降職等變更協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：______），現(xiàn)因[具體降職等變更原因]，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方降職等事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、降職等變更具體內(nèi)容1.原工作崗位及職責(zé)：乙方原擔(dān)任[原職位名稱]，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述原工作職責(zé)]。2.變更后工作崗位及職責(zé)：乙方降職后擔(dān)任[新職位名稱]，主要工作職責(zé)調(diào)整為[詳細(xì)描述新工作職責(zé)]。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要及乙方工作表現(xiàn)等因素，有權(quán)決定對(duì)乙方進(jìn)行降職等變更。要求乙方按照變更后的崗位要求履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付降職后的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供履行新崗位工作職責(zé)所需的工作條件和必要的培訓(xùn)。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，保障乙方在新崗位上的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利對(duì)甲方作出的降職等變更決定有異議時(shí)，有權(quán)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。按照本協(xié)議約定享受降職后的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。在甲方提供必要工作條件和培訓(xùn)的情況下，有權(quán)要求甲方協(xié)助其適應(yīng)新崗位工作。2.義務(wù)應(yīng)當(dāng)接受甲方的降職等變更決定，按照變更后的崗位要求履行工作職責(zé)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機(jī)密信息。積極配合甲方提供的培訓(xùn)，努力提升自身能力以適應(yīng)新崗位工作要求。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方降職后的月工資調(diào)整為人民幣[X]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。工資構(gòu)成及計(jì)算方式為[詳細(xì)說(shuō)明工資構(gòu)成及計(jì)算方式，如基本工資+績(jī)效工資等，績(jī)效工資考核辦法可另附]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，但調(diào)整幅度應(yīng)符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定。2.福利待遇乙方降職后享受的福利待遇按照甲方同類崗位員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和必要的勞動(dòng)條件，保障乙方的工作安全與健康。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方降職后執(zhí)行的工作時(shí)間制度為[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。若執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾在甲方工作期間及離職后[X]年內(nèi)，對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。2.競(jìng)業(yè)限制雙方同意，若乙方在離職后[X]年內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，將構(gòu)成對(duì)甲方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的違反。乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照乙方離職前一年工資總額的[X]%向甲方支付違約金。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方因此遭受的其他損失。甲方應(yīng)在乙方離職后按照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和方式向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)情況甲方為使乙方適應(yīng)新崗位工作要求，將為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉培訓(xùn)內(nèi)容]。培訓(xùn)時(shí)間為[開始日期][結(jié)束日期]，培訓(xùn)地點(diǎn)為[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]。2.服務(wù)期約定乙方同意，因甲方為其提供了上述培訓(xùn)，乙方應(yīng)在甲方服務(wù)[X]年。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：乙方尚未履行的服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)×乙方培訓(xùn)費(fèi)用總額。培訓(xùn)費(fèi)用總額包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、教材費(fèi)等直接費(fèi)用。七、勞動(dòng)合同的變更與解除1.勞動(dòng)合同變更本協(xié)議作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項(xiàng)，按照原勞動(dòng)合同執(zhí)行。若本協(xié)議與原勞動(dòng)合同存在沖突，以本協(xié)議約定為準(zhǔn)。雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的變更內(nèi)容，及時(shí)對(duì)勞動(dòng)合同相關(guān)條款進(jìn)行修改和調(diào)整。2.勞動(dòng)合同解除在本協(xié)議履行期間，雙方均可按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定的條件和程序解除勞動(dòng)合同。若乙方因甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)而解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或提供工作條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、遵守規(guī)章制度、保守秘密或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)