調動崗位協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因工作需要，擬對乙方的工作崗位進行調動，乙方同意接受崗位調動安排，甲乙雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方崗位調動事宜達成如下協(xié)議：一、調動崗位的具體描述1.調動后的崗位名稱：____________________2.崗位職責：乙方應按照甲方要求，全面履行新崗位的工作職責，包括但不限于完成規(guī)定的工作任務、遵守工作流程、確保工作質量等。具體工作內容及要求將根據甲方制定的崗位說明書及相關工作規(guī)范執(zhí)行。在協(xié)議履行期間，甲方有權根據工作需要對乙方的崗位職責進行合理調整，但應提前通知乙方。3.工作地點：____________________（若有變動，需明確說明變動情況及變動時間）二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：甲方有權根據自身經營狀況、工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，決定是否對乙方進行崗位調動。甲方有權按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方在新崗位上的工作進行監(jiān)督、管理和考核。2.義務：甲方應向乙方詳細說明新崗位的工作內容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況，確保乙方對新崗位有充分的了解。甲方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。在乙方適應新崗位期間，甲方應給予乙方必要的培訓和指導，幫助乙方順利完成崗位轉換。（二）乙方權利與義務1.權利：乙方有權了解新崗位的工作內容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。乙方有權對甲方的崗位調動決定提出異議，并在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，通過合法途徑維護自身權益。乙方在新崗位上工作期間，有權享受國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的各項勞動報酬、福利待遇。2.義務：乙方應服從甲方的崗位調動安排，按時到新崗位報到并履行工作職責。乙方應按照甲方的要求，認真完成新崗位的工作任務，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。乙方應積極適應新崗位的工作要求，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質。如因乙方自身原因導致無法勝任新崗位工作，乙方應承擔相應責任。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：乙方調動到新崗位后的勞動報酬按照甲方新的薪酬體系執(zhí)行，具體工資標準為每月人民幣______元。工資發(fā)放時間為每月______日。甲方可根據乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果等情況，對乙方的工資進行調整。工資調整應遵循公平、公正、合理的原則，并提前通知乙方。2.福利待遇：乙方在新崗位工作期間，享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方享受的福利待遇按照甲方現(xiàn)行的福利政策執(zhí)行，甲方有權根據自身經營狀況和法律法規(guī)的變化，對福利政策進行調整，但應提前通知乙方。四、工作時間及休息休假1.工作時間：乙方在新崗位的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作______天，每天工作______小時。具體工作時間安排以甲方的考勤制度為準。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.休息休假：乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方申請休息休假應按照甲方的請假制度提前辦理請假手續(xù)，經甲方批準后方可休假。五、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的部分。2.如因乙方原因導致甲方無法按時足額為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方應承擔由此給甲方造成的一切損失。六、培訓與發(fā)展1.甲方將根據乙方在新崗位的工作需求及乙方自身發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，不斷學習新知識、新技能，提高自身工作能力。如乙方無故不參加培訓或在培訓過程中不認真學習，影響培訓效果的，甲方有權對乙方進行相應的處罰。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務：乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等各類機密信息予以保密，未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經營模式、產品配方、生產工藝、客戶名單、銷售渠道、財務信息等一切不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。乙方在協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后______年內，均應履行保密義務。2.競業(yè)限制：若甲方認為有必要對乙方實行競業(yè)限制，雙方應另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等具體內容按照競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。在競業(yè)限制期間，甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的約定，應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調整或甲方經營狀況發(fā)生重大變化等原因，需要變更本協(xié)議內容的，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如乙方因個人原因需要變更本協(xié)議內容的，應提前______日書面通知甲方，經甲方同意后方可變更。2.協(xié)議解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在新崗位工作期間，出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因無法勝任新崗位工作，經甲方培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；其他符合法律法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)章制度中可解除勞動合同情形的。若甲方在協(xié)議履行期間，出現(xiàn)以下情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付勞動報酬的；未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金的；未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和勞動保護的；其他違反國家法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，損害乙方合法權益的。除上述情形外，任何一方解除本協(xié)議均應提前______日書面通知對方，并按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定辦理工作交接、工資結算、社會保險及住房公積金減員等手續(xù)。九、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額向乙方支付勞動報酬、福利待遇或未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金等，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的經濟補償。2.若乙方違反本協(xié)議約定，不服從甲方的崗位調動安排、未按時到新崗位報到、未認真履行工作職責或違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度等，乙方應按照甲方的規(guī)定承擔相應的違約責任，甲方有權扣除乙方相應的工資、獎金等收入，并可根據情節(jié)輕重對乙方進行警告、罰款、解除勞動合同等處理。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制義務，乙方應按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的一切損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行；如國家法律法規(guī)及甲