




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
安徽省研究生就業(yè)協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(研究生):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于乙方為安徽省內(nèi)高校在讀研究生,甲方擬錄用乙方為其員工,經(jīng)雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議:一、協(xié)議標的及服務內(nèi)容1.工作崗位:甲方同意錄用乙方擔任[具體崗位名稱],乙方應按照甲方要求履行該崗位的工作職責,包括但不限于[列舉主要工作職責]。2.工作地點:[明確工作地點]3.工作期限:自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。如乙方順利完成學業(yè)并通過甲方考核,將簽訂正式勞動合同,具體工作期限以正式勞動合同約定為準。二、雙方權(quán)利與義務(一)甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn),有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整,但應提前通知乙方并取得乙方書面同意(法律法規(guī)另有規(guī)定的除外)。按照本協(xié)議及相關(guān)規(guī)定,對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核,依據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎懲。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護,保障乙方在工作期間的人身安全和健康。按照約定的薪酬待遇和支付方式,按時足額支付乙方工資及福利待遇。在乙方完成學業(yè)并符合甲方要求后,按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定,為乙方辦理正式入職手續(xù),簽訂正式勞動合同。(二)乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利按照本協(xié)議約定,享受相應的薪酬待遇和福利待遇。在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時,有權(quán)向甲方提出異議,并要求甲方改正或承擔相應的法律責任。享有國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,誠實守信,勤勉盡責地履行工作職責。按照甲方要求,按時完成工作任務,保證工作質(zhì)量,并接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。乙方應在[畢業(yè)院校名稱]規(guī)定的時間內(nèi)完成學業(yè),取得畢業(yè)證書和學位證書。若因乙方自身原因未能按時畢業(yè)或取得相應證書,導致無法履行本協(xié)議,乙方應承擔相應的違約責任。在協(xié)議履行期間,乙方應保持與甲方的密切溝通,及時反饋工作進展和自身情況。如乙方聯(lián)系方式發(fā)生變更,應及時通知甲方。三、薪酬待遇及福利待遇1.薪酬待遇:甲方支付乙方的月工資為人民幣[X]元,工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式,如銀行代發(fā)等],發(fā)放時間為每月的[具體日期]。試用期工資按照正式工資的[X]%發(fā)放,試用期為[X]個月。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期,具體休假天數(shù)和方式按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)企業(yè)實際情況,為乙方提供其他福利待遇,如[列舉其他福利待遇,如節(jié)日福利、培訓機會等]。四、保密條款1.乙方在工作期間及離職后,應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、客戶信息、市場策略、財務信息等;技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)訣竅等;其他機密信息包括但不限于甲方內(nèi)部文件、會議紀要、合同協(xié)議等。3.如乙方違反保密條款,應向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的,甲方將依法追究乙方的法律責任。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的資源和條件完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù),并提供必要的協(xié)助。2.乙方不得擅自將在甲方工作期間所涉及的知識產(chǎn)權(quán)用于與甲方業(yè)務無關(guān)的其他用途,否則應承擔相應的法律責任。六、培訓與服務期1.甲方根據(jù)工作需要和乙方個人發(fā)展,有權(quán)安排乙方參加各類培訓。培訓費用由甲方承擔的,乙方應與甲方簽訂服務期協(xié)議,約定服務期限和違約責任。2.服務期內(nèi),乙方如違反服務期協(xié)議提前離職,應按照服務期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行服務期的比例計算,以培訓費用為限。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更:本協(xié)議履行期間,如有法律法規(guī)或政策調(diào)整,或因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的,雙方應協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。如協(xié)商不成,雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定解除協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔相應的法律責任。若甲方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方承擔相應的法律責任。3.協(xié)議終止本協(xié)議約定的工作期限屆滿,協(xié)議自動終止。乙方完成學業(yè)并取得畢業(yè)證書和學位證書后,未能通過甲方考核或甲方不再需要乙方的,本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的,本協(xié)議終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或提供工作條件等,應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金,并承擔相應的法律責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務,如未按時完成學業(yè)、違反保密條款、擅自離職等,應向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的,甲方將依法追究乙方的法律責任。3.任何一方違反本協(xié)議約定,均應承擔對方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用,包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項,如發(fā)生爭議,雙方應首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB54T 0004-2023 辣椒保護地生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程
- 風機安裝施工技術(shù)交底范本
- 高中數(shù)學新課程教學反思與改進措施
- 小學語文心理健康教育課程方案
- 信息化項目開發(fā)管理流程標準
- 視頻監(jiān)控系統(tǒng)設備技術(shù)參數(shù)表
- 物流自動化倉儲系統(tǒng)建設方案
- 穴位貼敷操作技能評分標準
- 石材砌筑施工工藝標準
- 小學英語聽說能力提升教材設計
- 水上作業(yè)安全培訓
- GB 36980.1-2025電動汽車能量消耗量限值第1部分:乘用車
- 腫瘤中心建設匯報
- 二手車經(jīng)銷公司管理制度
- 十五五護理工作發(fā)展規(guī)劃
- 消防宣傳安全常識課件
- 宅基無償轉(zhuǎn)贈協(xié)議書
- GB/T 1040.1-2025塑料拉伸性能的測定第1部分:總則
- 學校食堂食品安全風險管控清單
- DB54/T 0316-2024藏香生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程
- 車間8s管理制度培訓
評論
0/150
提交評論