公益性崗位轉(zhuǎn)崗協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方從事公益性崗位工作，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方轉(zhuǎn)崗事宜達成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)崗原因及轉(zhuǎn)崗崗位說明1.轉(zhuǎn)崗原因：根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展及乙方個人能力、表現(xiàn)，雙方協(xié)商一致，同意乙方從原公益性崗位轉(zhuǎn)至[新崗位名稱]崗位工作。2.新崗位工作內(nèi)容：乙方在新崗位應負責[詳細描述新崗位的工作任務、職責范圍等，例如：負責公司產(chǎn)品的市場推廣策劃與執(zhí)行，包括制定推廣方案、組織營銷活動、分析市場數(shù)據(jù)等]。3.工作地點：[明確轉(zhuǎn)崗后的工作地點，如：XX市XX區(qū)XX街XX號]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應提前通知乙方并協(xié)商一致。有權按照公司的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)崗相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、資料移交等。對乙方進行必要的崗位培訓，使其能夠勝任新崗位工作。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解新崗位的工作內(nèi)容、工作要求及勞動報酬等情況。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享受相應的勞動報酬、福利待遇及休息休假權利。對甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行新崗位的工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方轉(zhuǎn)崗后的勞動報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體為[明確工資構成，如基本工資+績效工資，基本工資為每月XX元，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績考核發(fā)放，考核周期為每月/季度等]。2.甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于[列舉具體福利待遇，如五險一金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等]。2.甲方應按照國家及地方相關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、工作時間與休息休假1.乙方轉(zhuǎn)崗后的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，一般為[具體工作時間，如周一至周五上午9:0012:00，下午13:0017:00]，如有特殊情況需加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)支付加班工資或安排調(diào)休。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等休息休假權利，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、培訓與發(fā)展1.甲方根據(jù)乙方新崗位的要求，為乙方提供必要的培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于[列舉培訓內(nèi)容，如新崗位業(yè)務知識、技能培訓等]。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習并掌握培訓內(nèi)容，提高自身業(yè)務能力。3.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，在符合公司晉升標準的情況下，給予乙方晉升機會。六、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方承諾對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。（二）競業(yè)限制條款1.雙方約定，在乙方與甲方解除或終止勞動關系后的[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月不低于乙方離職前月平均工資的[X%]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[X%]，同時乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。七、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。3.如因一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有