微工廠用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方微工廠工作事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方微工廠從事____________________工作，具體工作任務和職責按照甲方的工作安排和要求執(zhí)行。乙方應按照甲方的操作規(guī)程和工作標準，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度，具體工作時間為____________________。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到、早退。（二）休息休假甲方按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的規(guī)定，提前申請休假，并經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬（一）工資標準乙方的工資標準為每月____元，其中基本工資為____元，績效工資為____元。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，調整乙方的工資標準。（二）工資支付甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付給乙方本人，不得克扣或無故拖欠乙方工資。（三）加班工資甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費用。（二）福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：1.住房公積金：甲方按照乙方工資的____%為乙方繳納住房公積金。2.帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。3.其他福利待遇：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方應按照甲方的規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。甲方應定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，并將檢測、評價結果告知乙方。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應按照國家和地方有關規(guī)定，采取有效的職業(yè)病防護措施，如通風換氣、排毒除塵、個體防護等。甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果告知乙方。乙方如發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，應及時告知甲方，并配合甲方進行治療。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權按照本協(xié)議的約定，要求乙方履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，調整乙方的工資標準、工作崗位和工作地點。有權按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行管理、考核和獎懲。有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.義務按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險和住房公積金。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護。按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利，安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規(guī)定支付加班工資。按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)健康培訓，提高乙方的職業(yè)技能和職業(yè)健康水平。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理就業(yè)手續(xù)，并提供必要的證明材料。（二）乙方的權利和義務1.權利有權按照本協(xié)議的約定，要求甲方按時足額支付工資，為乙方繳納社會保險和住房公積金。有權按照國家和地方有關規(guī)定，享受休息休假權利，加班的，有權要求甲方按照國家和地方有關規(guī)定支付加班工資。有權按照國家和地方有關規(guī)定，享受職業(yè)技能培訓和職業(yè)健康培訓，提高自身的職業(yè)技能和職業(yè)健康水平。有權要求甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務按照本協(xié)議的約定，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費用。按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)健康培訓，提高自身的職業(yè)技能和職業(yè)健康水平。按照國家和地方有關規(guī)定，遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品，防止發(fā)生事故。八、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資的；未按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金的；未按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內容達成協(xié)議的。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。（二）勞動合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.甲方按照本協(xié)議第八條第（一）款第3項、第4項的規(guī)定解除本協(xié)議的，應當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。2.甲方按照本協(xié)議第八條第（一）款第5項的規(guī)定解除本協(xié)議的，無需向乙方支付經(jīng)濟補償。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資的，應當按照國家和地方有關規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應當按照國家和地方有關規(guī)定，補繳社會保險和住房公積金，并向乙方支付賠償金。3.甲方未按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護的，應當按照國家和地方有關規(guī)定，采取措施予以改正，并向乙方支付賠償金。4.甲方違反本協(xié)議的約定，解除或者終止本協(xié)議的，應當按照國家和地方有關規(guī)定，向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本協(xié)議的約定，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務的，應當按照甲方的規(guī)定，承擔相應的責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的，應當按照甲方的規(guī)定，承擔相應的責任。3.乙方未按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費用的，應當按照國家和地方有關規(guī)定，補繳社會保險費用，并向甲方支付賠償金。4.乙方違反本協(xié)議的約定，解除或者終止本協(xié)議的，應當按照國家和地方有關規(guī)定，向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項