員工安全合同協(xié)議書范本

員工安全合同協(xié)議書甲方（公司名稱）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：為了加強公司的安全生產管理，保障員工的人身安全與健康，確保公司生產經營活動的正常進行，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司的安全生產規(guī)章制度，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上，就員工在工作過程中的安全事宜達成如下協(xié)議：一、甲方的權利與義務1.安全培訓：甲方應按照國家和行業(yè)規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產培訓，包括但不限于新員工入職安全培訓、崗位安全操作規(guī)程培訓、應急救援知識培訓等，使乙方具備必要的安全知識和技能，熟悉工作環(huán)境和工作流程中的安全風險及防范措施。2.安全設施與勞動保護用品提供：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全生產條件和必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套、防護眼鏡等，并確保勞動保護用品的質量和適用性。同時，甲方應按照規(guī)定對生產設備、設施進行定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保其安全運行。3.安全制度告知與監(jiān)督：甲方應向乙方明確告知公司的各項安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程以及安全事故應急預案等內容，并要求乙方嚴格遵守。甲方有權對乙方的日常工作行為進行安全監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)行為時，有權及時制止并進行批評教育，督促乙方整改。4.安全事故處理：在工作過程中，如發(fā)生安全事故，甲方應立即采取應急救援措施，確保乙方的生命安全和身體健康，并按照國家有關規(guī)定及時報告相關部門。甲方應積極配合有關部門進行事故調查處理，承擔相應的法律責任和經濟賠償責任（按照法律法規(guī)及保險理賠規(guī)定執(zhí)行）。二、乙方的權利與義務1.遵守安全規(guī)定：乙方應自覺遵守國家安全生產法律法規(guī)以及甲方制定的各項安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的安全管理，積極參加甲方組織的安全生產培訓和教育活動，不斷提高自身的安全意識和安全操作技能。2.正確使用勞動保護用品：乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品，不得隨意損壞或丟棄勞動保護用品。如發(fā)現(xiàn)勞動保護用品存在質量問題或損壞，應及時向甲方報告，申請更換。3.安全隱患報告：乙方在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或安全事故預兆，應立即停止作業(yè)，并及時向甲方報告。乙方有權對甲方的安全生產工作提出合理化建議，對發(fā)現(xiàn)的安全違法行為有權進行舉報。4.安全事故配合處理：如發(fā)生安全事故，乙方應積極配合甲方進行應急救援和事故調查處理工作，如實提供與事故有關的情況和資料，不得隱瞞、謊報或偽造事故情況。三、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，導致乙方發(fā)生安全事故或受到傷害，甲方應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。同時，乙方有權向甲方提出合理的賠償要求，甲方應在規(guī)定的時間內給予答復和處理。2.若乙方違反本協(xié)議約定，不遵守甲方的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，導致發(fā)生安全事故或造成甲方經濟損失的，乙方應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。甲方有權根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。四、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的變更或補充需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內容。2.在下列情況下，本協(xié)議可以解除：-甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議；-乙方因個人原因提出辭職，并按照甲方規(guī)定辦理完離職手續(xù)；-因不可抗力因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；-法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除協(xié)議的情形。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期與乙方在甲方的工作期限一致。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：__