員工付工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方就工資支付事宜，經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲、乙雙方在工資支付方面的權(quán)利義務(wù)，確保工資支付的合法、準(zhǔn)確、及時(shí)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、工資支付的標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方為甲方提供[具體工作崗位]的勞動(dòng)服務(wù)，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照本協(xié)議約定向乙方支付工資。三、工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.工資構(gòu)成乙方工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月[X]元，是乙方工資的基本組成部分?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核指標(biāo)確定，每月績(jī)效工資上限為[X]元。考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示。加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付加班工資。平日加班按照基本工資的[X]倍支付，周末加班按照基本工資的[X]倍支付，法定節(jié)假日加班按照基本工資的[X]倍支付。其他補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為上述各項(xiàng)工資之和，每月工資總額為[X]元。工資標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。四、工資支付時(shí)間及方式1.支付時(shí)間甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.支付方式甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在入職時(shí)向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，如有變更，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及公司規(guī)定對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)對(duì)乙方的加班情況進(jìn)行核實(shí)和統(tǒng)計(jì)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資。向乙方提供工資清單，明確工資構(gòu)成、各項(xiàng)金額及扣除項(xiàng)目等。按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。對(duì)乙方的工資信息予以保密，不得向任何第三方泄露，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資報(bào)酬。有權(quán)要求甲方提供工資清單及解釋工資構(gòu)成等相關(guān)情況。2.義務(wù)按照甲方要求完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及工作情況，如有虛假或隱瞞，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式考勤，如有加班應(yīng)及時(shí)向甲方申報(bào)。保守甲方的商業(yè)秘密及工資信息等機(jī)密內(nèi)容。六、工資扣除及福利待遇1.工資扣除甲方有權(quán)在以下情況下扣除乙方工資：乙方違反甲方規(guī)章制度，按照規(guī)定應(yīng)扣除相應(yīng)工資的。乙方因工作失誤給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，按照損失金額的一定比例扣除工資作為賠償?shù)?，但扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他可以扣除工資的情形。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利等。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方無(wú)故克扣或拖欠乙方工資，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠工資及相應(yīng)違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方扣除工資的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行；如國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定有變更的，本協(xié)議相應(yīng)條款自動(dòng)調(diào)整。甲方（蓋章）：______________________法