職工交工傷協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能面臨工傷風險，為明確雙方在工傷處理方面的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在乙方發(fā)生工傷時的處理程序，確保乙方的合法權益得到保障，同時明確雙方在工傷事故中的責任和義務，避免糾紛的發(fā)生。二、工傷認定及處理程序1.工傷認定乙方在甲方工作期間發(fā)生事故傷害，甲方應在事故發(fā)生之日起[X]日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。甲方應按照社會保險行政部門的要求，如實提供與工傷認定有關的材料，包括但不限于勞動合同、醫(yī)療診斷證明、事故現(xiàn)場證明等。乙方應積極配合甲方進行工傷認定申請，提供必要的協(xié)助和信息。如乙方故意隱瞞或提供虛假信息，導致工傷認定無法順利進行或影響乙方享受工傷待遇的，乙方應承擔相應的法律責任。2.工傷認定結果社會保險行政部門作出工傷認定決定后，甲方應及時將認定結果通知乙方。如認定為工傷，甲方應按照本協(xié)議及相關法律法規(guī)的規(guī)定，承擔乙方的工傷待遇責任。如認定不屬于工傷，乙方如有異議，可在收到認定結果之日起[X]日內，依法申請行政復議或者提起行政訴訟。三、工傷待遇1.醫(yī)療待遇乙方因工傷所需的醫(yī)療費用，按照國家和地方有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。甲方應及時為乙方辦理工傷醫(yī)療費用報銷手續(xù)，確保乙方能夠及時獲得醫(yī)療救治。乙方在工傷治療期間，如需轉院治療或到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，應經甲方同意，并按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。轉院治療或到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通、食宿費用，按照國家和地方有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。2.停工留薪期工資福利待遇乙方因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超過[X]個月，傷情嚴重或者情況特殊的，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過[X]個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納停工留薪期內的社會保險費，確保乙方的社會保險待遇不受影響。3.傷殘待遇乙方經勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級后，甲方應按照國家和地方有關工傷保險的規(guī)定，支付乙方一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等傷殘待遇。一次性傷殘補助金的標準為：一級傷殘為[X]個月的本人工資，二級傷殘為[X]個月的本人工資，三級傷殘為[X]個月的本人工資，四級傷殘為[X]個月的本人工資，五級傷殘為[X]個月的本人工資，六級傷殘為[X]個月的本人工資，七級傷殘為[X]個月的本人工資，八級傷殘為[X]個月的本人工資，九級傷殘為[X]個月的本人工資，十級傷殘為[X]個月的本人工資。傷殘津貼的標準為：一級傷殘為本人工資的[X]%，二級傷殘為本人工資的[X]%，三級傷殘為本人工資的[X]%，四級傷殘為本人工資的[X]%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。4.生活護理費乙方因工傷需要生活護理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付生活護理費。生活護理費的標準為：生活完全不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的[X]%；生活大部分不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的[X]%；生活部分不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的[X]%。生活護理費由工傷保險基金按月支付。四、雙方權利義務1.甲方權利義務權利要求乙方按照國家和地方有關規(guī)定及本協(xié)議的約定，配合甲方進行工傷認定申請及相關處理工作。對乙方的工傷情況進行調查核實，如發(fā)現(xiàn)乙方故意隱瞞或提供虛假信息，有權拒絕承擔相應的工傷待遇責任。義務按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納工傷保險費，確保乙方在發(fā)生工傷時能夠享受工傷保險待遇。在乙方發(fā)生工傷后，及時采取措施進行救治，并按照本協(xié)議及相關法律法規(guī)的規(guī)定，承擔乙方的工傷待遇責任。定期向乙方通報工傷認定及待遇支付情況，保障乙方的知情權。協(xié)助乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等相關手續(xù)，提供必要的證明材料和信息。2.乙方權利義務權利按照國家和地方有關規(guī)定及本協(xié)議的約定，享受工傷待遇。要求甲方按照本協(xié)議及相關法律法規(guī)的規(guī)定，及時支付工傷待遇。對甲方在工傷認定及待遇支付過程中的行為進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為或違約行為，有權向有關部門投訴或通過法律途徑解決。義務遵守國家和地方有關安全生產、勞動保護等法律法規(guī)，嚴格按照操作規(guī)程進行工作，避免發(fā)生工傷事故。在發(fā)生工傷事故后，及時向甲方報告，并按照甲方的要求提供相關信息和材料，配合甲方進行工傷認定申請及相關處理工作。按照本協(xié)議及相關法律法規(guī)的規(guī)定，合理享受工傷待遇，不得故意擴大損失或騙取工傷待遇。在工傷治療期間，積極配合治療，遵守醫(yī)囑，不得擅自中斷治療或拒絕治療。五、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險費，導致乙方無法享受工傷保險待遇的，甲方應按照本協(xié)議及相關法律法規(guī)的規(guī)定，承擔乙方的全部工傷待遇責任。如甲方未按照本協(xié)議的約定及時支付乙方工傷待遇的，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部工傷待遇及違約金。如甲方在工傷認定及待遇支付過程中存在違法行為或違約行為，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約責任如乙方故意隱瞞或提供虛假信息，導致工傷認定無法順利進行或影響乙方享受工傷待遇的，乙方應退還已領取的工傷待遇，并承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反本協(xié)議及相關法律法規(guī)的規(guī)定，故意擴大損失或騙取工傷待遇的，乙方應退還騙取的工傷待遇，并按照騙取金額的[X]倍向甲方支付違約金。構成犯罪的，依法追究刑事責任。如乙方在工傷治療期間，擅自中斷治療或拒絕治療，導致工傷病情加重或影響工傷康復的，乙方應自行承擔相應的后果，甲方有權暫停支付乙方的工傷待遇。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規(guī)及政策的規(guī)定執(zhí)行；如國家和地方有關法律法規(guī)及政策有新的規(guī)定，本協(xié)議與之抵觸的部分自動失效，甲乙雙方應按照新的規(guī)定執(zhí)行。3.本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但