補差額工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在為甲方提供勞動服務(wù)期間，因[具體原因]導(dǎo)致工資發(fā)放存在差額，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方補付工資差額事宜達成如下協(xié)議：一、工資差額的具體情況說明1.期間界定：乙方在[入職日期]至[離職日期]期間為甲方提供勞動服務(wù)。2.差額構(gòu)成：經(jīng)雙方核對，乙方在此期間的工資差額具體為[X]元，明細如下：基本工資差額：乙方正常工作時間的基本工資應(yīng)按照[具體金額及計算方式]執(zhí)行，但實際發(fā)放的基本工資為[已發(fā)金額]，差額為[X]元。加班工資差額：乙方在上述期間存在加班情況，加班工資應(yīng)按照法律規(guī)定的計算基數(shù)及相應(yīng)比例計算。經(jīng)核算，加班工資應(yīng)發(fā)放[X]元，但實際發(fā)放[已發(fā)金額]，差額為[X]元。具體加班明細如下（注明加班日期、加班時長、加班類型等）：[加班日期1]：加班時長[X]小時，加班類型[工作日加班/周末加班/法定節(jié)假日加班]，應(yīng)發(fā)加班工資[X]元，實發(fā)[已發(fā)金額1]元，差額[X]元。[加班日期2]：......（如有多個加班情況，依次羅列）獎金差額：根據(jù)甲方公司的獎金制度及乙方的工作表現(xiàn)，乙方應(yīng)獲得獎金[X]元，但實際發(fā)放獎金為[已發(fā)金額]，差額為[X]元。獎金發(fā)放的依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)為[詳細說明獎金評定標(biāo)準(zhǔn)]。其他補貼差額：乙方享有[具體補貼名稱，如交通補貼、餐補等]，補貼標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/月。在上述期間，補貼應(yīng)發(fā)放[X]元，但實際發(fā)放[已發(fā)金額]，差額為[X]元。二、甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供與工資差額相關(guān)的證明材料，如考勤記錄、加班申請單、績效考核結(jié)果等，以核實工資差額的真實性和準(zhǔn)確性。在乙方提供虛假證明材料騙取工資差額的情況下，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的差額款項，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的金額和方式，按時足額向乙方支付工資差額。向乙方提供工資差額的詳細計算依據(jù)和明細清單，以便乙方核對。承擔(dān)因自身原因?qū)е鹿べY核算錯誤或未按時發(fā)放工資差額所產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于支付逾期利息、賠償乙方因此遭受的損失等。三、乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資差額。對甲方提供的工資差額計算依據(jù)和明細清單進行核對，如有異議，有權(quán)要求甲方作出解釋和說明。2.義務(wù)向甲方提供真實、準(zhǔn)確的與工資差額相關(guān)的證明材料，如考勤記錄、加班申請單、績效考核結(jié)果等。配合甲方對工資差額情況進行調(diào)查和核實，如實陳述相關(guān)事實。如乙方提供虛假證明材料騙取工資差額，應(yīng)按照甲方要求返還已支付的差額款項，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。四、工資差額支付方式及時間1.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資差額支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________2.支付時間：甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將工資差額一次性支付給乙方。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額支付工資差額，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付逾期違約金。如因甲方原因?qū)е鹿べY差額支付延誤，給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于乙方因工資未及時足額發(fā)放而產(chǎn)生的生活費用增加、信用受損等間接損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方提供虛假證明材料騙取工資差額，除應(yīng)返還已支付的差額款項外，還應(yīng)按照騙取金額的[X%]向甲方支付違約金。如乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_________________