公司高管合同協(xié)議書

甲方（聘用方）：公司名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司______職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)______年。二、工作職責(zé)與目標(biāo)1.工作職責(zé)：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方開展公司管理工作，包括但不限于制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)拓展、資源協(xié)調(diào)等，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。2.工作目標(biāo)：乙方應(yīng)在任期內(nèi)達(dá)成以下主要工作目標(biāo)：-在______年______月______日前，完成公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)占有率提升______%；-在______年______月______日前，推動(dòng)公司新產(chǎn)品研發(fā)并成功上市______款；-在合同期內(nèi)，確保公司年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于______%。三、工作報(bào)酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金三部分組成。-基本工資：每月______元，甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式足額支付給乙方。-績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放，每月績(jī)效工資基數(shù)為______元，具體發(fā)放金額按照甲方制定的績(jī)效考核制度執(zhí)行。-年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)甲方董事會(huì)評(píng)估后發(fā)放，年終獎(jiǎng)金金額不低于乙方當(dāng)年基本工資總和的______%。2.福利待遇：-甲方按照國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；-乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等法定假期；-甲方為乙方提供每年______次的健康體檢福利；-乙方有權(quán)享受甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力。四、工作條件與工作時(shí)間1.工作條件：甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和辦公設(shè)施，支持乙方順利開展工作。2.工作時(shí)間：乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。因工作需要加班的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定履行加班審批手續(xù)，甲方按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款：-乙方在任職期間，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。-本條款的保密期限為自本合同生效之日起______年。2.競(jìng)業(yè)限制條款：-乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)中擔(dān)任任何職務(wù)，不得直接或間接投資、經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。-甲方應(yīng)在乙方離職后，按照乙方離職前月平均工資的______%，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、考核與解聘1.考核制度：甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作職責(zé)和目標(biāo)為依據(jù)?？己酥芷跒槊縚_____個(gè)月一次。2.解聘情形：若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：-嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度；-因故意或重大過(guò)失給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；-連續(xù)______次考核不達(dá)標(biāo)；-違反保密或競(jìng)業(yè)限制條款。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在執(zhí)行工作任務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和維護(hù)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬或提供福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.若乙方違反本合同約定的保密、競(jìng)業(yè)限制或工作職責(zé)等條款，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________