到其他用人單位或違反勞動法律法規(guī)，損害派遣員工合法權(quán)益的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，并賠償甲方因此遭受的損失。4.如一方違反保密條款約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。十、協(xié)議變更、解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議。2.若一方因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因無法履行本協(xié)議的，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力或政策調(diào)整等原因消除后，雙方應(yīng)協(xié)商恢復(fù)本協(xié)議的履行或協(xié)商解除本協(xié)議。3.本協(xié)議期滿前______個月，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽本協(xié)議進(jìn)行協(xié)商。如雙方未在期滿前______個月書面通知對方續(xù)簽或終止本協(xié)議的，本協(xié)議自動延續(xù)______年。4.在本協(xié)議履行期間，如派遣員工與甲方的勞動合同期滿或因其他原因終止、解除的，甲方應(yīng)及時與乙方協(xié)商處理，并按照乙方要求安排新的派遣員工。5.如乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)按照未履行期限對應(yīng)的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的______%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。6.本協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費(fèi)用，并妥善處理派遣員工的勞動關(guān)系等事宜。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為______年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議