還沒發(fā)到就業(yè)協(xié)議書?甲方：姓名：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方：公司名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：公司地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方尚未收到就業(yè)協(xié)議書，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方在乙方的就業(yè)相關事宜達成如下合同協(xié)議：一、合同背景及目的甲方有意向在乙方就業(yè)，乙方同意接收甲方為其員工。由于就業(yè)協(xié)議書尚未發(fā)放，雙方為明確各自權(quán)利義務，特簽訂本合同協(xié)議，以保障雙方合法權(quán)益，確保就業(yè)相關事宜順利推進。二、標的物或服務具體描述（一）甲方就業(yè)崗位及職責1.乙方同意錄用甲方擔任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責包括但不限于[詳細列舉崗位職責]。2.甲方應按照乙方要求，認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守乙方的各項規(guī)章制度。（二）工作地點甲方的工作地點為[具體工作地點]。（三）工作時間及休假1.甲方的工作時間按照乙方正常的工作時間安排執(zhí)行，即[具體工作時間，如每周工作五天，每天工作八小時等]。2.甲方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，具體休假安排按照乙方公司規(guī)定執(zhí)行。三、權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)了解乙方公司的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬等與就業(yè)相關的信息。按照合同約定獲得相應的勞動報酬和福利待遇。在符合乙方公司規(guī)定的情況下，享有休假、培訓、晉升等權(quán)利。2.義務如實向乙方提供個人簡歷、學歷證書、身份證明等相關資料，保證所提供信息真實、準確、完整。遵守乙方公司的各項規(guī)章制度，保守乙方公司的商業(yè)秘密和工作機密。按照合同約定的工作崗位、工作地點、工作時間等要求，認真履行工作職責，完成工作任務。積極參加乙方公司組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定履行工作職責，遵守乙方公司的規(guī)章制度。對甲方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎勵、晉升或其他人事變動。在甲方違反合同約定或乙方公司規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務按照合同約定向甲方提供工作崗位，明確工作內(nèi)容和職責。按照國家法律法規(guī)和乙方公司規(guī)定，按時足額向甲方支付勞動報酬，并提供相應的福利待遇。為甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障甲方在工作過程中的安全和健康。按照合同約定為甲方辦理社會保險和住房公積金等相關手續(xù)。對甲方進行必要的培訓和指導，幫助甲方提高工作能力和業(yè)務水平。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方按照[具體薪酬結(jié)構(gòu)，如基本工資+績效工資等]的方式向甲方支付勞動報酬。2.甲方的基本工資為每月[具體金額]元，績效工資根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。3.乙方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付甲方上月工資。（二）福利待遇1.乙方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定為甲方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.甲方享有乙方公司規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利，休假期間工資待遇按照乙方公司規(guī)定執(zhí)行。3.乙方為甲方提供必要的工作餐、工作服、培訓機會等福利待遇。五、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至就業(yè)協(xié)議書發(fā)放且雙方簽訂正式就業(yè)協(xié)議并生效之日止。如就業(yè)協(xié)議書未能在[預計發(fā)放日期]前發(fā)放，雙方應協(xié)商確定是否繼續(xù)履行本合同或采取其他解決措施。六、保密條款1.雙方確認，在本合同履行過程中，知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、工作機密等信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）屬于保密范圍。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。3.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[具體保密期限]年。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方提供虛假信息或違反本合同約定的義務，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方返還已支付的勞動報酬及福利待遇。2.若甲方違反保密條款，給乙方造成損失的，甲方應按照損失金額向乙方進行賠償。3.若甲方擅自離職或違反乙方公司規(guī)章制度，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照合同約定向甲方支付勞動報酬、提供福利待遇或辦理社會保險等手續(xù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付拖欠的勞動報酬、福利待遇以及按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付相應的賠償金。2.若乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方進行賠償。3.若乙方擅自變更甲方的工作崗位、工作地點、工作時間等合同約定內(nèi)容，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規(guī)。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽