老年人工傷協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（老年勞動者）：姓名：____________________性別：____________________年齡：____________________身份證號碼：________________家庭住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已達到退休年齡，但仍在甲方處工作，雙方就乙方在工作過程中可能發(fā)生的工傷事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、工傷定義及適用范圍1.工傷定義：本協(xié)議所稱工傷是指乙方在甲方工作期間，因工作原因受到的事故傷害或者患職業(yè)病。2.適用范圍：乙方在甲方安排的工作任務(wù)范圍內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作過程中發(fā)生的工傷事故，均適用本協(xié)議。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照甲方的工作要求和操作規(guī)程進行工作，如乙方違反規(guī)定導(dǎo)致工傷事故，甲方不承擔責任。在乙方發(fā)生工傷事故后，有權(quán)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定對事故進行調(diào)查和處理。2.義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行安全教育培訓(xùn)，告知乙方工作過程中的安全風險和操作規(guī)程。在乙方發(fā)生工傷事故后，及時采取措施進行救治，并按照國家及地方有關(guān)規(guī)定向勞動保障行政部門報告。按照本協(xié)議的約定承擔乙方工傷事故的相關(guān)費用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。在發(fā)生工傷事故后，有權(quán)要求甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定進行救治和賠償。2.義務(wù)遵守甲方的工作要求和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。發(fā)生工傷事故后，及時向甲方報告，并積極配合甲方進行救治和事故調(diào)查。三、工傷事故處理程序（一）報告1.乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即停止工作，采取必要的自救措施，并及時向甲方報告。報告內(nèi)容包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、受傷情況等。2.甲方接到乙方的報告后，應(yīng)立即組織人員對事故進行現(xiàn)場救援，并及時向勞動保障行政部門報告。（二）救治1.甲方應(yīng)及時將乙方送往就近的工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)進行救治。在救治過程中，甲方應(yīng)積極配合醫(yī)療機構(gòu)的治療工作，提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方應(yīng)積極配合醫(yī)療機構(gòu)的治療，按照醫(yī)囑進行治療和康復(fù)訓(xùn)練，不得擅自中斷治療或拒絕治療。（三）工傷認定1.甲方應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如甲方未在規(guī)定時間內(nèi)提出申請，乙方或其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2.勞動保障行政部門作出工傷認定決定后，如雙方對認定結(jié)果有異議，可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。（四）勞動能力鑒定1.乙方經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2.勞動能力鑒定委員會根據(jù)乙方的傷情，作出勞動能力鑒定結(jié)論。如雙方對鑒定結(jié)論有異議，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。（五）賠償1.根據(jù)工傷認定結(jié)論和勞動能力鑒定結(jié)論，甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定承擔乙方的工傷賠償責任。賠償項目包括但不限于醫(yī)療費、停工留薪期工資、護理費、傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。2.甲方應(yīng)在工傷認定結(jié)論和勞動能力鑒定結(jié)論生效后，按照本協(xié)議的約定及時支付乙方的工傷賠償費用。如甲方未按照約定支付賠償費用，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。四、賠償費用及支付方式（一）賠償費用1.醫(yī)療費：甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定承擔乙方因工傷事故產(chǎn)生的醫(yī)療費用，包括掛號費、檢查費、治療費、藥費、住院費等。2.停工留薪期工資：乙方因工傷需要暫停工作接受治療的，甲方按照乙方受傷前的月工資標準支付停工留薪期工資，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。3.護理費：乙方在停工留薪期需要護理的，甲方按照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準向乙方支付護理費。如乙方經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，甲方按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級，分別按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%支付生活護理費。4.傷殘補助金：乙方經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級后，甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的傷殘補助金。傷殘補助金標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。5.傷殘津貼：乙方被評定為一級至四級傷殘的，甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付乙方傷殘津貼。傷殘津貼標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。乙方被評定為五級、六級傷殘的，甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付乙方傷殘津貼。傷殘津貼標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。6.一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：乙方與甲方解除或者終止勞動關(guān)系的，甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付乙方一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將乙方上月的工傷賠償費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的工傷賠償費用后，向甲方出具收款憑證。五、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工傷賠償費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.如甲方違反國家及地方有關(guān)規(guī)定，未為乙方繳納工傷保險費，導(dǎo)致乙方無法享受工傷保險待遇的，甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔乙方的全部工傷賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方違反甲方的工作要求和操作規(guī)程，導(dǎo)致工傷事故的發(fā)生，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。甲方有權(quán)根據(jù)事故的嚴重程度，扣除乙方當月工資的[X]%作為違約金。2.如乙方在工傷事故發(fā)生后，故意隱瞞事故真相，或者提供虛假信息，導(dǎo)致甲方無法按照本協(xié)議的約定獲得工傷保險賠償?shù)?，乙方?yīng)返還甲方已支付的全部工傷賠償費用，并按照已支付費用的[X]%向甲方支付違約金。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜