高校收取就業(yè)協(xié)議書?甲方：[高校名稱]地址：[高校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[學生姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[學生家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設立的高等學校，乙方為符合甲方招生條件并被甲方錄取的學生，為保障乙方順利完成學業(yè)并妥善解決就業(yè)問題，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方收取就業(yè)協(xié)議書事宜達成如下協(xié)議：一、標的物或服務具體描述1.甲方收取乙方的就業(yè)協(xié)議書，該協(xié)議書是乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的重要書面文件，用于明確乙方與用人單位之間的權利義務關系，保障乙方就業(yè)權益。2.甲方將為乙方提供與就業(yè)相關的指導、咨詢服務，包括但不限于就業(yè)政策解讀、求職技巧培訓、就業(yè)信息發(fā)布等，協(xié)助乙方順利實現(xiàn)就業(yè)。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照國家法律法規(guī)及學校相關規(guī)定，收取乙方的就業(yè)協(xié)議書。有權對乙方簽訂的就業(yè)協(xié)議書進行審核，確保協(xié)議內容符合法律法規(guī)及學校要求。有權根據(jù)學校就業(yè)工作安排，合理安排乙方的就業(yè)指導、咨詢服務。2.義務按照國家法律法規(guī)及學校相關規(guī)定，妥善保管乙方的就業(yè)協(xié)議書，確保協(xié)議書的安全與完整。為乙方提供真實、準確、及時的就業(yè)信息，積極組織各類就業(yè)招聘活動，拓寬乙方就業(yè)渠道。為乙方提供專業(yè)的就業(yè)指導、咨詢服務，幫助乙方了解就業(yè)市場需求，提升求職能力和綜合素質。在乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書后，按照學校規(guī)定及時辦理相關就業(yè)手續(xù)，保障乙方合法權益。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方提供真實、準確、及時的就業(yè)信息及專業(yè)的就業(yè)指導、咨詢服務。有權自主選擇用人單位，簽訂符合法律法規(guī)及自身意愿的就業(yè)協(xié)議書。在簽訂就業(yè)協(xié)議書過程中，有權要求甲方對協(xié)議內容進行審核，確保自身權益得到保障。2.義務按照國家法律法規(guī)及學校相關規(guī)定，如實填寫就業(yè)協(xié)議書相關信息，并保證所填信息真實、準確、完整。積極配合甲方開展就業(yè)工作，參加甲方組織的各類就業(yè)招聘活動及就業(yè)指導、咨詢服務。在簽訂就業(yè)協(xié)議書前，認真閱讀協(xié)議條款，充分了解自身權利義務，如有疑問及時向甲方咨詢。按照學校規(guī)定的時間和要求，及時將簽訂好的就業(yè)協(xié)議書提交給甲方審核，并配合甲方辦理相關就業(yè)手續(xù)。三、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定妥善保管乙方的就業(yè)協(xié)議書，導致協(xié)議書丟失、損壞或泄露乙方個人信息，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供真實、準確、及時的就業(yè)信息及專業(yè)的就業(yè)指導、咨詢服務，影響乙方就業(yè)的，甲方應采取積極措施予以補救，并根據(jù)乙方實際損失給予相應賠償。3.若乙方未按照本協(xié)議約定如實填寫就業(yè)協(xié)議書相關信息，或提供虛假信息，導致就業(yè)協(xié)議書無效或給甲方及用人單位造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。4.若乙方未按照學校規(guī)定的時間和要求，及時將簽訂好的就業(yè)協(xié)議書提交給甲方審核，或不配合甲方辦理相關就業(yè)手續(xù)，影響乙方就業(yè)及學校就業(yè)工作的，甲方有權按照學校相關規(guī)定對乙方進行處理，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。5.若一方違反本協(xié)議約定，應向對方支付違約金[違約金金額]元；如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方因此遭受的全部損失。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)