甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

智能制造企業(yè)股權(quán)期權(quán)激勵合同范本甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)期權(quán)激勵描述1.激勵股權(quán)數(shù)量與比例乙方獲得甲方公司______%的股權(quán)期權(quán)，具體數(shù)量為______股。2.激勵條件（1）在甲方公司連續(xù)工作滿______年；（2）在激勵期間內(nèi)，乙方績效考核結(jié)果達到甲方設(shè)定的______標(biāo)準(zhǔn)。乙方保證在激勵期間內(nèi)，其行為符合國家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)章制度。二、股權(quán)期權(quán)行權(quán)方式與價格1.行權(quán)方式（1）現(xiàn)金行權(quán)：乙方以現(xiàn)金支付行權(quán)價格購買激勵股權(quán)；（2）無償獲得：乙方無需支付行權(quán)價格，直接獲得激勵股權(quán)。2.行權(quán)價格激勵股權(quán)的行權(quán)價格為______元/股，該價格根據(jù)甲方公司凈資產(chǎn)和市值等因素確定。三、交割時間與地點1.交割時間乙方行權(quán)后，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)完成股權(quán)交割手續(xù)。2.交割地點股權(quán)交割手續(xù)在甲方公司所在地完成。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方行權(quán)情況進行監(jiān)督，確保乙方符合激勵條件。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整激勵計劃，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。在乙方滿足行權(quán)條件時，按照約定時間和方式完成股權(quán)交割。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自身股權(quán)期權(quán)激勵的詳細情況，包括行權(quán)條件、行權(quán)價格等。有權(quán)在滿足行權(quán)條件后，按照約定行權(quán)。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，為公司發(fā)展做出貢獻。不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害公司利益的行為。六、股權(quán)期權(quán)行權(quán)與解鎖1.行權(quán)條件（1）在甲方公司連續(xù)工作滿______年；（2）在激勵期間內(nèi)，乙方績效考核結(jié)果達到甲方設(shè)定的______標(biāo)準(zhǔn)。2.解鎖條件乙方持有的股權(quán)期權(quán)在滿足行權(quán)條件后，按照約定時間解鎖。七、股權(quán)激勵計劃的終止1.合同終止（1）乙方離職或退休；（2）甲方公司解散或破產(chǎn)；（3）雙方協(xié)商一致。2.合同終止后的處理合同終止后，乙方未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)自動失效，甲方無需支付任何費用。八、爭議解決與保密1.爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。2.保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及公司商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。九、股權(quán)激勵計劃的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵計劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵計劃的組成部分，具有與本激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本激勵計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵計劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵計劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵計劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行激勵計劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵計劃的履行問題，如變更激勵計劃內(nèi)容或解除激勵計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在激勵計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權(quán)分配方案、行權(quán)條件等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵計劃簽訂之日起至激勵計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、激勵計劃的生效與有效期1.生效本激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵計劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_