讓員工簽字協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就以下事項達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一日。2.不定時工作制，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。3.綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。2.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班審批制度履行審批手續(xù)。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由以下幾部分構(gòu)成：1.基本工資：每月______元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況進行考核發(fā)放，每月______元。3.加班工資：按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方的加班審批制度，支付乙方加班工資。（二）工資發(fā)放甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。2.乙方享受的其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方有關(guān)規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，采取有效的防護措施，并定期為乙方進行健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。3.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。5.甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資及福利待遇，并享受國家和地方有關(guān)規(guī)定的社會保險和福利待遇。2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。3.乙方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德。4.乙方應(yīng)按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認真履行工作職責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。（二）服務(wù)期乙方接受甲方提供的專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。九、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本合同所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)資料等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。3.乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起____年。（二）競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的____%。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方離職前一年的工資總額計算。乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，可以變更本合同：1.甲乙雙方協(xié)商一致的；2.訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；3.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本合同無法繼續(xù)履行的；4.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；5.乙方因健康原因不能勝任原工作崗位的。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額的____%向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)當(dāng)按照欠繳金額的____%向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。2.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金。甲方的損失難以計算的，賠償金額按照乙方因違約行為所獲得的利益計算。乙方因違約行為所獲得的利益難以計算的，賠償金額按照不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理倍數(shù)確定。3.乙方違反本合同約定，違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并按照甲方的損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三