超市門(mén)店操守協(xié)議書(shū)?甲方（超市方）：名稱：______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（員工方）：姓名：______________________身份證號(hào)碼：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于乙方將在甲方超市門(mén)店擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)，為確保乙方遵守超市的相關(guān)規(guī)定和操守要求，維護(hù)超市的正常運(yùn)營(yíng)秩序，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議的標(biāo)的物為乙方在甲方超市門(mén)店提供的勞務(wù)服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括但不限于商品銷(xiāo)售、顧客服務(wù)、超市運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)超市的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對(duì)乙方違反超市規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳的情況，有權(quán)提出批評(píng)、警告、調(diào)整崗位或解除勞動(dòng)合同等處理措施。有權(quán)要求乙方遵守超市的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范，保守超市的商業(yè)秘密和客戶信息。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，依法履行代扣代繳個(gè)人所得稅等義務(wù)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見(jiàn)。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過(guò)合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方超市的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范，自覺(jué)接受甲方的管理和監(jiān)督。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，不得故意損壞或浪費(fèi)超市的商品、設(shè)備和設(shè)施。如因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)物損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。在協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自協(xié)議終止或解除之日起[X]年。不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方的加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資或安排乙方補(bǔ)休。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體休假天數(shù)和條件按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)超市的經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)，可給予乙方其他福利待遇，如節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等。四、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照甲方超市門(mén)店的排班制度執(zhí)行。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方每周至少休息一天。2.因超市經(jīng)營(yíng)需要，甲方可根據(jù)實(shí)際情況安排乙方加班，但應(yīng)提前通知乙方，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排乙方補(bǔ)休。（二）休息休假1.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息休假權(quán)利。法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。2.乙方累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療的，可按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。4.乙方因結(jié)婚、生育等原因可按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假等假期。五、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于超市的經(jīng)營(yíng)模式、營(yíng)銷(xiāo)策略、商品信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。2.甲方未公開(kāi)披露的其他信息，包括但不限于內(nèi)部管理文件、工作流程、會(huì)議紀(jì)要等。（二）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密泄露。如不得在非工作場(chǎng)合談?wù)摷追缴虡I(yè)秘密，不得將甲方商業(yè)秘密文件、資料帶出工作場(chǎng)所等。2.乙方在使用甲方商業(yè)秘密過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求和規(guī)定進(jìn)行操作，不得擅自擴(kuò)大使用范圍或用于其他目的。（三）保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止或解除之日起[X]年。協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。（四）違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的影響。六、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍1.乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。2.與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于經(jīng)營(yíng)與甲方相同或類似商品的超市、便利店、百貨公司等，以及從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)的供應(yīng)商、經(jīng)銷(xiāo)商等。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償1.甲方在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將補(bǔ)償款支付至乙方指定的銀行賬戶。2.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲方有權(quán)停止支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，并要求乙方返還已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償款。同時(shí)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。（三）違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的影響。七、培訓(xùn)與服務(wù)期條款（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)需求，可為乙方提供各種形式的培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)等方面。2.甲方應(yīng)提前告知乙方培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息，并確保培訓(xùn)內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求。（二）服務(wù)期約定1.如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容、費(fèi)用等因素協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)[X]年。2.乙方接受甲方的培訓(xùn)后，應(yīng)按照約定的服務(wù)期為甲方提供服務(wù)。如乙方在服務(wù)期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照以下公式計(jì)算：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用總額×（服務(wù)期尚未履行部分/服務(wù)期總期限）。（三）培訓(xùn)費(fèi)用1.甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用等直接費(fèi)用，以及因培訓(xùn)導(dǎo)致乙方不能正常工作而支付的工資、獎(jiǎng)金等間接費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，按照甲方的要求提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告或其他相關(guān)培訓(xùn)成果資料。八、勞動(dòng)合同的解除與終止（一）勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：提前三十日以書(shū)面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）勞動(dòng)合同的終止1.有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.勞動(dòng)合同期滿，甲方降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方依照本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本協(xié)議約定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同的；除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同的；用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散終止勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資或其他福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、為調(diào)查甲方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、為減少損失所支付的合理費(fèi)用等。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或培訓(xùn)與服務(wù)期條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金或賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。