老板簽個人協(xié)議書_第1頁
老板簽個人協(xié)議書_第2頁
老板簽個人協(xié)議書_第3頁
老板簽個人協(xié)議書_第4頁
老板簽個人協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

老板簽個人協(xié)議書?甲方:[老板姓名],[性別],[民族],[出生日期],住址:[詳細住址],身份證號碼:[身份證號]乙方:[員工姓名],[性別],[民族],[出生日期],住址:[詳細住址],身份證號碼:[身份證號]鑒于甲方為[公司名稱]的老板,乙方為愿意在甲方公司工作并為其提供勞務的個人,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方在甲方公司工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容及服務描述(一)工作崗位乙方在甲方公司擔任[具體崗位名稱],負責[崗位主要職責概述],包括但不限于[列舉一些主要工作任務]。(二)工作時間1.乙方正常工作時間為每周[X]天,每天工作[X]小時,具體工作時間為[上午/下午/晚上具體時間段]。2.因工作需要,甲方有權(quán)要求乙方在正常工作時間之外加班,乙方應予以配合。加班時間應按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費用,具體計算方式為:平日加班工資=小時工資×1.5倍;周末加班工資=小時工資×2倍;法定節(jié)假日加班工資=小時工資×3倍。小時工資=月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時),月計薪天數(shù)=(365天104天)÷12月=21.75天。(三)工作地點乙方的工作地點為[公司注冊地址及可能涉及的其他工作地點]。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點的,應提前[X]日通知乙方,如乙方因工作地點變更導致工作不便等合理原因不同意變更的,雙方可協(xié)商解除本協(xié)議,并按照相關規(guī)定辦理離職手續(xù)及支付相應費用。二、雙方權(quán)利與義務(一)甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn),對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行合理調(diào)整,但應提前[X]日通知乙方。甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督,如乙方違反公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)依據(jù)相關規(guī)定進行處理。2.義務甲方應按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品,保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。(二)乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見。乙方在工作過程中因履行工作職責受到傷害的,有權(quán)按照法律法規(guī)規(guī)定享受工傷保險待遇或要求甲方承擔相應責任。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的各項規(guī)章制度,按時、保質(zhì)、保量完成工作任務。乙方應保守甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息,不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的其他目的。未經(jīng)甲方書面同意,乙方在離職后[X]年內(nèi)不得從事與甲方公司有競爭關系的工作。乙方應積極維護甲方公司的利益和形象,不得從事有損甲方公司聲譽的行為。三、勞動報酬及福利待遇(一)勞動報酬1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式向乙方支付工資,工資標準為每月[X]元。工資構(gòu)成包括基本工資[X]元、績效工資[X]元等(如有其他構(gòu)成部分可詳細列舉)。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績,可在年底給予乙方一定的年終獎金,年終獎金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方年度工作表現(xiàn)確定。(二)福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險,乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分。2.甲方為乙方提供帶薪年假,乙方在甲方公司工作滿[X]年不滿10年的,年休假[X]天;已滿10年不滿20年的,年休假[X]天;已滿20年的,年休假[X]天。年休假期間工資照發(fā)。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。4.甲方根據(jù)公司實際情況,為乙方提供其他福利待遇,如節(jié)日福利、培訓機會等。四、保密條款(一)保密信息范圍1.乙方在工作過程中知悉的甲方公司的商業(yè)秘密,包括但不限于客戶名單、產(chǎn)品配方、營銷策略、財務信息等。2.甲方公司的技術秘密,如技術方案、技術訣竅、技術數(shù)據(jù)等。3.甲方公司的其他機密信息,如內(nèi)部管理制度、會議紀要、人事信息等。(二)保密義務1.乙方應嚴格遵守保密規(guī)定,未經(jīng)甲方書面同意,不得將保密信息以任何方式透露給任何第三方,包括但不限于口頭、書面、電子等形式。2.乙方應妥善保管保密信息,不得在非工作場所談論或使用保密信息,不得將載有保密信息的文件、資料等帶出甲方公司指定場所,如需帶出,應經(jīng)甲方書面批準,并采取必要的保密措施。3.乙方在離職后,應繼續(xù)履行保密義務,直至保密信息不再具有商業(yè)價值或甲方書面同意解除保密義務為止。(三)違約責任如乙方違反保密條款,應向甲方支付違約金[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的,甲方將依法追究乙方的刑事責任。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬(一)職務成果乙方在履行本協(xié)議期間,因完成甲方公司交付的工作任務所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán),包括但不限于專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密等,歸甲方公司所有。(二)非職務成果乙方在工作之余,利用自己的時間和資源獨立完成的與甲方公司業(yè)務無關的成果,其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方個人所有,但乙方應保證該成果不侵犯甲方公司的知識產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益。(三)協(xié)助義務乙方應積極協(xié)助甲方公司辦理與知識產(chǎn)權(quán)相關的申請、登記、維護等手續(xù),并提供必要的文件和資料。六、合同變更、解除與終止(一)合同變更1.本協(xié)議履行期間,如有下列情形之一的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議:訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化,需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容等的。乙方因自身原因提出變更工作崗位、工作地點等要求,且甲方同意的。2.變更本協(xié)議應采用書面形式,雙方簽字(或蓋章)確認后生效。(二)合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方公司規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊,給甲方公司造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方公司工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。未依法為乙方繳納社會保險的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。4.一方要求解除本協(xié)議的,應提前[X]日書面通知對方。如因乙方原因解除本協(xié)議,給甲方造成損失的,乙方應予以賠償。(三)合同終止1.本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,本協(xié)議終止。3.甲方公司被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的,本協(xié)議終止。七、違約責任(一)甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或福利待遇的,應按照應支付金額的[X%]向乙方支付違約金,并足額支付勞動報酬及福利待遇。2.如甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險的,應補繳社會保險,并按照社會保險費數(shù)額的[X%]向乙方支付賠償金。3.如甲方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款,給乙方造成損失的,應按照損失金額的[X%]向乙方支付違約金,并賠償乙方全部損失。(二)乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求的,甲方有權(quán)扣除相應的績效工資或要求乙方返工,如給甲方造成損失的,乙方應予以賠償。2.如乙方違反保密條款,應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金,并賠償甲方全部損失。3.如乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款,應將相關知識產(chǎn)權(quán)歸還給甲方,并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如乙方違反本協(xié)議約定的其他條款,給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款(一)協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論