在編教師勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方（聘用單位）：名稱：__________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：__________________性別：________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為在編教師事宜，簽訂本合同。一、聘用崗位及職責(zé)要求1.甲方聘用乙方在__________學(xué)校__________學(xué)科擔(dān)任教師崗位工作。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，貫徹國家教育方針，履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照學(xué)校要求完成教育教學(xué)工作任務(wù)。具體職責(zé)如下：-認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃，精心備課、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。-按照教學(xué)大綱和教材內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)，完成規(guī)定的教學(xué)工作量。-認(rèn)真批改作業(yè)，輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，對學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)成績考核與評定。-積極參與教學(xué)研究、教學(xué)改革和教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，提高教學(xué)水平。-負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育和班級管理工作，關(guān)心學(xué)生身心健康，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在聘用期限內(nèi)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度，即每周工作____小時(shí)，每天工作____小時(shí)。甲方因教學(xué)工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.乙方依法享受國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位、職稱、工作業(yè)績等情況，確定乙方的工資待遇。乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。2.甲方每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，可提前或順延發(fā)放。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、福利待遇1.乙方享受甲方提供的工作條件和必要的教學(xué)設(shè)施設(shè)備。2.甲方為乙方提供參加培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)，費(fèi)用按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定承擔(dān)。3.乙方在合同期內(nèi)享受學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、體檢等。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)學(xué)校發(fā)展和教學(xué)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，按照甲方的相關(guān)規(guī)定處理。七、考核與獎(jiǎng)懲1.甲方按照國家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等方面進(jìn)行定期考核。考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘、解聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)整工資待遇等的重要依據(jù)。2.乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，取得顯著成績的，甲方將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；乙方違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或工作嚴(yán)重失誤，給學(xué)校造成損失的，甲方將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分或處罰。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更-甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。-本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化或客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。2.合同的解除-經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。-有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。-除上述情形外，甲乙雙方任何一方解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方。3.合同的終止-本合同期滿，雙方未續(xù)訂合同的，本合同自行終止。-乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力，本合同終止。-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本合同終止的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、保密與競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動(dòng)。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙